汉德猎头服务汉德猎头的理念

汉德猎头认为，人才深藏于行业之中。只有了解行业，才能真正了解人才，找到最适合企业的人才。

汉德猎头服务不仅仅限于个人或小团队的老男孩网络，而且不同于人才数据库公司，仅限于其混合简历数据库。

汉德猎头设立了专门从事行业研究的“竞争情报部”，编制了在华外资企业数据库，截至2005年底收集了1.5万家在华外资企业的详细信息；对全国行业分类的全部976个子行业的珍贵实时信息、统计数据和深入研究报告进行了研究、整理和归纳。

每一位汉德猎头顾问都会站在行业的制高点，制定出一套全局、精准指导、直达行业精英的完整猎头方案，尽可能覆盖每一位符合条件的候选人。

2.背景调查:

汉德猎头认为，面试的可靠性有限，历史背景无法掩盖；严格的候选人专业背景调查是汉德识别猎头的主要手段。

汉德猎头设立了专门的“背景调查部门”，积累了一套严格、科学的背景调查理论和方法，可以保证对应聘者的准确、真实的评价，最大限度地提高企业用人的成功率，降低企业的用人风险。

3.资源保证:

10年综合人力资源服务积累，深谙行业资讯、产业结构、人才情况。累计服务超过65438+万家企业，服务百万人才。建立了可靠的人才信息系统和广泛的行业信息和人才信息网络资源，为我们快速搜索企业所需人才提供了坚实的基础。

4.品牌声誉:

10年来，汉德猎头专注于人力资源服务领域，涵盖现场招聘、培训、猎头、HR软件、人才租赁等。成功策划组织了“中国企业人力资本论坛”、“中国内地企业香港招聘会”等一系列大型论坛和培训。时间和事实铸就了“汉德人力”强大的品牌影响力。汉德猎头值得信赖！

5.优秀的人才:

汉德猎头拥有一流的猎头顾问团队。汉德高级猎头顾问都是硕士以上学历，有自己专业的高级人才，很多都在名校MBA工作了十几年。高品位的人才优势是高标准服务的可靠保证。

6、专业素质:

“汉德猎头”以猎头为唯一发展战略目标，投入大量资金进行行业信息研究和人才数据库网络建设，不断提升人才搜索、评估和筛选技术，规范业务流程，严格选拔、培养和管理猎头团队，充分体现了世界级的专业素质和精神。

我们的工作关系到企业的成败和命运，我们的责任重于泰山；我们专业素质的提高没有止境，客户服务质量的提高也没有止境——永远！

7.国际服务标准:

汉德猎头服务采用AESC国际猎头协会的一流服务标准，在全公司范围内实行全程标准化服务。

AESC服务标准主要包括以下内容:

AESC职业道德标准；

AESC标准化作业程序；

AESC候选人评估和背景调查程序；

AESC候选人的权益以及客户公司的全程监控和最终选择权。