酒店分为什么部门？

前台:

接待预定，散客，接待团队，处理问询，寄存行李，处理预定，处理投诉。有的酒店还把前台收银列为正常管理。

要求:中专以上学历，相貌五官端正，男172CM，女160CM以上，无明显疤痕及可见文身，具备英语基础知识，裸眼1.2以上，表达流畅，眼观耳听机警。年龄:20-28岁左右，一般28岁以上，全部转后台预约。

客房部:

打扫房间，日常维修，预订会议室，安排场地布置，办理入住和退房手续，预订鲜花，清洗布草等。

要求:服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM，女158以上，能吃苦。家政文员:要求高中以上学历，会操作电脑，熟练打字，办公室操作等。，外形清新端正，且必须是女性。年龄:18-38岁

餐饮部:

分为中餐、西餐和日本料理等特色餐厅，合为一个部门。通常是独立的管理和会计部门，负责接单宴请、会议室预定、场地布置、外卖团点单安排。

要求:我只说员工，男170，女158cm以上，初中毕业，相貌端正，无残疾，无可见纹身，表情流畅。年龄:18-25岁。

娱乐部门:

接受生日\婚礼\喜庆卡拉ok包厢预订、个人演出场地安排\酒水服务、点歌花篮预订等服务。

要求:不知道，这个部门是娱乐性的，比如上面说的隐形纹身，这个部门不要求，只要部门经理面试就行。要求耐力强，长相好，性格开朗外向，对学历没有硬性要求。

安全部门:

有两种保险:内部保险和外部保险。人员上没有明显的规定。通常是轮班制。有时候外面阳光明媚，有时候大堂开着空调。职责是车辆安排，紧急情况下的应急处理，监控，员工安全培训等。

通常男性，退伍军人优先，相貌好，无残疾。视力1.5，但要求身体强壮。面试中通常以100俯卧撑和100米冲刺有多少秒来定义。

年龄:18-38岁。

销售部门:

要卖任何可以在酒店出租或经营的产品，主要联系旅行社\公司的主要负责人，带司机。销售部还组织和安排定期的酒店营销活动，并进行团队预订。

要求:有酒店工作经验，了解酒店内部运作，外形帅气，表达流畅，性格外向，表达流畅，中专以上学历。年龄:18-38。

人事部:

负责人员招聘和解聘\入职培训，与劳动部门协调，定期跟踪所有酒店人事规定是否与劳动法紧密联系。负责人员晋升，人员考勤等。

要求:必须有至少2年酒店工作经验，计算机技能，人事经验，大专以上学历。

财务部:

负责酒店的收入和支出，还要管理各个业务部门安排的收银员的日常工作。

要求:会计专业毕业，本地员工优先。我了解的是大部分酒店，而且国外会计专业毕业的员工一般是不考酒店的。通常女士优先。

物流部门:

分为医务室、洗涤部、职工食堂。

医务室职工食堂的要求，这里不做说明。洗涤部承担酒店内布草的洗涤、熨烫和折叠工作。员工，社会普通劳动者，小学毕业，能吃苦。

行政部门:

通常是酒店的最高决策部门，负责酒店行政法规，参与人事调动和整体规划，审核销售和营销计划，行使总经理权力。

要求:所有经理，有相关部门经理工作经验。

工程部:

负责酒店设施的维护。

要求:机械工程专业，有相关工程管理经验者优先。男工人18-40岁。

采购部门:

独立核算的部门，与物流部门相联系，由财务部管理，为各业务部门的物资采购服务。

要求:有采购经验，当地人优先。

其他:一些小部门，比如预订部属于前厅部，宴会部属于餐饮部等。，我就不一一列举了。我筋疲力尽了...> & gt

问题二:酒店的一线员工都有哪些部门？前台礼宾商务中心健身中心餐饮部的餐厅

问题3:星级酒店包括哪些部门？他们负责什么？酒店的部门是根据酒店自身情况设置的，有些可以合并或者拆分，看其大体情况而定。

我们酒店现在使用10部门。

1.前台部门

2.家政

3.餐饮部

4.康乐体育部

5.销售部

6.综合行政部(综合办公室)

7.财会部

8.人力资源部

9.工程部

10.安全部门

问题4:五星级酒店的主要部门有哪些，是做什么的？没有。你学的是酒店管理，但你不知道酒店有哪些部门。⊙⊙b汗如果你英语不错，可以尝试在礼宾部做一名礼宾，主要是为客人提供行李服务，适当的时候可以拿到一把金钥匙。

问题5:酒店有几个部门？酒店职能部门的分工和职责

1，办公室

一般由文员、后勤、档案员、车队组成。

主要功能:

(1)根据总理办公室的要求起草各类公文。

(2)安排总经理召集的相关会议和活动。

(3)负责酒店内外各类文件及相关资料的收发、传阅、归档、保管，负责酒店档案及印章、介绍信的管理。

(4)制定必要的管理制度，规范办公秩序和程序。

(5)负责检查和督促总经理工作指示的贯彻和执行。

(6)接待访客，协调内外关系。

(7)负责行政车辆的管理和使用。

2.财会部

一般由结账组、审核信贷组、成本控制组、会计组、计算机组组成。

(1)负责为客人提供结账收银服务。

(2)审核当天酒店的营业情况，并准备营业日报告供总经理办公室参考。

(3)负责酒店运营成本和费用的控制和管理。

(4)负责酒店各类采购物资的验收和付款。

(5)负责酒店财务核算和财务报表的编制。

(6)负责酒店计算机系统软硬件的维护和管理，并对操作人员进行培训。

(7)制定和完善酒店财务运作和管理制度。

(8)负责酒店日常运营资金的管理。

3.人力资源部

它由人事管理、劳动工资福利、员工培训和质量检查员组成。

主要职责:

