为什么交接工作很棘手？
3-苦尽甘来，终于加入工作
一大早，姬静8点就来到办公室，以显示他的勤奋。我没想到有人在办公室。“你好~”，姬静轻轻招呼我~
美女回头说:“你好。”
“你好！”姬静万万没想到会在公司里见到彭山。
彭山是谁？是15分钟看完一个PPT，有银行经验的美女！
是选择吗？
姬静觉得不自在，扯出一个笑容:“你也是来试工的吗？”
彭山说:“我不做培训，公司有渠道职位，我现在就在做这个！”"
渠道？什么是什么？
“频道是做什么的？”
“就是跑分公司、分店，促进我们产品在分公司、分店的销售业绩！”
“那好，你可以直接联系各分公司的领导！”
“我也是这么想的，所以就来看看~看来这个职位我已经录用你了！”
姬静放下心来，说:“我不知道。我说过要来试用一天再决定是否录用！”"
“你能行！”看着彭珊毫不留情的夸奖，姬静莫名其妙地和她亲近起来。
董婷一个个来了，夸道:“你好早啊！”
他还对姬静说:“你坐我旁边，我跟你把工作交接一下！”
“好”，姬静跟着董婷，坐在她旁边。
“我先给你介绍公司，你记住了。”
姬静听了这个话题，知道这一时半会儿是完不成的。他马上拿出笔记本和笔，准备随时记笔记。
“我们银行的成立和发展历史的知识，比如入职培训会，会说现在告诉你很重要，和岗位工作有关！
我行子公司由xx银行于2000年成立，专门从事个人贷款、信用卡等业务。其总部在上海，在中国有57个分中心。s市只是其中之一。
s城市副中心，只有信用卡、车贷、商务、办公室四个部门。每个部门都有一个经理，信用卡部门的人很多，两个经理，其他部门一个。他们一会儿有个部门会议，我带你去认人。经理上面是总经理郑潇，你已经见过他了。"
姬静点点头，说道，“是的，我见过肖经理~”
“培训办公室主任属于办公室，李主任。面试的时候你已经看到了。他属于经理级别，但岗位名称是办公室主任。办公室里，坐在你左边的是人事赵贝贝，右边的是财务罗微，对面的是胡蝶和渠道。频道也要走了，和你一起采访的彭珊会接替她的位置！”
“你为什么要离开？”姬静好奇地问道。
“回家带孩子吧，我也是~家离这里太远了，没人带孩子，先回家给孩子喂奶吧！”
“董姐姐，你根本看不到一个婴儿。你身材真好！”
“你的身材更好！让我告诉你一些关于训练的事情。培训？副中心只有一个岗位，就是你一个人负责各方面的培训~”
一个...一个...一个人，这真的很考验能力！
“你进来的时候是助理，然后是专员，然后是主管。分中心的培训只能达到主管级别，经理只在重点城市才有。我们57个城市分五个区，一个区是重点城市，区域总经理在那个城市，我们的城市在华中，重点城市是武汉。”
“那相当于区域总经理分管十多个城市，区域培训经理分管这些城市的培训师？”
“聪明，所以你的直属上司其实是武汉的快乐老师！然后总部有个大老板，培训高级经理王云，应该会和你电话面试！”
快乐学家、王云、姬静迅速记下了这两个名字。这是一个伟大的领导，你不能得罪他！
“大概组织结构是这样的。我先带你去认人，其他工作慢慢移交！”
然后，董婷带着姬静去见办公室各个岗位的人和各个部门的经理。
晕乎乎的姬静迫不及待地把八个脑袋凑了过来，转了一圈，回到自己的办公桌前，又问了董婷一遍各个岗位上的人的姓名和办公桌位置！
在确定了一些关键人物后，董婷和姬静详细分析了入职培训的安排，因为下周一就要上课了！
“入职培训的内容，你跟着培训去听，我只告诉你安排工作！
每个入职培训课程为期一周，基本上每周开课，只有月底最后一周待定，像这周！
入职培训为期五天，课程安排在这里。你要提前安排好讲师，发培训通知！每天都要提前通知第二天上课的老师，提前布置好第二天的作业！"
“哪些老师在上课？”
“他们都是销售主管。名单在这里。每班两人轮流。上周看这个A班，下周就安排B了！”
“培训师至少有半天的课，讲课量非常大。”
“是的，训练是你的工作。其他非培训岗位不能上大部分课。我看了你的简历。你就是课不够多，上课多积累点经验吧！”
“是的”姬静默默地想，你说的一切都是对的！
“最后，我还想跟你强调一点，不管什么班，老板说停就停，老板说调就调，否则，你就跟着我……”董婷突然停止了说话。
“你怎么了？”
“没什么，你慢慢会明白的！还有，你的KPI是培训部打分的，分中心只占十分。你要注意分寸！”
“啊？培训部的领导不在。我们怎么交流？”
“电话，邮件，微信群，一年开两次会，你会慢慢明白的……”
天啊，一年见两次面，这么多城市的培训师聚在一起，我决定我的KPI。每天在副中心努力，只拿10分。怎样才能拿高分？
“我们早上再谈这个吧。大家整理一下，点个饭，半个小时的晚饭。对了，12到2点是午休，下午5点半下班！”
…………
下午，董婷仔细地给姬静讲了各种培训行政工作:各种电脑账号的密码，各种投影仪怎么开，视频设备怎么用，各种文档放在哪里，培训数据统计表格怎么填，周跃基要交的表格，PPT怎么做等等。
五点半下班的时候，姬静觉得脑袋里全是知识点，头发也掉了好多！
当姬静在抓头发和整理笔记时，董婷去和李主任聊第二天的事情了。当她回来时，她对姬静说，“我们今天下班吧。你明天早上去体检，周一早上拿着体检报告回来，跟着入职培训！”
“我有工作吗？”
“体检没问题的话，工资发完就录用我了，但是我急着走，要待到下周三，所以就让你过来交接工作，不然你就没法上手了！”
“好的，好的。”
终于找到工作了，终于！！！
姬静一路蹦蹦跳跳回家，找到工作的兴奋让她忽略了很多问题，比如周一到周五的入职培训，那么其他培训呢？比如副中心占10 KPI。她的评估呢？比如董婷说一半留一半是什么意思？
那些被忽略的点，都是一个坑。以后一定要自己爬出来填坑！