培训机构的加班费怎么算？

根据《劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，即标准工时制度。

注意

超过这个工作时限，或者在休息日、法定节假日安排工作的，构成加班。不能实行标准工时制的企业，经人社部门依法批准，可以实行综合计算工时制和不定时工时制，但也必须保证劳动者的休息权。

本案中，酒店未经批准未实行特殊工时制度，按照“每月休息两天，早9点到晚9点”安排工作，明显构成加班。