会计事务所怎么样？

问题1:会计师事务所应届毕业生工资待遇如何？50分同学你好，很高兴回答你的问题！

第一梯队事务所:四大会计师事务所

本科新生:底薪5500左右，一年实际工资65438+万左右。

两年多工作经验，一年654.38+0.5万左右。

一年20-30万注册会计师

第二梯队公司:国内排名前30的公司。

审计助理底薪2500左右，实际年薪5万左右。

中级岗位底薪3500左右，实际年薪8万左右。

高级岗位基本工资6000元左右，一年实际工资1.5万左右。

项目经理底薪8000元左右，一年实际工资25万左右。

第三梯队事务所:国内投资前31-60的事务所。

审计助理底薪2000左右，实际年薪3万左右。

中级岗位底薪2500左右，实际年薪5万左右。

高级岗位基本工资3500左右，实际工资一年左右。

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问题二:去会计师事务所和企业哪个好？如何选择会计？我也是学会计的。毕业前在公司财务实习，毕业后一直在事务所工作。在企业实习期间，我积累了一些会计经验，但非常有限。到事务所后，去过很多企事业单位参与审计，收获了很多知识。总结一下，可以概括为:在企业中，整个会计流程可以理解的比较深入(尤其是工业生产企业)，但在事务所中，就比较肤浅了，但事务所可以看到各行各业的情况，可以说是泛而不精。事务所愿意做会计，在事务所工作的人往往在积累了几年经验后就跳进企业。那么他们就不会是普通的会计，而通常是主管和财务经理。所以我觉得如果你毕业后先去事务所，个人发展会比在企业快很多。但是事务所比较辛苦，工资比企业少，通常没有保险。旺季经常加班，经常出差，人员流动不像企业那么稳定。但我认为如果你想学到更多，成长更快，克服事务所的缺点是值得的。我进了一家比较小的事务所，人少，有项目的时候锻炼的机会比较多。不到一年，我已经开始独立做审计项目了。我觉得和上面兄弟说的进入小企业差不多。因为人少，所以要求每个人都要尽快成长起来，否则无法承担更多的业务。如果是大办公室，也许我现在只是帮忙。想做会计，几年后可以进入起点比较高的企业。想做审计，有审计经验，有注册会计师资格，还不如找个待遇好的大事务所。所以我建议你选择事务所，不要太大。

问题三:是否在会计师事务所工作，对你进入会计师事务所肯定有帮助，而且会计师事务所待遇不错，但可能比在普通企业更累。其实你现在的工作还是不错的，一个月3500元还是可以的。如果拿到注册会计师证书，工资可能会涨。没必要去会计师事务所。

问题4:去会计师事务所的薪资发展如何？

1.瑞华作为国内最大的事务所，助理起薪2800-3600，外地一天50，内地一天30，吃饭一天25，交通50，通讯1，一年大概4-5万。

2.立信本地排名第二，助理起薪4200。第一年没有项目提成，年底发奖金；

3、薪资在本地最高，偏外资，固定年薪制，助理起薪4600元，一年大概6-7万；

4.职务型国际固定年薪制，助理起薪4.2k+奖金，一年6万左右；

5.大华底薪+项目提成，助理第一年起薪3.8k；

6、辛永忠和底薪+项目提成，助理起薪3-4k，加班35\，一年最多5万；

7.大新底薪+项目提成，助理起薪3k+ 40-70天；

8.田健助理起薪3k左右，有提成，差价50-80天。

以上是官方回答。但是田健的薪水知道一些事情。第一年基本工资3500左右，没有提成。相差80天，年终奖从几千元到一万多元不等，根据部门不同。节日补贴800-1200不等。田健总部出差很多，差别很大。个人认为田健第一年的工资在国内首都学院是很有竞争力的。此外，田健与健康的结合度很低。

有能力超过别人的，如果在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审核，会有很多奖金和提成。特别优秀，刚毕业第一年拿了654.38+万，也有一些。

论薪资和发展，看和谁比。

比起体制，一个进入体制内的机会，比如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的能力更重要。我做过烟草行业的审计，多多少少有这种感觉:“这个人好傻，账目这么烂(不用做账的出纳一年十几万)，但是工资却比你高好几倍。”这就是“体制”的力量，这种力量是非市场化的，也就是说，人才在“体制”内的流动是非市场化的，人才的职位和报酬不是由供求关系和人才的素质决定的。

另一方面，会计师事务所是高度市场化的。不管多高多低，只要会做生意，就很容易往上走，被领导发现。初级审计师的基本工资在各地都很低。而能力突出的，很快就会被合伙人发现，然后拿到很高的提成，升职很快。

