职能部门的工作需要哪些能力？

有一定的文化基础，有适应岗位工作的能力，善于接受知识和新事物。

2.沟通能力

沟通能力不等于语言能力。比如有的人文字功底扎实，但个人不擅长沟通和表达。这并不意味着沟通能力不能提高，但这种改变在于个人意识的转变，需要外部环境的一些帮助。

3.努力学习

好学上进，积极学习和掌握与工作相关的政策法规、专业技术和业务知识，积极参加培训，自费学习更新知识。

4.做事要自发，不为错误找借口。

一个没有主动性的群体是很可怕的。就等上级的安排了。即使工作能做好，也迟早会把组织拖入尴尬的境地。根据我的工作经验，我还是一个比较主动的人。我总是能完成每天的工作，每天都完成。每天都处于主动找东西的状态，不等人。上级的表扬就是很好的证明。

5.时刻不忘学习业务知识，提升业务能力。

为企业创造最大价值是一个好员工最基本的素质。天天向上，自觉掌握较强的工作技能，让自己成为一个不可替代的人。我觉得是我未来的方向。

6.乐于助人

有合作精神，能互相帮助，乐于助人，热情，提供优质服务。它被转移了。

7.耐压性

随着社会的快速发展，抑郁症和自杀事件频繁发生，抗压力变得越来越重要。抗压能力可能会随着经验的丰富而提高，因为初入职场时缺乏工作经验，所以芝麻大一点就觉得天要塌下来了，但是随着工作经验的丰富，经历的事情越来越多样，抗压能力也增强了。