信用社工作自查报告
自查报告是针对一定时期内某项工作执行中存在的问题进行自查的一种报告样式。以下是信用社工作自查报告(6篇精选)，请参考！
信用社工作自查报告1为落实市级信用社案件专项治理工作，我部认真学习领会了《关于实施案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》(银监通[XX]6号)、《关于加强防范操作风险工作的通知》(银监发[XX]17号)以及商业银行、农村信用社案件专项治理工作，通过学习讨论，充分认识此次专项治理工作的意义，明确执行规章制度和操作规程的重要性和必要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，结合自身情况开展自查。现将自检情况汇报如下:
第一，加强思想防线。
本人能自觉积极地学习国家财经政策法规和联社下发的文件精神，加强政治理论学习，加强思想答辩。
首先是提高政治觉悟。我能够深入学习三个代表理论，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大问题面前站稳脚跟，经得起大风浪的考验。二是能顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角度思考问题、做工作，坚决不说、做不利于大局的事，坚决完成俱乐部交给的任务。第三，不考虑个人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，集体是最重要的，个人利益应该无条件服从。四是可以加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强服务意识，做到“干一行，爱一行，专一行”，自觉接受客户的监督，定期开展批评与自我批评，做一个合格的委托人。
第二，遵守规章制度。
一是按照国家财经法规、相关法律法规和现金管理规定，具体办理现金和有价单证的收付和调拨，正确处理碎币兑换，严格控制库存限额，及时调拨和汇出现金。二是能自觉加强柜面监管，严格审核凭证要素，做好防伪工作，准确及时编制各种现金对账单和转账计划。三是能坚持滚账制度，正确使用相关登记簿，做到账、账、款相符；严格按照规定处理长短账单，发现错误及时上报。四是可以加强仓库管理，坚持重点管理，明确分工，做到“六不”标准；遵守“四对”制度，按要求管理仓库。五、柜员卡及密码可严格按照《福建省农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法》的相关规定妥善保管，确保严格保管，操作合规。六是能不断增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防劫防暴预案，熟练掌握和使用各种防范装置，时刻保持清醒头脑，保护信用社财产安全。
第三，严谨的工作生活作风。
在工作作风上，做到了以下四点:一是突出了“实”字。不搞形式主义，做表面文章；报道的数字是有事实根据的，不是凭空捏造的。汇报工作要敢说真话，不要说大话，不要弄虚作假，要让人相信自己说的话，让人安心。二是牢记一个“精”字。认真做好大小票据和残损硬币的交换和整理工作，做到准确、整洁、干净，及时捆扎、解绑；严格按照金库保管制度，认真做好库房保管工作，确保无遗漏。三是要“快”。完成任务不拖沓，办理业务快而不急，在保证质量的前提下提高工作效率。四是要“严”。严格执行各项规章制度，敢于纠正违规违纪行为，自觉维护单位利益。
在生活作风上，可以牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，筑牢拒腐防变的思想防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立“平凡”意识，忠于“平凡”岗位，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，勤勤恳恳工作，做一个正直的人。
第四，有问题。
第一，研究不够深入。比如政治理论的学习，只侧重于单位组织的学习，很多政策、法律、法规我们只知道表面，不知道内容；在业务上，只关注出纳工作，对其他经济知识学习不够积极，也不想学。第二，工作不够积极，有时候只是想过得去，不要太辛苦。除了出纳的工作，他不愿意主动插手其他工作。三是工作缺乏创新，按部就班；很多工作只是向别人学习，不去钻研，不去研究，不去总结，凭经验和主观去做事。四是内控制度执行存在薄弱环节，同事之间缺乏互信，“四对”制度执行不够全面。