(1)根据国家和地方劳动人事政策法规，制定酒店人事管理、劳动工资福利、员工培训等方面的规章制度。

(2)根据酒店的实际情况组织机构和岗位，确定各岗位的职责和工作要求。

(3)负责招聘新员工，组织员工培训，进行考核。

(4)对员工进行考核和奖励，增强凝聚力，调动积极性，挖掘和发展员工潜在的工作能力。

(5)建立质检培训网络，制定并实施服务质量评价细则，监督服务操作的规范化、程序化。

4.营业部

主要职责:

(1)分析研究酒店的营销环境，根据市场和酒店自身条件选择合适的目标市场。

(2)制定合理的价格政策，研究、预测和拓展旅游市场。

(3)专注于销售酒店客房、宴会和会议产品，维护和发展与大客户的良好业务关系。

(4)树立酒店良好的市场形象，不断扩大知名度，逐步提高市场占有率。

5.公共关系部

由策划、美工、信息整理、公关接待组成。

主要功能:

(1)酒店CI设计与实施，通过各种媒体和公关手段系统宣传企业形象。

(2)策划各项业务主题活动、专题推广活动等公关活动，并配合其他部门实施。

(3)收集、整理、分析酒店内外信息，为总经理办公室决策服务。

(4)参与酒店企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。

(5)与社会各界保持良好沟通，做好酒店重要客人的接待工作。

6.前台部门

由接待处、礼宾部、前台总机、商务预订部、大堂副理、行政楼层等组成。

主要功能:

(1)负责接待所有到达的客人。

(2)联系和协调酒店的客服工作，及时将客房预订、实际到达情况、客房报告、客人特殊要求等客服信息传递给其他相关部门。

(3)提供各种前厅服务，如预订、查询、入住、礼宾、行李储运、商务中心、机场接机等。

(4)负责受理和处理客人投诉。

7.客房部

由客房服务，洗衣房，私人助理健康和客房中心等。

主要功能:

(1)为客人提供高标准的客房服务。

(2)负责客房和公共区域的清洁。

(3)负责清洗客房和餐厅的所有布料，客人的衣服和全店员工的制服。

(4)负责客房设备和用品的管理.....> & gt

问题6:请问五星级酒店都有哪些部门，哪些是最支柱的部门，分工比较具体？以深圳某五星级酒店为例，* * *有餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部七个部门。业内一般的设置是七部一室(一个办公室)。

餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、烹饪、上菜、记账、餐具清洗等等。餐饮部是一个相对劳动密集型的部门。工资居中，但高级厨师工资会另算。

销售部负责推广客房，会议，联系各个房源，举办宴会。如果算上提成，工资弹性比较大。除了基本工资，一般的工资结构还包括提成+奖金。

公关部负责对外形象策划和对外广告宣传。公关部的工作比较潇洒灵活，但是工资比较稳定，薪资居中。

客房部负责客房的清洁、布置、相关物品和设备配置。工作累，工资一般。

前厅主要负责大堂的事情，比如客户结算、咨询、行李运送等。工作和家政、餐饮一样累，但有些岗位工资更高，比如前台收银。

工程部负责酒店的维修和保养。工作不算太累，但是技术要求比较高，工资中上。

财务部负责整个酒店的财务结算，包括员工的工资发放。财务部工资居中，但工作比较清闲刻板。

人事部负责各部门的人员配备，负责员工的招聘、培训、奖惩，工资稳定。

问题7:酒店有哪些部门？客房部，负责入住和退房以及打扫房间。餐饮部，提供餐饮服务。工程部，负责维修。财务部，会计。销售部，推广会议厅，宴会和客房。安保部，负责酒店和车库的安保。还有就是人事部门，对员工负责。大概就是这样。

问题8:酒店都有哪些岗位？1.职位:总经理

副总经理

总经理助理

各部门的主管或经理

各部门的部门经理

各部门负责人

各部门的部门领班

各部门员工

2.酒店部门:

总经理办公室(行政办公室)、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场部等。大部门也会有小部门经理，比如中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。

问题9:大型酒店都有哪些部门？各部门员工的分工是怎样的？有哪些酒店高管？一般部门如下:市场部、客房部、餐饮部、娱乐中心、前厅部、大堂副理、仓储管理部、采购部、财务部、人力资源部丁、行政部、总经理办公室、工程部、保安部等。酒店高管包括:董事长、董事、总经理、财务总监、人力资源总监、总经理助理、大堂副理(有些酒店会将此设置为高管)等等。不同部门对应的员工工作如下:市场部:销售房间，安排销售计划等。客房部:管理客房；餐饮部:管理餐饮的生产；娱乐中心:桑拿、* * *、ktv等。前台:前台接待，收银员，门卫等。大堂副理:酒店最杂的岗位，行走管理的领导；仓库管理部:管理物料等资源；采购部:采购物品；财务部:出纳、会计等。人力资源部:人力资源的管理和开发；行政部:接待、外联、工会等行政工作；总经理办公室:协助总经理和其他高级管理人员；工程部:酒店设备维修保养；保安部:保护酒店和客人的安全。

问题10:酒店有哪些部门？部门负责什么？酒店下设人事部、促销部、服务部、业务部等。

人事部门主要负责人才的培养、招聘和考核。

推广部负责推动整个酒店的推广，让更多人了解这家公司。

服务部门负责为客人服务。

业务部门负责在外面跑，和其他公司一起推广。