什么是创业培训，其目的和意义是什么？
目的:
1.培养和提高“企业家”的心理、管理和业务素质，增强他们驾驭市场的能力。对下岗失业人员中的“创业者”进行心理、管理、业务素质等方面的培训，可以帮助下岗失业人员转变就业观念，树立创业自信。此外，还要对他们进行市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们应对市场的能力，打造一批成功的小老板。
2.实现就业倍增效应。通过创业培训成为的小老板，可以通过开办新的企业或实体，解决创业者自身的就业问题，为社会创造一批就业岗位，帮助更多的下岗失业人员实现再就业，产生就业倍增效应。
3.促进非公有制经济进一步健康发展。培训创业者，让这一新的创业者群体了解和掌握国家相关的经济法律法规，学习工商、税收、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，帮助他们选择正确的创业方向，减少创业投资的盲目性，从而提高创业成功率，促进我国非公经济的健康发展。
意义:使参与者能够创办一个可行的企业或经营一个盈利的企业。
创业培训对象:可以是下岗职工、高校毕业生、农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员。只要你有创业欲望，有一定的创业能力，都可以报名参加创业方面的培训。有条件的地方，也可以对已经是企业主，但需要提高业务能力的人员进行培训。培训后创业可以分为创业和自主创业两种形式。前者应在工商部门注册私营企业；后者是指在工商部门办理个体营业执照或在社区组织非正规就业组织。
模式:以下创业培训模式虽然在培训内容和方式上各有特点和侧重点，但都有一个* * *特点，就是将创业培训与创业指导、小额贷款等相关活动有机结合，为创业者提供全方位的服务。
SYB培训模式
这是国际劳工组织为满足培养微(小)企业创始人的需要而专门开发的培训项目，已在全球80多个国家推广。SYB培训技术由劳动和社会保障部与国际劳工组织联合实施的试点项目于2001引入中国，目前已在50多个城市实施。
三段式训练模式
创业培训全过程分为三个阶段:理论学习阶段、辅导阶段和后续支持阶段。在理论学习阶段，主要进行创业意识、创业基础知识和相关经济法律法规教育；在辅导阶段，由顾问委员会的专家或培训机构的老师对学员制定的商业计划书进行分类指导和咨询，帮助学员确定有发展前景、符合市场需求的商业项目，并对商业计划书进行修改和完善。第一和第二阶段的培训一般持续三至六个月。后续辅导阶段，主要针对学生在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务，包括帮助学生办理档案保管、工商注册、缴纳社会保险、调整营销策略、申请贷款等。这个阶段可长可短，视实际情况而定。
本地自创模型
各地根据实际需要，制定教学计划，组织实施创业培训。
远程创业培训模式
它是通过电视、互联网等远程渠道为创业者提供创业能力和市场管理素质的培训。