第五，未来努力的方向。
一是坚持学习，不断“充电”，着力加强政治理论学习，筑牢拒腐防变思想防线，警惕各种腐败思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的深入分析，从中吸取教训，时刻给自己敲响警钟，进一步提高安全防范和自我防范意识。三是要进一步深化《福建省农村信用社工作人员违规违纪处理细则》的学习，真正落实内控制度。
信用社自查报告2根据县联社新增贷款投入自查的有关要求，我社及时对新增贷款进行了自查，现将自查报告如下:
一是成立自查小组，传达检查计划。
我行成立了新的贷款自查领导小组，组长由我行刘X主任担任，成员由刘X副主任担任。认真研究新的贷款检查方案，组织专人负责。
第二，认真自查，真实反思
1.到20xx年8月28日，全社会新增贷款xx亿元，包括农户小额贷款、中小企业贷款、汽车抵押贷款和其他个人生产消费贷款。
2.1-8月期间，单笔贷款超过500万元的新增贷款仅有1笔，为xxx有限公司于xx年xx月XX日发放的800万元贷款，期限为1年。贷款方式为抵押，贷款用途为购买钢材，符合其生产经营范围。
3.我社所有新增贷款，除农户小额贷款外，均按照“三个办法一个指引”的要求操作，按照借款人提供的资金用途要求自主或委托支付，借款人的借款用途与其生产经营或消费范围相符。
4.年初严控“两高一剩”和落后产能企业信用等级。到目前为止，我们没有“两高一剩”和落后产能行业的信用评级企业。
三、未来工作计划
新增贷款投向自查结果未发现流向“两高一剩”和落后产能行业。但我社仍要求全社会信贷人员今后在办理贷款时严格执行“三个办法一个指引”等相关规定，及时将信贷资金流向中小企业、三农和民生经济，确保稳健货币政策的顺利实施。
根据实施方案，在社领导的组织下，我利用业余时间，再次认真学习了我社制定的《XX农村信用社会计、出纳、复核人员职责暂行办法》、《XX农村信用社会计出纳处罚实施细则》、《XX农村信用社治安管理细则》、《XX农村信用社管理指标考核办法》、《XX农村信用社会计出纳操作规程》。《XX农村信用社20XX年度财务费用管理实施办法》、《XX农村信用社干部职工劳动管理及违规处罚实施细则》等规章制度和操作规程。通过学习，我加深了对各种规章制度和操作程序的印象。我参照有关规定，对自己一年来的工作、学习、生活逐一进行了回顾，目的是找出运行中的漏洞和薄弱环节，及时补缺，及时整改，逐步完善。接下来，我对自己的工作、学习、生活进行一次全面的自我审视。
一.商业方面
1，一年多，我担任XX农村信用社主任会计。在主任的领导下，负责本单位的会计和出纳工作，协调和理顺内部各岗位之间的关系。但是，经常向总监汇报会计和出纳的工作以及内勤人员的思想和行为是不够好的，及时向总监提供信息也是不够的。为规范辖内会计和出纳工作，随着业务的发展，根据新的业务操作流程和规范，结合本机构的实际情况，可及时制定相应的统一操作规范，加强内部管理。但由于我社人员紧张，无法组织会计和出纳集中进行业务培训。有些规定只能以书面形式下发到所有网点，交给每个人自己学习，容易造成后台人员对业务操作理解不一致，个别岗位能力不强。
2.作为主管信用社的会计，我不仅是会计辅导员，还是二级巡视员。能在特别关注各项内控制度执行情况的同时，及时发现、解答和解决业务中遇到的疑难问题，做好事前辅导工作。能坚持每月至少一次会计辅导和检查，及时发现工作中的问题和薄弱环节，及时提出整改意见，督促当事人采取积极措施进行防范和整改，并将发现的问题及时向总监汇报，取得领导的支持，使各项制度的执行更加到位。但有时由于事务繁忙、时间安排不合理、时间有限等原因，对网点会计指导和检查的力度和深度不够。根据美联社相关制度，结合我国社会实际情况，编制考试评分表，奖惩分明。年底根据分数进行奖惩，激励会计出纳做好本职工作。
3.作为主管会计，我能认真核算各项财务收入，严格管理成本，精心组织核算，正确反映和评价经营成果，为厂长经营决策提供数据。
4.认真管理全辖重要空白凭证。能够严格按照重要空白凭证领用流程在网点登记和发放重要空白凭证。网点和库存的合理安排。坚持每月至少对账一次，确保凭证的使用和销售数量有序、正规，避免丢失。
