新人工作总结
新人工作总结1在过去的五个月里，在工程服务部的领导下，通过与同事的奋斗，也通过自己的积极努力，我们做了以下工作。
第一，工作态度和思想工作。
我非常热爱自己的工作，能够严格要求自己，遵守工程部的各项制度，对工作保持负责的态度，虚心学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，努力把领导交给的每一项任务做得最好。
二、指导安装工作。
在金立永磁安装的实际工作中，通过管道接口、整流柜、控制柜的安装，加深了对设备工艺流程和线路供配电的了解。也培养了我对电气接线原理图和管道连接安装图的理解能力。同时也学到了设备备件的认知技巧。安装过程的每一个环节都做得很细致。发现碱液过滤器安装错误，及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利完成，但发现对控制柜中PLC型号配置、附件详细名称、功能理解不够深入。以后重点看一些技术图纸，下班后去物料支持部了解配件。有不懂的问题及时问同事和领导。
三、设备测试和调试。
沙特设备在车间测试调试时，对电厂CNDQ-10制氢设备的启动顺序和PID参数设定有所了解。同时，由浅入深地理解整流的工作原理。调试前，确保直通缸为90度，三通为180度。直通球阀调节关闭状态。乔丹的气动隔膜控制阀应进行初始化和调整。调试过程中，图像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵时有损坏。所以要根据实际情况适当考察。
第四，未来的工作方向。
下个月，我们将重点学习调试阶段的内容。培养自己的找茬能力。把现场发现的问题反馈给领导，多问问题。弥补今后工作中的不足，努力把工作做得更好。
新人作品总结2时光飞逝。转眼间，我们已经送走了20xx年，迎来了全新的20xx年。作为一个公司新人，我为自己的企业深感自豪，也为自己的岗位感到骄傲和自豪。在同事和领导的不断帮助下，我已经成长为能够胜任出纳工作的企业一员。在这里，我总结一下个人这一个月的工作，并对自己20xx年的工作进行规划。
20xx 65438+2月，在领导的正确领导下，在同事们的团结协作和相互帮助下，我圆满完成了下半年的各项任务，进一步提高了自己的业务素质和思想政治方面。任职以来的成就和不足总结如下:
一、思想政治表现、道德修养和职业道德
本人认真遵守内部规定，按时上课，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班的时候按时加班，能够按时完成；我热爱我的工作，有强烈的责任感和奉献精神。积极学习专业知识，有正确的工作态度，认真负责的对待每一份工作。努力工作，不计个人得失，积极参加单位组织的各种政治学习，积极要求进步。
第二，工作能力和具体业务方面
我在财务部的工作是出纳。岗位职责为现金管理及收支、银行业务办理及结算、现金及银行日记账登记及财务核对、手写支票工资及奖金的核对及发放。回顾这一个月的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事。首先，在领导的帮助下，我更多的了解了出纳岗位的各项制度和日常工作流程，在工作中也学到了很多知识，所以对出纳工作更加精通。同时充分认识到，在出纳岗位上，一定要坚持原则，责任重于泰山，一定要有“工作没有区别，只有分工不同”的工作意识，才能更好的完成自己的工作，体现人生价值。其次，作为出纳，我在收付、反映、监督等方面都尽到了自己应尽的职责。在过去的几个月里，在不断改进工作方法的同时，我成功地完成了以下工作:
1，严格执行现金管理和结算制度，定期与主管会计核对现金和账目，发现金额不符及时报告和处理。
2、及时收回单位收入，开具收据，及时收回存入银行的现金。
3.根据各部门和个人提供的依据，有序完成了员工工资和其他应发放资金的发放。
4、坚持财务程序，严格审核，对不符合程序的单据不付款。
三。现有不足和20xx年计划:
回头看看自己的问题，专业领域学习不够。我个人的理论基础、专业知识、工作方法还是有欠缺的。针对上述问题，下半年的工作方向和工作计划是:
1.加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心向领导和同事请教，增强分析问题和解决问题的能力。参加会计的再教育学习，提升自己的专业技能。
