谁知道其中的奥妙？

你想的太少了，这个行业靠个人能力吃饭，(我个人觉得这个工资还不如乞讨)我非常不同意这句话，根本不能比，保险靠业绩，业绩从哪里来？努力+奋斗！我建议作为年轻人，不要小看300块钱。为什么不想想一个月拿5000元和10000元甚至100000元的人有什么区别？也许他们远远落后于你，但现在他们成功了。为什么？大家都觉得300还不如乞讨，保险人就要去乞讨了。我希望你重新考虑这个问题。我主任10多年前本科毕业。一开始我还在想他是怎么来做保险的，现在不这么想了。你知道有多少和他同级的人经常出入大公司，却拿不到那么高的工资吗？

其他保险公司好像连300块都没有，只有绩效才会有底薪。也就是职责的基本工资。最近华泰有个人想招我。我在网上查了一下。华泰公司是最早推出不负责任底薪的公司(刚刚推出)。华泰保险人说如果我去了底薪1，000到1，500(因为我现在在平安，不是新人)，因为华泰刚成立，年轻人多，所以想趁着年轻和大家一起奋斗。我不知道他说了什么。

这个佣金问题真的不是一两句话能说清楚的。这要看你的客户买什么保险，交多少钱。至于一楼朋友说的潜规则，是这样的。公司规定你不能连续两个月业绩为零。有的业务员想继续干下去，给自己一个买全业绩的机会，有的不想干了就不干了(平安就是这样)。这个行业就看你努力不努力了。我以前是个内向的人。我不是北京人。身边朋友不多，相对表现也不是很突出。但是我觉得会帮我改变性格。我会在陌生人面前不那么拘束，做事更稳重。押金在500元左右。新人去面试的时候，可能不会告诉你有押金。等你训练完了，我会告诉你，我厌倦了这个，好像感觉被骗了一样。其实我也能理解。不过在这里工作一段时间后，我很喜欢人寿保险，中国人对保险的了解也在一点点扩大，所以市场比较大。有很多人不理解也不认同。我们的工作就是让他们理解和认同，甚至达成一致。有条件的话建议你试试。这是一个锻炼行业，做好了会给你带来很大的收益。但是有一个前提，你必须是好人或者坏人。只有这两种人在保险行业取得了突出的成绩。坏人靠骗保赚钱，迟早会收拾东西走人，好人会越来越好。所以我在坚持，希望自己能成功，也希望你能早日找到适合自己的工作。