5.能够按照制度的规定做好以下日常工作:一、正确提取各项费用；二是做好各网点传票和会计档案的收集、登记和保管工作；第三，在结息日，做好各网点结息的辅导和事后监督工作；四是及时核对内部账目，督促会计人员核对内外账、总账、往来账和账户余额；第五，能够及时准确地完成各种会计报表的编制。第六，每季度做一次详细的财务收支分析，方便总监的经营决策。
6、能严格执行会计、出纳、结算等财务制度和会计、出纳操作规程，坚持会计工作的16项基本规定，确保会计与五无和六相符。
7、能加强内部资金和固定资产、零星小额资产的管理。根据实际情况，合理设定各网点的库存限额，在保证资金安全的前提下，最大限度减少现金资产占用。按照有关规定，可以加强固定资产购建项目的管理，做到有计划、有审议、有审批。定期进行固定资产盘点，严格控制固定资产规模。而闲置的固定资产不能及时盘活或处置，如位于XX新圩的商住用地，已闲置多年，未得到妥善处置。对微型计算机、终端设备、各种机具和其他零星低值易耗品，可参照固定资产管理建立账、册、卡。但这些物品因实际需要在网点或收件人之间调剂后无法及时登记，部分物品损坏后无法及时处置。
8、能严格遵守财经纪律和财务制度，一切开支均按标准执行，需报经审批的财务费用，经美联社批准后方可列支；报销费用严格执行经办人、证明人、主管双签制度，确保每笔费用真实合规。会计处理应严格按照会计制度进行，以确保会计处理的正确和清晰。对于违反财经制度的人，能够坚持原则，敢于抵制，及时反映和举报，自觉维护财经纪律。
9.随着信用社业务的不断发展，各项业务水平不断提高。我知道要做好会计，必须要有熟悉的业务知识，才能做好会计辅导工作。所以我在熟练基本功的同时，注重学习新的业务知识，不断提高业务水平；熟悉会计、出纳等系统；及时学习相关计算机知识，掌握计算机操作、应用和管理技能。
10，能认真负责信用社文件登记工作，及时登记并起草实施意见，按时按量按领导指示进行相关处理。定期做好装订归档备查工作。
11.作为信贷审批小组的一员，我能积极参与信贷审批会议，认真听取负责信贷员的相关介绍，及时提出自己的意见。但由于没有参与贷前调查，我的意见只能局限于书面材料，并不能真正正确判断每笔贷款的合规性。
二、三防一保
作为一名财务工作者，我深知安全的重要性。除了经常看有关“三防一保”的文件，还经常关注社会上的一些金融案例，从中吸取教训，安全防范意识也在逐年增强。在工作时间和非工作时间都要保持警惕。日益严峻的治安形势，让我更加自觉地把安全工作落实到每一个细节，消除残余麻痹思想。
营业前，能协助在柜台工作的工作人员做好营业前的各项准备工作，如安全设备的可用性，柜台内外的清洁度，监控系统的运行等。营业期间可关注柜面外所有可疑人员，协助一线人员做好柜面服务。营业结束，一般可以在看到网点的钱安全放入箱内并引入后，锁好门窗，确认无异常后离开。
在人事安排有空缺的时候，我可以积极参与职位的分配和金库箱的押运。并能按要求做好记录，手持安全防卫装备，时刻保持警惕，停车时注意外面情况，确认安全后开门下车，杜绝粗心大意的想法。
通过认真的回顾和总结，经过一段时间的自我反思和自我检查，发现自己还有很多不足，很多地方存在安全隐患。我会在最短的时间内，对自查中发现的问题，按照相关制度和操作规范逐一整改，确保每一个条款、每一个细节真正落到实处。同时也请身边的同志帮我找出自查中没有发现的问题，给我宝贵的意见。我会虚心接受，及时改正。希望领导和同志们能加强对我的监督，帮助我进步，在工作和学习中不断提高自己的各方面素质；不断增强抵御各种腐败思想的能力，不断完善自己。为此，我郑重承诺，将严格遵守单位制定的各项规章制度，严守岗位，尽职尽责，不参与任何违法犯罪行为，否则将受到单位依规处罚。
信用社工作自查报告4根据《xx农村信用社财务会计工作现场检查实施方案》文件精神，本着实事求是的原则，我社对我社财务会计工作进行了认真的自查，现将自查报告如下:
一、会计内部控制制度的实施
在工作中，严格执行财务工作规则，全面提高财务工作质量，明确各岗位职责，做到相互分离、相互制约，做到明确责任、防止舞弊。做到钱账分管，双人清点，交接手续齐全。
二。现金、重要空白凭证和有价文件的管理
我社一直在加强现金管理，实行内部监督，账目没有出入；将重要空白凭证和有价单证纳入综合业务系统管理，建立手工登记簿，确保账实相符。
第三，关于会计情况
在财务核算中，严格的业务处理流程管理和严格的财务审批制度保证了会计数据的正确性和合法性。但对账工作存在一些不足，部分企业存款人对账单无法及时恢复，对对账工作造成一定影响。
四、关于存贷款业务的核算。