2、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，根据现金收付记帐，凭证收付时，应当面清点金额，防止工作失误。遵守所有规章制度，按程序办事。更仔细地做你的日常工作。作为发票的最后一关，我们必须坚持原则。即使是已经审核过的发票，如果有要素不全、内容一般的发票，也不会报销。
3.做好现金存款日记账，做到账账相符、凭证相符，存取款与银行账户相符。
4.及时核对银行存款，确保账实相符，管理相关凭证，防止丢失。
5.与部门会计紧密合作，互相支持和配合。
6.完成领导临时交办的其他工作。
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将所学与实践相结合的一个过程。我会在今后的工作和学习中不懈努力和奋斗，我的20xx年将在充实、欢乐和收获中度过。在此，我祝愿张宗为酒业像丰收的葡萄一样硕果累累，在20xx年再创佳绩。也衷心感谢再次帮助我的部门领导，感谢你们在我工作期间的帮助和指导，让我有了今天的进步和成长。
新人工作总结3 20xx年9月28日，我带着一点银行知识来到邮储银行。陌生的工作，陌生的环境，陌生的同事，一切都是陌生的。看着大家忙碌的身影，心里充满了焦虑。我该如何融入其中？如何熟悉业务？如何做出成绩？
但我渐渐发现，我所有的担心都是多余的。幸运的是，这里的领导和同事给了我无微不至的关怀和耐心的帮助。他们眼中的一句话，一个微笑，还有很多其他琐碎的事情，都给了我很大的触动和鼓励。
时间过得真快！转眼间我在邮储银行已经四个月了。随着对业务的不断熟悉，我明白在银行工作每天面对的都是简单和复杂的事情。再简单的工作，我们也要百倍认真。一不小心就会犯一些非常低级的错误，甚至是一些老生常谈的问题。当我犯错的时候，领导或者同事总是想尽办法帮我弥补。看到大家都在担心我的问题，我很感动，也很自责。我默默对自己说:小心再小心，千万不要在同一个地方摔倒两次！有时候工作累了，就想偷懒，放松自己，忽略各种任务。但我的同事们就像是用之不竭的能量，在我认为不可能的情况下，坚持不懈，创造奇迹。他们从不疲倦吗？不，他们在坚持！他们有一种永不放弃的信念！我有什么理由放弃？怎么才能放弃？我告诫自己:逆流而游，不进则退！
感谢领导和同事的无私帮助，以及我的不断学习，我现在对我行的各项业务有了深入的了解，能够解答客户的疑问，能够灵活处理各种问题，出错的情况越来越少。
但是，我的任务一个都没有完成。基金、理财、信用卡、存款、保险，这些业务大部分还是空白。原因是我不能及时了解客户的需求，不能把握客户的心理，在正确的时间拿出正确的产品。平时上班的时候想工作，下班了就会丢在一边，不去理会。
鉴于上述情况，我应该这样做:
1，通过阅读、学习和日常工作，加强对各种业务的了解，对各种业务了如指掌。
2.多问领导和同事，不仅要知道为什么，更要知道为什么。他们是怎么做到的？那能达到什么效果？我该怎么办？
3.倾听客户的意见，站在客户的角度看问题，了解客户的想法和需求，急客户之所急。
4.多想多做。在脑海中不断练习会遇到什么问题？我怎么能说这样做更好呢？如何让客户更容易理解？在实际应用中，要大胆发言，不断总结经验。
5.任何时候都不要忘记工作，你可以在任何地方工作。不要把工作局限在办公室，下班后还有很多资源。
6.给自己定下目标，做好近期和远期的安排，随时提醒自己做到最好。
新人工作总结4我加入贵公司已经快两个月了。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我坚持不断学习行业理论知识，提炼以往的工作经验，加强思想修养，严格遵守各项规章制度，提高综合业务素质。我的工作总结如下:
一是加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排和组织的新员工培训，可以充分了解公司的基本情况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网、领导和同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等。，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，撰写了《市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与撰写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目研究方案及研究大纲》、《xx公司企业文化建设项目研究报告大纲》等相关文件。
