再就业培训的内容

(1)开展职业指导。要建立下岗职工职业指导制度，帮助他们了解就业形势，更新就业观念，树立自主创业意识；为他们提供岗位需求和求职方式等信息，指导他们制定个人再就业计划和措施。职业指导的具体实施可以设立在职业培训机构，也可以由职业指导人员深入基层提供咨询服务；它还可以采取多种形式，如让再就业成功人士介绍他们的经验或组织巡回讲座。

(2)组织职业技能培训。职业培训机构应当根据劳动力市场需求和下岗职工特点，确定培训项目，制定培训计划，重点开展适应性职业技能培训。学制方面，可以试行全日制、非全日制、课时制或者学分制。在培训方式上，可以利用现有培训机构组织集体上课，或者企业与职业培训机构联合办班，也可以利用广播电视、函授等现代教学手段进行培训，还可以鼓励个人自学。要突出培训的针对性和有效性，一般以短期实用技能培训为主，让下岗职工快速提高再就业技能。

(3)开展创业培训。对准备自谋职业的下岗失业人员，特别是打算创办小企业的下岗失业人员进行创业培训，使他们熟悉国家有关政策法规，了解创办或创业的必要知识和程序，掌握管理方法，提高适应市场的能力，指导他们制定切实可行的创业计划，帮助他们解决实施中的问题。他们开业后，应继续提供必要的咨询服务和业务指导。