美容院新员工如何培训？

首先，做好新员工的岗前调查。新员工进入你的美容院，会有一个很好的期待。所以为了不辜负他们对公司的期望，美容院要进行前期调查，了解他们的工作岗位，实力以及之前的工作环境。了解了他们之后，我们就可以在接下来的新员工培训中更好的给他们想要的知识。

所以新员工入职时，完善的培训准备会让员工在你的美容院更有家的感觉和安全感！其次，做好新员工的培训计划。无论做什么都要有具体的时间表，这样才能提高员工的学习效率。

一般美容院培训会分一周一次，或者一个月一次。通过一周一次或一个月一次的培训，员工可以更清楚地认识到自己的不足和改进的空间。

美容院在制定培训计划时，一定要合理配合员工的工作时间，保证员工能在业余时间接受培训，否则一直担心业绩未完成的美容师就听不到培训内容了。

那么，营造良好的学习氛围，既能激励新员工学习，又能在工作中充实自己，帮助每一位员工都有一个良好的职业前景。

目前美容院大部分都是90后员工。他们都比较喜欢展示自己，有创新思维，所以要充分营造学习氛围，让他们在训练中找到自己的舞台。

最后，总结培训的优缺点和本次培训的优缺点是必不可少的。