三级安全教育内容有哪些？

(1)公司教育内容:国家和地方的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度(每年培训不少于24小时)。

(2)项目经理部教育内容:现场安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素(每年培训不少于24小时)。

(3)施工队伍教育内容:安全操作规程、事故安全分析、劳动纪律、本工种岗位评价(每年至少培训16学时，发生重大安全事故及时组织安全教育活动)。

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三级安全教育的误区:

1，教育计划不明

三级安全教育按以下程序进行:新员工一到人事部报到，人事部就通知其到安全部接受厂级安全教育，教育考核合格后填写教育卡，人事部根据教育卡向二级单位下达分配指令。

二级单位进行分公司(车间)级教育，考核合格后填写教育卡，员工凭卡分配到班组接受班组教育，考核合格后填写教育卡，再分配到岗位学习。三级安全教育应严格遵守本程序。

而我们有的单位对此并不了解，有的分配到二级单位没有进行厂级教育，安全部门事后才知道要补厂级安全教育，导致教育的“滞后”。

2.不完整的教育水平

所谓三级安全教育，就是厂级、分厂(车间)级、班组级三级安全教育。没有一级，就不能称之为三级安全教育。

3.教育时间不足。

根据国家安全生产监督管理总局令第3号颁布的《生产经营单位安全培训规定》第九条:

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于32小时。每年再培训时间不得少于12学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的初级安全培训时间不得少于48小时，每年再培训时间不得少于16小时。

然而，在我们的实际执行中，存在着“偷工减料”的现象，教育时间严重不足。

参考资料:

百度百科-三级安全教育