培训专员的职责是什么？

1.协助培训主管制定培训计划；

2、了解公司内部培训需求，并与直属上级* * *确认需求；

3.协助培训主管实施公司的培训计划，并跟踪培训后的反馈；

4.联系各培训机构处理员工的外部培训；

5.整理培训资料，开发利用培训辅助设施；

6.指导各相关部门实施各项培训计划；

7.控制培训支出；

8.管理培训师，监督和评估他们的工作方法和工作效果。

9.实施培训效果评估工具，准备评估报告；

10.管理员工培训档案，准备培训报告和分析报告。

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。培训专家必须熟悉内部和外部培训组织的运作流程和培训管理流程。