在线应用培训体验

首先得感谢下两位大学生，只有JD。没有他们的提醒，我早就错过了带给我如此美好回忆的箭牌之旅(我应聘了深圳箭牌的销售培训生，面试在广州总部进行)。从网申到结束，我积累了很多想说的话和大家分享。真的开始码字了，却不知道从何说起。我来自深圳大学经济学院，会计专业。不是211，不是985，但是我很为我的学校骄傲。我觉得这些贴在一个学校外面的名字，远没有培养学生本身的过程重要，而深大真正把深大的精神和传统传递给每一个学生。那是题外话。

先说线上申请。今年箭牌销售培训生在线申请系统未来无忧。我很喜欢这个系统，我觉得它能凸显我丰富的学生工作经历。哈哈。四个特工在折磨我。我不能在英语上弱。很多战友都掉进了网申。目前网申通过率100%。企业在线申请还应该是关键词搜索吗？尤其是在数量如此庞大的情况下。尽量突出自己在网申系统中的不同经历，覆盖更广的简历范围。我觉得任何苛刻的检索系统都不应该漏掉。笔试在华南理工大学本部。我们分两个场景吧。我在第二场。有这么多人。真的是海笔。总***60分钟，25行试题，4篇阅读，每篇3小题。个人感觉挺紧的。如果你英语好，可以先花15分钟做4篇阅读。我的英语真的很差。老老实实从行测开始，因为还有一些公考要复习，所以行测是基础实力。扎扎实实的看完之后，我非常惊讶的发现，只剩下10分钟了。对我来说，做四次阅读显然是不可能的，更何况我还没有在我的卡片上盖章。于是我就开始变戏法了。

这是一个眼罩。一方面没有领导小组讨论，我也不是新手。和大家分享一些经验和技巧。我觉得至高无上的技巧就是低调内敛的表达自己的观点。面试对每个人来说都是一次性的。在不确定的前提下，我的原则是永远不做领导。虽然往往是项目PM，但是很功利，领导太容易喜忧参半。成为一个好的顾问是我每次小组讨论的目标。在这个过程中，从不吵架，在不影响大局的情况下多做妥协，在小组讨论中僵持不下，这些都是我最好的表现时刻，贯穿了我的小组讨论。另外，我告诉你我的一个小技巧，做好笔记。这需要很高的提炼和总结能力。在讨论的过程中，要把大家认同的意见记录下来，整理成1，2，3分。当我们需要在最后达成一致意见时，我们通常可以获得不受干扰的发言时间。发言完毕，因为时间不多了，很少反驳，然后把这个纸条传给领导，作为结束语参考。这一招很恶毒，大家自己想清楚！哈哈。记住，没有领导小组的HR讨论，最重要的一点不是讨论结果有多完美，而是过程决定成败！小组必须探索得到答案的标准和原则！箭牌一方6人为一组，25分钟讨论，5分钟陈述，成员可以补充。我们小组的气氛很和谐，所以我们要遵守规则。我个人确实低调内敛的做了，但是我觉得有点过了。我来回看，很多观点都没有完全表达出来。出柜有点可惜，不过好像我的团最后还是过了我？有一个人后来失联了，不知道他过了没有。我希望我们都能找到自己喜欢的工作。

双方是和HR一对一(箭牌称之为PLD)。主要是针对网申简历问一些个人经验问题。虽然我做好了非常小心翼翼的被接走和压力面试的准备，但是我真的在现场，我的尴尬可能只有当时那个美女HR知道。平时以为自己能说的更好，在疯狂的追问下语言能力和智商严重退化。我当时真的是心灰意冷。告诉后人要做好充分的准备。可能你没有机会说出自己想说的话，被问的都是毫无准备。心态真的很重要。我觉得当时的戏也和得失泛滥有关，整个人的状态很紧绷。最后的提问环节一定要好好准备。我真的觉得我能过。很有可能最后的提问环节更注重销售培训项目和这份工作所表现出来的态度。这一轮下来，我真的没想到会收到关于我未来的通知书。回深圳大学和同学吃宵夜的时候，我还记得那是一个漆黑的星期五晚上。一看到闪烁的屏幕，我突然有种预感，箭牌又给了我一次表演的机会。