存款业务可以按照《会计法》的有关规定进行操作。贷款业务明确记账人、审批人、经办人的职责权限，贷款手续合规，利率正确。
动词 （verb的缩写）关于支付计算和银行间交易。
在这方面，代理机构没有任意压票现象，同业往来按规定对账，业务岗位设置分离限制。
六、关于挂失业务的管理
总的来说，我社的挂失业务只包括凭证和密码挂失，挂失手续齐全，不存在虚拟挂失现象。
七、关于财务管理
在财务管理过程中，该机构严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实、完整，根据实际发生的业务事项进行会计核算和登记会计账簿。严格执行国家有关财务法律法规，所有业务事项均在依法设置的会计账簿中进行登记和核算，并按照国家统一的会计制度的规定进行核算，确保数据真实有效。
在运行费用方面，我社明确费用和支出标准，遵守费用审批程序，杜绝浪费。为加强固定资产的管理和使用，在采购固定资产时，严格按照联社规定的程序进行采购，并根据有关规定建立账、款、物核对制度。递延资产按规定分期摊销。
八、关于会计档案的管理
我机构按规定整理装订会计资料，装订及时、完整、合规。
九、关于股本管理
我公司股本核算管理不规范，存在总分不一致的现象。分类账的余额小于总账的余额。
通过自查，我们的财务管理和财务工作还存在一些不足。严格管理是财务工作的重要保证。今后，我公司必须加强财务会计管理，严格执行各项管理制度，进一步提高工作质量，完善财务会计制度，规范财务管理行为。通过自查工作，我们充分认识到财务会计的重要性。今后要依托信息化，规范基础管理，加强资金监管，深化服务内涵，扎扎实实把财务会计各项工作落到实处。
为认真贯彻落实中央纪委第xx次代表大会第七次全体会议和自治区第八届纪委第二次全体会议精神，确保新疆农村信用社各项业务快速稳健发展，根据自治区农村信用社工作会议安排， 我信用社从今年5月起在全辖开展了“阳光信贷”职业道德教育活动，目的是提升信用社形象，目标是整肃风纪，教育对象是全体员工，重点是信贷岗位人员。 通过这次活动，
第一，在学习上
作为一名部门经理，在平时的工作中能积极学习信贷业务及相关知识，对行业内的知识也比较熟悉，但还是不够努力。总是按照以前的一些经验，不能满足个人的需求，为知识而工作。没有深入学习去创造一些新的业务处理方法，所以在以后的工作中还是应该更加努力的学习各种相关的知识。
第二，思想上
作为一名中层干部，我非常重视这次“阳光信贷”活动的开展，深知这项工作的重要性，不敢懈怠。我深刻认识到，“阳光信贷”的开展不仅有效提升了我们的社会声誉，进一步拉近了与农户的关系，缩短了时间，提高了放贷效率，而且实行了“阳光操作”，将信贷工作置于社会和客户的监督之下，从源头上防范道德风险。
第三，在信用管理方面
自从我被任命为部门经理以来，我一直能够保持清醒的头脑，在调查和审查解决困难的程序时，努力改进和不犯错误，以确保程序真实合法。但在贷后检查中，存在一定的惯性，少部分档案信息不完善。对于一些额度几千元的小额贷款，总是片面的认为手续合规，片面的相信担保人而没有更细致的调查。这一问题将作为今后工作的重点进行改进，杜绝违规现象，降低解决困难的风险。
第四，内部控制制度的实施
多年来，我们始终坚持规章制度，努力执行各项规章制度。但部分细节仍存在漏洞，不存在截留困难本息、擅自挂息等业务违规行为；没有虚列支出，设立小金库就行了；不存在擅自罚款或乱收手续费的情况。
动词 （verb的缩写）工作作风
在工作中，我兢兢业业，从未利用职权索取或收受他人财物，也没有经商或投资企业，更没有侵占集体财产，更没有参与赌博、毒品等违法行为，始终保持着信用社职工的光辉形象。工作日中午在外就餐，是防止信贷人员中午喝酒后下午正常工作，禁止带卡行为的有效方式之一。但是，还是有几次中午和朋友喝酒的时候影响到了下午我的办公室。在以后的工作中，一定杜绝这种现象，请领导和同事监督。
开展这项工作是非常必要的，这使我充分认识到在信用社工作是一项重大的责任。如果我想做好信用社的工作，我必须时刻保持清醒的头脑，努力工作，诚实做人。任何违法行为都是对集体和自己的不负责任。通过这次合规工作和这次对个人问题的分析，我的思想得到了洗礼和净化。
