在培训班泛滥的今天，应该如何选择？

我觉得你也一样。

不得不说，现在培训班这么多，供大于求，那应该怎么选择呢？还是每门课都要听？

我们必须学会选择！因为一个人的时间和精力是有限的，学了这个就学不了那个了。我们假设一个人的能力是可以量化的，这没错，但是我们缺乏一个公认的衡量标准，用1-100分来评分。

假设一个人的初始能力是60分，有些课程可能每1小时提升你的能力0.1分，有些课程是0.2分0.3分。那么学习一个小时和一个月对人的提升是非常明显不同的。

当然，我只是举个简单的例子。其实量化课程的价值和能力并不是那么容易，但我想你已经明白了选择的重要性。不要只是为了上课而学习，那是浪费你的时间和精力，是犯罪。

不可否认，大部分培训师都是打着培训育人的口号在圈钱，这很正常，因为有绝活的人少，想赚钱的人多。愿意静下心来练就绝活的人很少(不仅需要时间，还需要天赋等等。)，而且大部分人都比较浮躁，想赚快钱。

为此，我总结了四条选择培训班的标准，希望对你有所启发。

1是否有系统性和框架性。如果一个培训项目不能连接和分享100种做生意的方法，那就没有意义。因为培训师缺乏一个系统的思维，一个好的培训就是一个不断提炼、细化、逐步落地的框架。大道至简，然后发散，这也符合大脑的记忆习惯和思维习惯。

2对你的效率和灵感率。这里用了两个词，效率和灵感率。不代表大师课越有名越好，也不代表课程越深入，但对你个人是有启发的。这种启发式是带有定量指标的启发式比率。

可能每看几段就会有一种震撼的感觉，一种启发的感觉，有些部分你之前就懂了。我们需要的是找到对自己最有启发的课程，这是一个大致可以量化的指标。

不要指望找一门自己什么都不懂的课程，因为那样的话你应该是无知到什么都不懂。就看看你不知道的东西，十分钟能学会多少，对你的震撼有多大。你在1-100这个尺度上的分数是多少？

不要随便拒绝一门课程，因为你可能会错过一个机会，花5-10分钟检查测试一下，看看自己的效果和启发性如何。我想大家都在网盘上放了很多课程，在微信官方账号(微信官方账号:斌斌的随笔)关注我的朋友也发来了10G的优质营销课程，查看筛选出他们的有效激励率。

对于新的班级，看看介绍能不能打动你。我觉得大部分课程都是为了赚钱，都和人性有关。没有任何介绍能打动你，吸引你，所以课程大概也是如此。

和大家分享一下我的选课方法。我会剔除所有包装好的文字和话语，列出所有真正的价值，观察之前的案例，思考是否可以靠自己实现。如果有，相对于他们现在的资源条件我能达到百分之几，相对于学费是否值得，再考虑是否参加。

三种方法代替手术。什么是手术？不断更新变化的是一种表现形式。道是什么，是社会的底层逻辑，是人性的基础，是不可改变的东西。互联网时代变化非常快。有的人今天学QQ群营销，明天学贴吧营销，两天学微信营销。这些都是不断迭代变化的。你刚学的东西，过一段时间就过时了。你在不断的学习东西，但是没有实践，自然不会有结果。

所以，学道而不是学术，才是根本，最有效率，最省时省力，否则你永远是在学，永远是在学。当然这是相对的，并不是说完全不要学技能，因为技能是一种表现形式，是落地的支撑点，落地就会有结果。道法结合，以道为主，以道为辅。

那么如何区分道与术呢？试想这个策略和路线十年前是否符合市场，是否实用，十年后是否符合市场，是否实用。比如2000年人性不会有大的改变。这就是道，人性自私，趋利避害。比如摆摊是一门技术，十年前很实用，现在就没那么实用了。我想你大概已经明白道和术的区别了。

4项目实操训练大于理论训练。现在，是一个浮躁的社会。大家都追求速效，但很少有人能静下心来研究课程和策略。更重要的是，一门好的课程，是从别人千百次的积累和总结中提炼出来的。怎么可能一次完全吸收，不太可能吸收三五次？而且实战过程中会出现各种问题，必须由老师来纠正。

所以一次讲课训练很难有很好的课程吸收和实战效果。如果一个老师一起带一个实训项目，含金量要比单纯的课程听力培训高很多，因为整个项目实训过程中会出现各种问题，老师可以及时纠正。很多时候，你会突然明白这个策略。其实你对策略的理解更深，量化程度更深。以前你可能懂50分，现在懂70分。

最后，如果你学鸡血学的成功，那就少学点，就是那种你很兴奋，仔细分析也没学到东西的课程。因为缺乏实用的策略，只是听着热闹，而缺乏正确的行动指导，只会让人变得浮躁，野心勃勃。只是在他们沮丧的时候鼓励他们。这纯粹是一种激励。希望读者不要陷入成功的怪圈。