如何提高一线员工技能培训的针对性和有效性

一是根据一线员工的差异开展现场培训，增强培训的针对性。第二，通过合理使用激励手段，增强一线员工的学习主动性。第三，确保“四个保证”，保证团队技能训练有序进行。第四，合理分配工作成员，促进互助、学习、提升。第五，创新培训形式，让技能培训常新。