公务员初期培训有问题吗？

公务员的初任培训是由组织人事部门组织的，一般是围绕部门的权限范围来进行的，根据部门不同会有针对性。主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为准则、机关工作方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

一般公务员入职前都是经过培训的，也就是公务员的初任培训。一般不少于十天。通过培训，使新录用人员了解党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则，明确自己的工作内容和职责范围。

掌握即将开展工作所需的基础知识，了解工作程序和方法，为正式岗位工作做准备。期间主要明确了自己的工作内容和职责范围，初步掌握了即将开展工作所需的基础知识，了解了工作程序和工作方法，为正式的岗位工作做好了准备。

岗前培训规定原文

1.岗前培训一般持续一个月，或者三个月，根据单位的安排。

2.根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。试用期满后的考核和复审。

3.试用期满后，对新录用公务员进行德、能、勤、绩、廉综合考核。考核应在试用期满后30天内进行。遇有不可抗力的，应当在相应情形消除后30日内进行。