合同期内单位的无偿培训是否合法？

两种情况下，就业前培训可以是无薪的，因为不是在职员工，没有正式就业。如果是签订劳动合同，正式入职，进行无薪培训，是违法的。

主要看岗前培训是否在合同期内，如果在合同期内(含试用期)，工资要发；不在合同期内的，用人单位可以不发工资。因为用人单位支付工资是以存在劳动关系为前提的，如果没有劳动关系，用人单位可以不支付，当然也要支付(因为法律并没有禁止这种自愿支付)