对徐艾鲁的理解43.8-9
爱问:“道之心永远是全身的主宰，人心永远是顺从的。”。用景宜先生的训练来推动它似乎有不利之处。”岳先生说，“当然。一颗心也。没有和人们所说的陶昕混在一起。杂人假人心，人心得正，即道心。道之心之箭，就是人心。我一开始并没有两种想法。程子说，人心即人欲，道之心即天理。如果对语言进行分析，就获得了意义。今天说‘道心为主，人心为从’，也是双心。天人有异欲。和平中有正义，人民要服从”？
？许艾问:“王老师说‘博文’是‘做礼物’的功夫，我反复思考也想不通。请大家指教。”
先生说:“礼即理。”理”说明看得见的是“文”，看不见的是“理”，本来就是一个东西。‘约礼’只需要自己的心，这是自然的道理。要想心纯粹自然，就要在‘理’的展示上下功夫。比如，原因出现在为亲人服务的时候，心把这个原因保存在为亲人服务的时候；理在贫富时出现，心在贫富时存此理；理智出现在烦恼和苦恼中，心在烦恼和苦恼中保持这个原则。无论你说什么，做什么，都是如此，无论理由出现在哪里，都要学一个拯救天堂的理由。这是从课文里学来的，也是为了仪式的功夫。”“博文”意为“优秀”，“一致”意为“独特”。
？徐哀问:“朱张句序中‘道常统全身，人心听其命’，从先生的解释看来不妥。”
先生道:“正是。心也是心。没有掺杂人的因素的赞美之心，只有掺杂人的因素的人心。人之心若能正，则为道之心，人之心若不能正，则为道之心。如果他没有出生，他有两个心脏。程子认为人心是私欲，道心是正义，看似把道心和人心割裂开来，但意义是正确的。朱认为道之心为主，人心服从道之心，所以一心真分为二心。天理和私欲是不能存在的。怎么会有天理之理，私欲服从之理？”
自从学习通向良心，我有一种感觉，我的心越来越安静，越来越沉重。以前总是想一些表面的道理，做一些表面的事情，说一些表面的话。想到的原因大多是实用的方法论，比如管理方法、人际关系相处之道、情商等等。事情多是关于自己的企业如何生存发展，接什么项目，如何给员工施压，如何在销售上打开局面。还有关于如何进行公益项目的想法，而说话更像是引经据典，急于表现自己，往往不经过深入思考就先开口，甚至为了说而说，听到别人的赞美就会暗自得意，听到反驳的意见就会心生反感。你总想说服对方。导致公司的人不在一起，员工缺乏责任感，公司发展举步维艰，公益活动越来越流于形式，组织的凝聚力逐渐下降。我一直在想:这到底是怎么回事？为什么人心这么难聚？应该从哪里开始改进？
平时看的文章和道理很多，但一旦用在实践中，总是处处碰壁。它还是没有用心去努力，去伪存真，没有找到最初的心，没有找到纯粹完美的心。再多的外在欲望也弥补不了内在的缺陷，心的高度也不足以成就事业的高度。阳明心学的修行可以帮助人找到源头——自然良知、世界本源、心性，其以修行为导向的“知行合一”体系不会使人“思而不学”，既不“无为”，也不“妄念”。有那么多亿万企业家，优秀的中小企业家，睿智的心理学老师，每一天都是蜕变，涅槃，脱胎换骨的过程，内心充满喜悦。本文从和人的原则出发，进一步阐述了人与自然和谐相处的途径，并提出了我的两点见解。
我们在提问的时候，往往只注重学习和记忆，注重单词本身的意思。从小受了这么多年的教育，还是不能证明事情。有多少人连最简单的孝道都能知道并做到？所以我们在学习的时候，忽略了努力去理解文章背后的意思，甚至在日常行为中也做不到。虽然我们见多识广，精于计算，但我们无法在事物中获得洞察力和实践。张强同修总的感觉很值得学习:写博是为了经历广泛的事情，也就是磨炼事情，写博是为了精进，许下诺言是为了去别人那里保全和讨回公道，许下诺言才是唯一。所以，博文礼是知行合一，是良知。
