教育培训机构给老师股份，我该分一杯羹吗？

股权激励又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而实施的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附加条件的方式，给予员工部分股东权益，使其产生主人翁意识，从而与企业形成利益同体，促进企业和员工的成长，进而帮助企业实现稳定发展的长远目标。

作为教培行业的从业者，说实话，股权激励是可以分给下面的老师的。目前我所经历的是我们公司的逆时针教育。快两年了，效益一直还可以。几乎所有达到分享股权评级的老师都加入了，我相信老师应该够了。

对于股权激励的想法，相信大家都很兴奋，但是我们不能瞎了眼。要注意擦亮眼睛，看看这个公司是否真的值得加入。别的不说，至少得和我们公司一样靠谱。