就业前培训

岗位适任证书是国家承认的。目前社会上90%的就业人员使用的是人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位胜任能力证书，10%是各地人力资源和社会保障局鉴定中心颁发的资格证书，两者都是国家认可的平行认证体系。

岗位能力证书是职业培训证书的重要组成部分，体现了职业培训证书注重岗位技能的培养，注重提高学生的岗位能力。国家更加重视职业培训，这也体现了职业培训最根本的目的，帮助劳动者就业，这与岗位能力的培养目标是完全一致的。

无论哪个部门都非常重视就业，国家对取得岗位适任证书都有重要的安排。教育部、人力资源和社会保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能人才培养工程的通知》强调:“技能人才培养培训要把学历、培训证书和职业资格证书结合起来，加强学历教育和职业培训的衔接，建立相应的学分转换等机制。将学历教育中的职业能力要求与国家标准和相关行业、合作企业的就业要求相结合，在学历教育的课程结构、教学内容、教学进度等方面为学生取得培训证书和职业资格证书提供便利，使学生按照国家有关规定取得用人单位认可度高、对学生就业有实际帮助的培训证书和职业资格证书。"