具有ISTJ性格的女生适合做公司的“培训专员”还是“人事专员”？(没必要在百度上复制粘贴一大段)

个人认为不适合。前提是测试结果准确反映事实。MBTI的测试最好是对测试有一定程度的了解或者得到测试者的指导。如果你个人喜欢这份工作，只是想验证一下，我觉得测试结果很可能不准确。

最合适的教练是ENFP。你看，正好相反。

网上有很多介绍。先说一个身边的例子。我的一个下属是典型的ISTJ男孩。

我分配了两个任务，一个是维护数据输入系统，一个是写培训文案。

两个作业的完成效率完全不同。前者有明确的标准，需要很强的执行力和细致度。后者需要一定的创造性和自主性，工作标准也没有那么明确。结果前者推进很快，自主性很强，后者折腾了很久，最后的结果还是不尽如人意。

1，I代表对外开放。I型的人在一个人的时候肯定能做好训练，但是太经常会觉得累，需要调整。e相反，和人相处，充电的时候会更光彩，更有活力。

这个维度有内向的，也有外向的，还有一个坐标系的问题。如果你在销售组，你可能是e，但你仍然感觉我..

2.s代表考虑问题的角度。偏S更愿意从微观入手，偏N更愿意从宏观框架入手。

3.t愿意客观判断，F倾向于从情绪入手，所以训练者需要了解情绪场合的微妙变化。

4，最后一个代码J，J代码是有计划的，没有灵活性，如果不是J而是P，可能会拖，会讲计划外的内容，会玩。j的执行力很强

总结一下:)

职业规划师海伦