连锁销售的三个五天计划

前五天

1，重走常规工作(谈判、三三、联传、高起点、预保)，了解行业流程，知道每个常规班讲什么，强调定心的重要性，每天坚持。

读卷轴(一天读三遍卷轴，一个月读完卷轴的每一章)。

2.推荐人带新人参加经管晨会。

3，知道路径，方向，和裁判一起出来参观，学习一些参观方面的知识。

4、解决行业不清楚的问题，不理解的问题(如国家行为，违法，生命力，钱的来龙去脉，是不是MLM，连锁销售和MLM的区别，以及国家。

经济学家为什么要宏观调控等等。

5、学会打电话？预约拜访和各种会议。

6、了解各窗口及人员名单(经理、自律、自律合作、购买、能力、能力合作、上午)。

7.晚上了解你家所有的家庭成员和地址(感受家庭氛围，认识家里的每一个成员)。

第二个五天

1，一个人去拜访(每天至少认识3个业内朋友)，开始学会自己打电话预约拜访，知道拜访的目的。

2.一个人去上早自习，电话预约上午(参加早自习的目的是认识更多的人，锻炼自己的口才，提高自己的能力)。

3.开始列一个清单(所有的亲戚、朋友和你认识的人)

4、轮流值班，实行AA生活方式，并且知道公积金是干什么用的，学会计算公积金。

5.35岁以下的人会在早间素质班学习讲课和相关培训。

6、培训一个副班(内训)。

7.抄二十条和副班的资料。

8.了解和知道各种会议的内容。比如老经典和新经典主要讲行业的变化；新晨谈行业的历史、现实和机遇，老晨和优质课谈八种心态(

成就心态、学习心态、付出心态、宽容心态、正常心态、乐观心态、自律心态、感恩心态)。

第三个五天

1，参观，参加早自习，复印资料(副课等。).

2、一边学习八心态，一边准备写精品稿，为精品课提前做准备(精品课要讲讲自己对八心态的感受，时间控制在32到38分。

两个时钟之间的时间不能超过这个范围。如果不符合这个时间段，就不让通过，重新上一节优质课。)

3.开始分析筛选自己的清单。这个时候找一些管理人员或者有经验的人来完成工作。首先选择10以上，细化列表，即列出个人简介。

日历越精细越好，然后筛选，选择几个，有针对性的邀请。

4、了解行业的十三个工作流程。

5、了解十一个误区。

以上是新人订阅后三五天(十五天)的主要工作。第三个五年计划完成后，新人开始学习，做邀请人的前期工作。

就是为建立电话和关系做铺垫，方便以后发展。

第三个五年计划之后，新人要尽快上完优质课，一个月之内。没有上完优质课的，不能参加大系统的正副班培训。