员工培训的基本原则是什么？

1，训练和个人目标；

2.学习结果的反馈；

3.加强措施；

4.培训计划的连续性；

5.练习和重复；

6.训练间隔；

7.整体训练和局部训练。

员工培训是指某一组织为了开展业务、培养人才，对员工进行有目的、有计划的培训和训练的管理活动。其目标是使员工不断更新知识，发展技能，改善动机、态度和行为，使企业适应新的要求，更好地胜任目前的工作或承担更高层次的岗位，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。