第二，转变观念，转变角色，严格要求自己。
一个优秀的管理顾问不仅要掌握丰富的理论知识和各行各业的实践经验，还要从中提取精华，同时结合客户的实际情况提供整体解决方案。从自身来说，要转变思维，采取“空杯论”的工作态度，不断改进；二是要尽快转换角色，进入工作状态；第三，要严格要求自己，不仅要遵守各项规章制度，还要将公司的创业精神和工作作风融入到日常工作中，并严格执行。
第三，体会到了从上到下所有员工的工作精神，让我感触颇深。俗话说得好，一言以蔽之。
平时领导的指导和支持是原创的，也是恰到好处的。
给出思路和方向，耐心观察，及时引导，但不要什么都做，自己动手，培养后备人才。作为管理顾问，对于客户企业来说，不是代替他们去做，而是引入理念，塑造他们的行为规范，形成管理制度乃至员工习惯和企业家精神。
总之，虽然工作中有不足，但是在公司领导和同事的关心和爱护下，我们也在不断的进步和成长。对下一份工作充满信心！
新人作品总结5。我在公司法务部门三个多月了，逐渐接触到了公司的法务工作。他们中的一些人有亲身经历，但短短三个多月，对劣质业务涉世不深，也知道自己资历尚浅，不宜妄加评判。但作为公司的一员，也有义务为公司法律工作的有效管理出谋划策，防范法律风险，挽回经济损失。请改正错误。
一、公司法务工作现状
从在公司法务部门工作的新人来看，主要表现在以下几个方面，当然这是比较多的。因为不知道为什么，也许背后有更多的原因，存在就是合理。
1，对法律工作重视不够
相比很多同类企业，公司有企业法律事务部，说明法律意识很强，但我觉得还是太肤浅，不够深入。法务人员一直没能深入到公司内部管理。真正的法律事务应该是管理。他们可以参与公司的管理活动，特别是重大投资或商业合作，也可以参与谈判，审查合同条款，为决策提供法律依据。只有在最近一段时间参与，才有可能提出建议，才有可能为参与公司的相关决策，提供更有针对性的法律风险防控，掌握有力的依据。
2、法律工作不仅仅是起诉、应诉和跟踪案件等服务。
我们还有很多事情要做。如果只是做这些事情，完全没有必要设立部门。一个好的律师就像一个西医，通过手术切断病灶，马上就好了，但还是会再做一次。而好的法律工作就像中医，慢慢调理，没病的时候看症状，然后对症下药，出了事不管告不应诉都是被动的。
3.法律管理薄弱。
法律事务应该简称为法律管理而不是法律服务。目前分子公司和项目部法律管理明显不足，法律工作难以统一甚至缺失，缺乏必要的防范、意识和手段。而法务主管管不了项目经理，只在出现纠纷时提供法律意见，没有更多的参与。部分法务人员屈从于项目经理，项目经理与公司利益不一致，导致公司利益受损。
4.法律人员的专业能力和素质参差不齐。
由于公司业务范围广，分子公司遍布全国，部分工作人员因非法学专业出身，对法律工作并不熟悉。而且由于远离总公司，他们接受培训教育的机会相对较少，执行力受到影响。所以公司法务只能外包。
二、如何更好地开展法制工作
针对我公司上述现状，笔者认为最重要的是加强对法务工作的重视和管理。
1.各子公司、项目部应建立健全法律管理体系，并纳入考核。分子公司和项目部应设立法务人员，项目部应与施工员和材料员同时向法务人员汇报。细化考核流程，要有对分子公司和项目经理的考核和惩罚权力，限制资金等企业资源的使用。特别是要加强对项目经理的法律管理，对明显没有法律依据的行为要督促调解，减少不必要的律师费和诉讼费用，节约财务成本。如果公司账户因不听法律意见被扣款，将加倍支付催收和贷款利息，增加项目管理费。
2.各分公司领导和项目部要对法律工作给予足够的重视，好的法律工作可以停止诉讼。应该认真对待法律意见。法律管理人员应有权与其他部门、分支机构和项目经理沟通、指导和协调，以显示法律风险，减少中间流程。法务人员代理的法律纠纷，应该和项目经理有同样的法律后果。
3.加强合同管理。合同标的超过一定金额的，应当由法律人员或者专业律师签署法律意见书。