于是，我再次出现在箭牌中国的总部——广州R&F中心。三面报道时，明显人群不如一面或两面。进入这一轮，相信大家都有准备，有能力，也有运气，比如我。三方的形式是小组赛，四个小组同场竞技。今年的主题是上架。每组6个人，包括两个中国大学，两个暨南大学，一个华南理工大学和我。题目是这样的。按照一定的标准给一定数量的箭牌产品和一个货架(收银台常见的那种)(我们的题目有几个标准:新品必须达到6个展示区，品种要多样化，货架上产品的利润空间要尽可能大等等。).讨论20分钟，搁置5分钟，全组展示5分钟(每个人都要发言)。人力资源和销售经理等。加起来10，只是在群里游荡，请忽略。我认为没有必要强调团队合作的原则。但是同组有两个很强的女生，前十几分钟我一句话都插不上。还有一个华工的男生，一直叹气，一直摇头。我基本上是无奈的，但机会往往在最失落的时候闪现，就看我能不能把握住了。在关于吞口水的讨论中，我插话了一句:我们有多少产品？只有考虑到产品的数量，我们的讨论才有意义(这句话对我个人来说太重要了，我以后再说)。小组讨论在我的话下继续，很快我们就拿出了统一的方案。经过5分钟的安置和HR统计。我们组的陈列之美不堪入目，陈列标准不达标，但我们的陈列利润是最高的，而且远远超越其他组，获得了第一名，虽然讨论过程很混乱。先总结为第一组。两个稍微强一点的女生，一个开头发言，一个做总结发言。总结环节，我简单说了一下我们做的不达标，大概20秒。感觉今天表现一般，多给队友机会总是好的。总结之后，HR和销售经理开始提问。提问环节是我认为改变我命运的一个环节。今天我太低调太内敛了。我说的话不超过5、6句，所以没有打动面试官。没想到有个面试官第一次就把问题抛给了我同学X。讨论大概持续了10分钟，你说了一句话(就是上面强调的那句话)。你当时是怎么想的，对集团有什么作用和影响？我优雅地回答了两点。他冲我笑了笑，点点头。我暗暗松了口气。他转向另一个女生(不是那两个比较壮的)讨论你们组里是不是有一个很明显的领导。如果有，是谁？如果没有，你认为影响是什么？她给出了否定的回答。他又转向一个坚强的女孩。问题很尖锐。据我观察，整个小组讨论基本都是你说了算。很明显，你想扮演领导者的角色，但是你的团队成员不同意。你怎么想呢?女生回答后。他转向前面的女孩。如果让你支持一个领导，你会支持谁？真的很感谢那个女生的支持和肯定。她甚至提到了我。T.t .我说了不到七句话。可见实力真的不能带来什么好结果。如果把持不住，真的会很可惜。当时感觉四面八方都在向我招手。最后我们三个人一起，当晚就收到了通知。

另外两个上周结束了。我被安排在今天，165438+10月23号。四面类似两面，面试官换成一个主管东莞惠州深圳的经理。多美的女人啊！第二面的阴影对我来说太大了。这个星期我做了很多作业。今天面试被美女经理说前半段思维很敏捷，后半段太放松，有开小差的嫌疑。天啊，两边反差这么大。但是，我已经尽了全力去玩了，我会尽我所能听天由命，就看有没有缘分了。四面过程就不多说了。做你自己！从以往的经验来看也有很多问题。我在提前准备的时候也混入了一些信息，内容涵盖了一些关于箭牌的信息和我自己对销售工作的理解。包括最后的提问环节，作为销售方面的外行，我也提出了这期间填鸭式知识过程中的小问题。经理还向我描述了箭牌以及行业的一些情况和未来发展方向。很高兴结束了四面(不出意外，应该是结束)。和经理握手之后，我感觉到了这段时间难得的放松。

整个网上笔试下来，我完全感受到了箭牌优秀的企业文化。箭牌人在职场储备中对我们的关心和呵护，是人文精神，是信任，是尊严，是尊重！我真诚地希望我注定要在箭牌工作，并期待着提供。还没有结束面试或者正在准备其他面试的同志们！加油~ ~！！！

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