交通银行打算做什么职位？

金彩计划为期24个月，其中基层培训6个月，分行职能部门轮岗4个月，分行业务部门轮岗8个月，实战经验6个月。培训期间，新人将接受系统的培训，培养业务管理技能和综合素质，成为交通银行上海分行未来业务发展的管理人才。

黄金人才计划是交通银行上海分行的管理培训项目，每年招聘的人数非常有限。具体培训流程包括基层培训、分行职能部门轮岗、分行业务部门轮岗和岗位实战体验。按照双向选择，选择的岗位类型也比较丰富。