梁海集团是一家多元化企业，规模达1000亿。梁海集团总裁冯亚丽永远是一个女英雄。她拥有一个成功企业家的所有特质，大气、亲和、包容、智慧。就算她再优秀，学完阳明心学，也会从自己的内心出发，修身养性，提升和定位公司的企业文化，把公司的发展方向从资源型调整到生态友好型。成功的创业者都有很强的学习能力，雅礼总分享从道心出发。“得人心者得天下，企业文化建设的本质是以文化育人。王阳明心学是管理人心的学问。作为一个圣人，我是自给自足的，我不假装向外求。王阳明认为，良知在我心中，在每个人心中，每个人都有足够，这是一种不假装向外求的内力。所有的努力都是为了找到‘真心’，内心的强大才是真正的强大。只有建设积极正确的企业文化，才能保证企业的健康持续发展。“企业管理就是管理人心。我们学习过西方的管理，经常制定一系列严格的规则和制度，让人们遵守规则。这当然没有错，但如果这一切不是建立在人们心中的良知之上，不是建立在国家和人民的利益之上，再完善的制度也只会是空中楼阁，在实施过程中也会遇到很多阻碍。
？梁海集团从上到下展开了一场心灵之旅，以良知为目的地。“心有主，我控制它；心无主，我为外造。”一个成功的企业，有优秀的文化，有强大的灵魂。一个企业家的大智慧，只有他的心定了，不为外物所动，才会显露出来。“天地虽大，有一念之善，有一良知。凡人虽可为圣贤。”阳明先生认为，每个人都有圣人的本性。只要我们有一颗完美的心，一颗利他报国的坚定决心，与时俱进，就能擦去被世俗浑浊蒙蔽的心灵尘埃，让心灵从狭隘的自私回归到隐忍。由内而外，我们势必会得到更多有学问的人的帮助，我们的基业在齐新永存。在良心文化的指引下，雅礼总企业稳步发展，夯实了根本的内生外延，迎来了事业的又一个春天。
？关于理，从古至今，各门派的解释都是五颜六色的，但阳明先生对理的理解更深刻，解释更简单。杨先生说:“理在有形时称为文，理在无形时只是物。”也就是说，隐藏在世间的是“理”，显而易见的是“文”，它们既是外在的，又是内在的，本质是一体的，没有区别。我们要磨刀霍霍，广泛修行，修行一颗通向良知的心，牢记正义，摆脱人欲，这样才能让自己的心变得清明，才能在礼仪上独树一帜。
“商叔。达·莫雨说，“人们的心只是处于危险之中，但他们的心只是渺小的。唯精华独尊，任其目瞪口呆。”当我们的心与天一致时，它在道的心中，当我们夹杂着自私的杂念时，它在第二个心中。但是人的心如果不修炼，就会被世间的浊气所玷污，渐渐的良心就会蒙上灰尘。圣人之道虽还在他们心中，却不能显露。在学习通向良知的过程中，要不断地在自己的内心上下功夫，擦去人们心中的尘埃，让它回归道心。
小陶同修一直分享:「人心就是人欲，道心就是正义。一切都在于你自己的内心。如果你的心修好了，事情就好办了。”在良心读书会上，李平老师说了一句“意愿是最大的”，告诉我们在做事的时候，内心的力量是最强大的！如果我们立志成为圣人，我们觉得这件事必须要做，但实际上我们已经成功了一半！我们都有一颗圣人之心，但是为了名利，渐渐的只看到自己的土地，只在乎个人得失，企业得失，在是非面前经不起考验。久而久之，我们不知道自己偏离良心的道路有多远。白立新老师在上海千人大会上说，“慢慢地，我给自己一个小生命，变成了一个小人”，野心小，心胸小，德行小。年轻的时候，我又做了一些事情。
