如何创新培训手段，提高培训质量

1.主持和指导重要会议，避免因情绪或自身因素导致决策失误

2.通过学习如何更深入地探索来避免做出平庸的决定。

3.提高生产力和生产效率，节省大量时间成本。

4.制定更有创意的计划

5.组织和探索每个人的想法。

6.迅速找到解决办法，达成谅解，避免冲突。

提高培训质量:

1，提高学生干部的思想认识，强调培训的重要性，及时加强培训后的讨论。

2.要提高师资水平，必须要有专业的态度和完整的知识结构。

3.改进方法:建议采用案例分析、情景模拟等互动体验式培训方式开展培训。

3.应该有严格规范的班级管理。

4.应有精细规范的培训组织和操作。

5、培训后应用阶段的效果很重要，应该有专门的部门来监督。