河北迪达保险公司领导没有业绩怎么办？

1.评估领导团队:需要进行全面的评估，以确定领导能力或素质是否存在问题。可以对领导班子进行绩效考核、能力评估或者360度评估，了解他们的工作业绩和潜在问题。

2.提供培训和发展机会:如果评估结果显示领导团队能力不足，可以提供相关的培训和发展机会，帮助他们提高管理和领导能力。这可以包括内部培训课程、外部培训机会或导师指导。

3.调整组织结构和职责:如果问题严重，就要考虑调整组织结构，重新分配领导职责或引入新的领导人才。通过优化团队结构，明确职责，可以提高工作效率和绩效。