药剂师和社会药房经理的培训内容

1、药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等药品及相关法律法规。

2、药理学、药学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等药学基础理论，药物性质、贮存条件、不良反应等药物知识，以及药物陈列与维护、贮存与保管、服务与咨询技能。

3.质量管理体系。

4、部门职责、岗位职责和岗位操作规程等。

根据法律和政策的最新要求，培训内容应及时更新。检查点:

1.查阅人员花名册及相关培训档案。

2.对质量管理体系及相关人员的岗位职责、岗位管理制度和操作流程进行提问。

3.查阅培训资料。培训内容应包括:法律法规、药学专业知识和技能、质量管理体系、岗位操作规程等。

药剂师和社会药房经理的培训目标:

1，自身价值观和企业理念的统一。新员工加入新的组织后，首先也是最基本的要求就是统一自己的价值观和企业理念。

2、明确自己的责任和权利。新员工进入企业，面对全新的工作环境和不熟悉的同事，以及企业文化和产品，难免会感到无所适从。重视新员工对工作职责、工作要求、工作目标的理解，员工就不会迷失。

3.掌握基本的工作技能。对于药店员工来说，与其他门店员工相比，他们需要更多的专业知识和技能。因此，基础知识和技能的训练是至关重要的环节。