有良知的志愿者、中信医疗健康总经理臧宇鑫，两年前是美国德勤会计师事务所的精算师。他工作条件优越，待遇优厚，可以说是人人羡慕的对象。他的目标是工作到40岁，赚足够的钱提前退休。担任学良知志愿者后，他的心逐渐开始变大，心中的良知之镜越来越清晰，找到了自然中自足的道心。他深情地分享道，“我过去没有那份心，是因为我太‘聪明’，太有心计。我所做的一切，似乎都很在意它的得失。这一次，在不断坚持服务的过程中，我逐渐打开了自己坚硬的枷锁。我不再做任何专门为了名利的事，因为我发现我所做的一切其实都是在为自己积累善缘，正能量像泉水一样从心里涌出，这是我以前甚至不知道存在的。这个春天是我的良心。而它也存在于我们每个人身上，只是平日里我们有太多的借口去阻碍它。”在作为志愿者不断无私奉献的过程中，于欣总是找到了自己，找到了自己的良心。当你聪明的时候，因为你有私欲，人们会贪图安逸，他们的野心只是追求小康生活，保护自己。他们没有时间去思考利他主义，报效国家，帮助唤醒他人的生命，只有一个愿望。但阳明心学激发了他心中本来就有的良知。他甘愿做一名默默无闻的志愿者，留下一颗高傲的心，弯下腰去为别人服务，像一只勤劳的小蜜蜂。当一个人学会弯腰，他的人格就直了起来；当一个人学会低头的时候，他的性格就抬起了头！宇欣师兄找到了道心，从人心回到了道心，点燃并唤醒了沉睡失明的生命！“我渐渐意识到，我的志向是唤醒我沉睡的心，点燃更多的人，一个，一个，再一个。我们的心是无止境的，因为我的心、你的心、他的心是一条心，我的心其实和自然乃至整个宇宙都是一样的，又何必担心没有能量没有动力呢？只要有足够的头脑，我们的心就能容纳整个宇宙。因为正义在人心，宇宙在我心。”当你有了头脑，它就能装下整个宇宙，一希微高！
？清华控股掌门人、国内最大的校企徐景宏，虽身在国企，却依然充满激情的斗志，立志与时代的民族主题产生共鸣！他说，“很多人问我为什么国企有那么多激情。他们大多认为我得到的回报与我创造的价值不成比例。其实这只是用财富来衡量的。至于我自己，我一直觉得自己是命运的幸运，时代的伟大，我能尽我所能为国家和清华做点贡献。还有什么能比这更让人生有意义，更有价值？”道的根本在于心，在于良知，在于践行良知，在于知行合一。《共分享》生动地诠释了道心与人心的关系，道心与人心是一体的。当私欲荡然无存，人心在天下，人心即道心。当心中只有个人得失时，人心就是人欲。“上帝禁止人类的欲望共存。和平中有正义，人民要服从”？阳明先生说可以。
著名的餐饮企业刘延云总公司是非常成功的。去年年收入超过230亿，家庭幸福事业稳定。学会了兢兢业业之后，他骄傲地喊着“我要实现百万人就业，培养百万人心灵”！在这里，数百万颗心，也就是数百万道心，数百万颗心向良知，是多么伟大的作品啊！
回到本文开头，关于我自己的问题，和这些成功的创业者相比，最大的差距还是在于一颗完美而真诚的心！我在公司发展的这几年，出于人欲和功利，做出一些小成绩后，前怕狼后怕虎，急于坚持。于是乎，时代在变，形势在变，就像“逆水行舟，不进则退”，在这几年的互联网经济大潮中抗拒变革，公司也渐渐落伍。至于员工，我们也没能从内心的源头去关心。小惠没有关心，完全不了解他们的核心需求，没有给他们创造一个充分发挥自己远大抱负的平台。结果，他们贪图安逸，员工失去了主动性，他们的行动是有效的。有时候觉得很气愤，觉得员工素质差，却不知道大家都有一颗善良的心，圣人之道。企业文化的建立，应该是员工与自己相互照出的一面镜子，擦去长期蒙蔽的尘埃，让人想要回归内心！公益的方式也是如此。不解决人心的根本，为了公益而追求形式，只会白白失去支持！
？“在雄关走过的路就像铁一样，现在却是从头开始的飞跃。”以圣贤为终，以道为标，以同修为镜，以师者为导，沿着良知之路坚定地奋进修行。困惑一定会拨开乌云，我们的心会找到回家的路！
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