其次，法律工作的原则是事前预防为主，事中控制为辅，事后补救为辅。公司律师不同于外聘律师，不仅仅是提供法律咨询和诉讼服务，这样会让公司很被动。由于法律风险贯穿于整个经营活动中，且业务量较大，公司法务人员要参与诉讼案件的处理，掌握第一手资料，不断规范公司的经营行为，加强诉讼技能的培养，维护公司的合法权益，通过锻炼减少大量的律师费。
再次，法律工作人员要不断加强自身学习，掌握法律知识，理顺法律工作流程，合理分工，各司其职，各负其责，在分工范围内更加积极地参与诉讼，及时提交和签署法律文书，不得缺席诉讼。不能适应法制工作要求的，取消其法制联络员资格。总行法律部应定期召开会议或下去指导法律工作，对管理人员进行系统的法律培训和职业道德教育。同时，积极引进和留住优秀的法律人才，建立人才激励和惩罚机制，维护公司利益，避免与对方恶意串通损害公司利益。
良好的法律管理制度和合同管理机制，可以提高公司按制度办事和运用法律维护自身更广泛权益的能力，改变建筑领域长期以来“低价中标，高价索赔”的被动局面。未来的合法经营，一定会为公司的产权结构、工商登记、债权债务的处理、企业与员工、股东之间的关系提供保障。
新人工作总结6工作初期，工作中的一些不足或不完善之处，在公司领导的指导和同事的协助下，已经基本得到了改善，取得了不错的效果。我个人的工作能力也在不断提升的过程中得到了很大的提升。
在这个岗位上两个多月的工作经历，让我清楚地看到了公司基层员工与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作打下了坚实的基础。
两个多月后，由于公司领导对我能力的肯定和信任，我从A部调到b部，正式开始* *上客户建议和投诉的接待和处理工作。
在接受投诉的过程中，我深深体会到公司把A项目从一开始推向稳定发展的不易。
一个城市对一个新生事物的接受和支持，需要很长的磨合期和完善的服务体系。
在磨合期，客户群必然会向客服工作反映各种问题和矛盾，而有些矛盾能否解决，取决于受理投诉的人员的接待和处理。如果这个岗位做得好，可以减轻公司的一部分压力，让公司把更多的精力投入到项目的巩固和拓展上；另一方面，如果这个岗位不理想，不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象和声誉，还会浪费大量的人力物力，分散攻关的力量，对公司A项目的顺利开展造成可以避免的延误。
知道这项工作的重要性，我努力为我在工作中接受的每一个投诉或建议寻求更好的解决方案。工作之初，我通过与其他相关部门的同事协商，制定并逐步完善了投诉处理流程。不同的建议或投诉都有相应的处理流程和登记程序。新的受理流程不仅方便了客户，也使工作趋于规范化。在日常工作中，我严格遵守公司的规章制度，按时到岗，并将每一条建议投诉按类型分类，详细登记。对于验收中反映的各种问题，在我职权范围内可以解决的，我都尽量用我所了解和学习的相关政策、知识和应对技巧给客户满意的答复，以此来节省公司一些不必要的人力物力开支。对于涉及公司其他部门或个人的反应问题，为了避免以后类似的投诉，在向公司领导汇报后，我可以认真督促相关部门或人员按照指令解决和落实客户反映的问题。
在实际工作中，我也有很多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，有时候解决问题不够果断，偶尔的小挫折也会影响我对工作的信心。在认识到不足的同时，我始终坚信，自省是进步的前提。在以后的工作中，我会努力弥补不足，以我敬业的工作为公司A项目的顺利开展尽自己最大的努力。时光流逝，我已经在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给我机会表达自己，提升自己。这三个月的见习工作经历，让我从校园步入社会以来，工作能力有了很大的提升。
在此，我就试用期的工作和经历做个汇报，借此机会正式请求公司领导转正。希望公司领导能按照正式员工的要求，对我的工作态度、工作能力、工作表现进行综合考量。能否转正，期待回复。个人认为，如果能被批准，将是一件好事，意味着我在试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不被认可，说明我的工作还有很多方面需要改进和完善，也是提高自我能力的机会。但是，无论能否转正，我都会继续以同样的热情投入到未来的工作中，用自己的努力回报公司！