两者对比:烟草和电力稳定，但没有自由。但是派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像现在的公务员老是抱怨工资低一样。太低了，你敢辞职吗？体制内的人被圈养，有的胖，有的瘦，胖的会变瘦(公务员和以前效益不错的一些国企)，瘦的会变胖(改制前后的银行)。一旦瘦下来，发现自己已经失去了跳槽的能力，只能和企业一起生存，成为利益集团和改革的阻力。会计师事务所不存在这个问题。安德森一垮，有专业技能的人员很快被其他四人瓜分。彭城失陷，钟磊失陷，除了签字会计，其他能人都跑了，到处都在挨饿。所以会有一些有能力的人进入事务所发展。

如果要比较企业财务，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，财务部门分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会更开放，到处跑做审计，接触资本市场，视野开阔，专业技能过硬。

如果和投行、证券、银行比，那么我觉得这些会比事务所好，招聘要求会比较高。或者进税务局等单位，接触税务局的税务人员，感觉他们很专业。要管理一个区这么多企业的税源管理和税务稽查，不仅业务能力过硬，对相关政策的把控也比较全面。我觉得这是一个很受欢迎的职位，但肯定不是那么容易得到的。

一般来说，事务所的发展一般比公司财务好一点，和其他东西比，看情况。

望采纳，谢谢。...& gt& gt

问题5:怎样才能在会计师事务所工作？其实只要你能通过注册会计师五门课程(注册会计师会计、税法、财务与成本管理、经济法、审计学)中的一门或几门，就绰绰有余了，不管你学什么专业，所以如果你不是会计专业，想进前四，那就去学这五本书吧。虽然说一口流利的英语是进入前四的必要条件，但如果能考上注册会计师，绝对是一个很强的优势。

事实上，四大会计师事务所(PWG、EY、DDT和毕马威)，简称四大，本来应该是五大。五大的安达信(审计部分)已经随着安然大厦一起垮掉了，2002年最后招进来的大部分都已经和别人结婚了，转到了今天的普华永道。

四所大学在人才要求上有非常统一的兴趣、沟通和团队合作，这是四所大学所坚持的企业文化和价值观。当然，四大企业理念也各有侧重:比如毕马威强调的是以身作则，为人师表，团结一心，团队精神。高薪的背后，希望你有认真的工作态度，努力的勇气和团队精神；安永倡导以人为本，努力为员工创造良好的工作环境和同事关系，并提供成长培训计划；德勤一直展现出视人为最大财富、重视人、关心人的企业文化。

专业不限:四大不知道专业对口。

对于招聘岗位，四大一如既往的不限专业。我们从德勤的招聘要求中可以看到，本科以上学历，对事务所工作热情高，学习意愿和能力强，英语熟练，沟通能力好，分析、计划和组织能力优秀，团队合作能力强，所有文理工科专业的学生都可以应聘。当然，不可否认的是，财务会计专业的学生报考四大会有相当大的优势(一般每年相关专业的招生比例在50%左右)。

毕马威的招聘经理Crystal认为，从之前招聘员工的情况来看，很多理科生也是公司欢迎的。比如复旦，招收的学生专业跨度最大，交大的通信、电子专业和同济大学的汽车专业的毕业生也做得很好。虽然审计和税务是专业课，但其实这些专业知识本身并不难学。一般能力素质好的毕业生，即使不是相关专业，通过培训也会很容易上手。所以各专业的学生，只要有兴趣，都可以摆脱顾虑，大胆尝试。

问题6:会计师事务所的待遇和发展前景如何？其实助理和经理一样，都是出差，都是加班。工资不高，是当地工资的平均水平。如果看劳动强度和工资，是很不相称的。要想升级，一是要积累经验，二是要考CPA，否则就是一个签不了的小报告。

问题7:现在四大会计师事务所的待遇如何？1.大学所在的城市。如果不是在北京、上海等四大城市有分公司或办事处，基本不可能。一般不会去市外的高校招人，因为他们所在的城市往往有全国最好的生源。另外，涉及到户籍问题。要让他们把外地的人转移到这些地方，是需要精力和金钱的，他们一般都不愿意这么做。

2.六级是必须的，但关键是要能说对只会考试的人没用，因为面试一般都是用英语进行的。其实我进去的时候，写的东西基本都是英文的，没怎么机会说。

3.成绩应该不会太差，至少在中等水平。

4.我有很强的逻辑分析和思考能力，很多面试和笔试都和这个有关。

学校最好选择名牌大学，但不是必须的。

你锻炼出来的能力基本上和进四大无关，或者说和审计职业无关。

会计知识不重要。很多人不是相关专业毕业的。他们看重的是上面的第四点。

问题8:瑞华会计师事务所怎么样？大多数国内公司没有外国公司好。。待遇不如别人，钱也少。。。瑞华是全国最大的。。相比之下，还是不错的。。。但这要看你和哪个群体在一起。。。搭档不一样。。业务和工作量和奖金还是有很大区别的。。。

问题9:毕业生去会计师事务所工资怎么样？同学你好，很高兴回答你的问题！