信用社自查报告6洪州信用社坚持以三个代表理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，把创建文明单位放在重要位置。坚持以文明窗口创建为立足点，精心组织实施文明创建工作方案，文明创建与业务发展并行部署，形成了业务发展促进文明创建、文明创建促进业务发展的良好局面。截止20xx年9月末，洪州信用社各项存款余额1，281，000，000元，各项贷款余额8005万元。已经建立了20个信用村，正在迎接省乡创建信用镇验收组的验收。为扎实有效地推进文明创建工作，洪州信用社在具体实践过程中主要实施了“五个现代化”，促进了创建目标的顺利实现。
第一，文明创建常态化
洪州信用社一直把创建文明单位作为提升农村信用社形象、促进业务发展的有效载体，高度重视创建工作，把县级文明单位创建工作摆上重要议事日程，成立了以信用社主任为首的文明单位创建领导小组，制定了《洪州信用社文明单位创建和精神文明建设实施方案》以及五年规划和年度计划。在工作中，镇信用社全体员工团结协作，作风优良，不断加强政治理论学习，努力实践三个代表理论和科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断加强干部队伍建设，在创建活动中发挥了示范和引领作用。
第二，文明创建的深化
洪州信用社从“以自我为中心”转变为“以客户为中心”。聚焦群众和客户反映强烈的热点难点问题，着力解决群众反映强烈的问题。专门设立了接待室，在单位门口立了醒目的领导接待告示牌。工作时间必须保证有一名工作人员在岗接待，有关接待工作的各种档案已经完善。镇信用社的一把手每周会举行一次公开招待会，亲自接待重点、难点问题。倾听客户的声音，根据客户的意见和建议及时解决客户提出的问题，把客户满意度作为检验工作的基本衡量标准。有效提高我们客户的留存率和增长率。
第三，网络服务的标准化
一是树立规范的营业网点形象，推行“微笑”服务，塑造一流的现代金融精品网点形象。镇信用社严格执行环境卫生制度，做到内外环境整洁，根除脏、乱、差现象，同时做好美化和亮化工作，为员工创造良好的工作和生活环境；二是农民档案、贷款、还款信息全面电子化、系统化管理。贷款时，农民只需出示身份证和“摇钱树”卡，就可以随时在自己的信用额度内贷款，真正实现了柜台借贷。且办理一笔贷款不超过10分钟，归还一笔贷款不超过1分钟，有效提高了洪州信用社的工作效率和群众满意度，促进了业务的快速发展，使洪州信用社存贷款稳步增长；三是洪州信用社做好了“镜子”和“牌子”，接受广大农户的监督，在村口或村民聚集区悬挂“信用社服务监督牌”。服务监督卡上有信用社主任、信贷员、支农联络员的照片、联系电话和监督号码，规范了各项服务要求和标准，统一了柜台服务人员的着装和文明用语。鼓励员工将文明优质服务落实到工作的每一个细节，打造农村信用社优质服务品牌，提升农村信用社的知名度和影响力。
第四，文明服务标准化
一是实行首办负责制，首办负责人负责业务或咨询，负责全程服务；二是实行一次性告知制度，对客户提出的所有询问和问题进行告知和解释，不让客户误入歧途；三是实行限时结算制度，减少客户等待时间；四是实行服务承诺制。公开信贷政策、贷款条件、操作流程，简化贷款手续，实现“阳光”操作，所有工作人员要着装整洁、仪表端庄，实行挂牌服务、微笑服务、站立服务；五是推进语言文明，从电话接听、柜台服务、营销服务中文明用语的使用入手，全面推进文明用语；六是倡导文明行为，业务人员一律着装、挂牌上岗，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；第七，积极引导，加强政治理论学习，提高全体员工的思想认识，定期培训，定期进行案例警示教育；第八，保证营业时间，中午不关门不休息，保证支付结算及时准确；第九，守信用，守信用，维护客户合法权益，严守商业秘密。
动词 （verb的缩写）监督检查制度化
为有效推进和落实文明单位创建目标，洪州信用社成立了监督检查小组，对全体员工进行监督检查。检查的主要形式包括内部检查、外部检查和突击检查。检查重点是服务态度、服务质量、服务效率、服务纪律、服务礼仪、服务环境。发现问题及时采取措施整改。全社会每一位员工都根据自己的岗位特点做出了书面承诺，并告知公众，接受公众监督，强化和提高服务意识。同时，洪州信用社设立了意见箱和意见簿，要求客户在最短时间内反馈服务需求和问题，实行首问负责制，确保客户服务处理渠道畅通。
洪州信用社以昂扬的斗志和一流的服务，确保了文明创建活动与管理、业务发展、优质服务的完美结合，各项事业稳步健康有序发展。
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