企业培训有哪些形式？有没有针对老板或者高管的比较新的培训？

1.聘请外部讲师进行内部培训。

讲师在特定的空间，利用一定的专业培训设备和技能，对营销和销售人员进行半天到三天不等的专题培训。这是企业最常用的形式。

2.内部讲师执行内部培训。

出于培训成本和效果的考虑，许多企业开始越来越重视内部培训师的培养和应用。

3.出国留学

指派遣部分人员参加外部培训机构或大学主办的培训班、讲座或进修班。

4.师徒

员工方面，是有经验的老员工带新员工，让新员工尽快掌握各种岗位技能。

老板培训还有一种比较新的形式“师徒制”，叫做联创私塾。通过以百亿企业大咖为主的“导师制”，帮助或辅导有一定运营管理基础的企业取得成果。里面的高手都是大牛，比如如家酒店集团CEO孙坚；慧聪网董事局主席郭凡生；惠普亚洲区副总裁周红旗等。联创私塾的师傅们有着丰富的企业管理经验，商业市场的一系列经验教训也能指导他的弟子少走弯路。同时私塾导师自身的优质资源可以直接有效的嫁接弟子。