在工商管理培训班上你学到了什么？

工商管理培训课程或工商管理培训机构分为初、中、高级三个级别，不同级别的课程内容也不同。希望这个回答能帮到你。

提高初级企业管理培训课程的能力；

1，员工发展与职业规划10，企业信息化建设

2.积极心态建设11，员工压力管理

3.员工组织纪律培训12和5S管理知识培训

4.员工商务礼仪培训13与企业危机管理

5.沟通技巧与员工关系管理14与高绩效团队建设。

6.公文写作与文档管理15，管理学基础理论培训。

7.目标管理和工作计划16，非财务人员的财务管理培训

8.时间管理和工作协调技能17，市场营销基础理论培训。

9.会议组织与管理18，知识管理

中高级干部领导力提升课程

1，建立学习型组织的艺术13，领导力基础训练。

2.基层人员监督管理14，授权与控制的艺术。

3.部门经理八大实践15，中高级经理卓越领导实践。

4.情商(EQ)管理16，企业高层管理的领导艺术。

5.企业制度化建设17、企业价值链与流程管理

6、《企业文化建设》18、《企业成本效益管理》

7.员工心理分析与控制19，企业变革与管理机制创新

8.市场竞争与企业管理改革。资本运营和并购

9.组织行为学基础培训21、企业发展与管理战略

10、职业经理人必备素质22、公司组织结构

11、企业危机管理概论23、培训体系建设

12、医院企业管理24、员工培训与发展

人力资源经理职业培训课程

1，战略人力资源管理概论15，基于战略的员工培训规划。

2.人力资源战略规划16，薪酬设计与福利管理

3.组织结构与部门设计17、工作考核与绩效管理

4.工作分析与职位描述18，员工激励与精神管理

5.人才素质综合评价19和E-HR:电子人力资源。

6.招聘和面试技巧。企业培训师的培训

7、人力资源测评技术与方法21，新经济时代的人力资源管理。

8.绩效管理体系的建立与实践。IT员工的质量规划

9.工作分析与薪酬福利体系设计。IT企业的人力资源管理

10、高绩效团队建设24、职业规划与就业指导

11、员工考核与绩效评估25、工作分析与企业目标管理

12、人才招聘与筛选26、人力资源管理系统的建立

13、薪酬与激励27、绩效考核指标体系

14、现代企业人力资源建设28、绩效考核面试技巧