中建六局华东分公司人员培训

随着公司生产能力的不断提高，需要大量优秀的大学毕业生加盟，谋求企业发展。公司将为大学毕业生提供良好的工作平台、发展空间和生活环境。欢迎高校毕业生关注中建六局有限公司，认识中建六局有限公司，加入中建六局有限公司的青年朋友，来中国建设，建设中国；来中国打造铸造精品；来中国建设，建设你的生活。公司坚持人才是企业第一资源的战略，在公司发展过程中积极吸纳和培养青年人才，全面推进公司后备人才队伍建设，全面实施“拔苗助长”工程。对于优秀的高校毕业生，公司尽量安排在一线工程项目进行基础业务培训，同时采取岗前培训、业务学习、“师徒制”等多种形式逐步提高青年学生的业务能力，鼓励员工积极考取建造师、安全工程师、造价师、经济师等职业资格证书。对考核合格者给予一次性奖励65438万元，每月给予职称专项补贴，使其尽快适应企业发展需要。对于有发展前景和潜力的青年人才，公司大胆给予发展平台，提供合理薪酬，为青年人才脱颖而出创造了积极条件，一大批青年员工迅速走上各级领导岗位。在建设项目中，40岁以下的项目经理比例接近70%，公司职能部门经理中80后年轻员工比例为40%。

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