安全生产管理总结范文(5个亮点)
安全生产管理模式总结第1条第一，安全隐患依然存在。
虽然一些高危行业经过多年的专项整治，但一些问题并没有得到彻底解决。个别企业负责人安全意识淡薄，安全投入不足，仍存在事故隐患和苗头。
二是安全生产监管执行力度有待进一步加强。
一些政府行业监管部门任务繁重，一定程度上淡化了区域和行业安全监管。一些企业的主体责任没有真正落实到位。
三是教育培训工作相对落后。
随着城市化进程的加快，大量农村劳动力转移到城市，这些人的安全意识和实际安全操作技能不高，是事故的诱发因素，也是事故发生的主要对象。
四是“双基”工作仍需进一步加强。
安全监管力量相对薄弱，安全生产投入相对不足。监督检查不能真正做到全覆盖、无死角，“三违”现象时有发生。虽然我们已经授权街道办事处执法，但没有把工作抓得牢，这在一定程度上直接影响了安全生产“双基”工作的稳定性。
四。下一步的关键点
下一步，我们将根据年度工作计划和上级指示精神，结合我区安全生产工作实际，重点做好以下几方面工作:
1.加强对辖区各行业(领域)企业的安全监管，重点是化工、烟花爆竹、建筑施工和人员密集场所。根据区政府出台的《关于加强全区重点行业安全生产工作的意见》，突出我区人员密集场所、危险化学品、烟花爆竹、建筑工地存在问题的单位，对重大隐患实行政府挂牌督办，加强监控，明确责任，明确时限，落实措施治理隐患，对重点行业和单位实行“零距离”监管。
2、加强“五一”期间的安全生产工作。对区域内所有工商企业和人员密集场所进行隐患排查和安全检查，覆盖率100%。组织节日前和节日期间的安全检查以及区政府组织的安全生产督查。
3、组织安全生产管理人员和特种作业人员的培训，确保培训持证率达到100%。按照年初工作计划，5月初组织全区安全执法人员开展了安全执法培训。
4、配合我们农工办做好麦收时的防火和焚烧秸秆工作。部署开展夏季安全生产，配合水务确保汛期安全。
5、制定关于进一步加强全区安全生产行政执法工作的意见，并加以落实。
6、做好“安全生产月”活动的部署、监督和总结。组织开展“安康杯”知识竞赛、安全知识竞赛等活动。做好安全生产宣传资料的发放工作，做好安全生产月和上半年的总结工作。安排部署下半年安全生产工作。
安全生产管理模式概述第二条尊敬的领导:
大家好！首先，瑞金常青水泥有限公司对领导一行的光临指导表示热烈的欢迎！
在各级政府的正确领导和各级对口政府部门的指导和服务下，瑞金万年青始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持依法从严治企，安全生产形势稳步发展。以下是我公司的安全生产报告:
一是高度重视，目标明确，责任落实。
瑞金公司严格遵守安全生产的各项规章制度，从规范安全管理入手，努力提高企业员工的安全意识，把贯彻实施《安全生产法》和建立安全生产长效机制作为一项长期的战略任务。
首先，公司领导高度重视安全生产，并认真贯彻执行安全生产法律法规，切实把安全生产放在其他工作的首位。其次，制定和完善了一套适合本企业特点的规章制度，包括编制安全生产责任制和危险源安全制度。这些规章制度的建立，为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。三是坚持总经理为安全生产第一责任人和一票否决制，落实中层管理干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行分级目标管理。
第二，完善全员安全考核体系，明确安全管理目标一致。
按照谁主管、谁负责生产就必须谁主管安全的原则，公司高层管理人员与股份公司签订安全目标管理责任书，公司中层干部与总经理签订安全目标管理责任书，一级抓一级，签订多层次、全过程的安全管理责任制和分级负责的安全监管网络， 专职管理和群防群治，切实做到工作不中断、管理无缝隙、责任不落空。
第三，加大安全环保生产投入，建设和谐安全企业安全生产事关企业和谐和社会稳定。因此，公司始终把安全生产放在首位，不断加大安全生产资金的投入。本年度安全实际投入41.78万元，用于安全标准化建设、安全教育培训、安全防护措施、安全装备、安全警示标志、消防设备、环保设施运行维护、劳动保护等。
四、教育与演习相结合，切实做好安全工作。
为防止重大危险源事故造成损失扩大，公司每年组织员工进行事故应急演练；坚持消防员岗位素质培训活动。为了规范公司的职业健康监护工作，公司每年投入30多万元对员工进行体检。
一年来，在上级主管部门的正确领导和大力支持下，在分公司全体员工的共同努力下，年初制定的安全生产管理目标基本实现，全年未发生重大安全事故。安全生产管理水平进一步提高。
一、安全制度的实施
1，我分公司深入贯彻安全生产法，于XX年6月65438+10月1日与全体员工签订了安全生产责任状。根据安全生产奖惩制度，对违规、违章和安全生产事故按“四不放过原则”进行查处。
2、为进一步加深员工对“三项制度”的掌握和理解，使制度得到有效执行，分公司编制了规章制度并下发到各岗位。
3.安全生产目标层层分解，责任到人，并建立相应的考核制度。
二是积极推进“三要”工作，不断加强安全教育和培训。
分公司主要负责人和安全管理人员参加了市安监局组织的安全管理人员培训。特殊工种操作人员已按县安监局、技术监督局要求完成脱产培训，并经考核合格，取得证书；按照年度安全教育培训计划对其他员工分支机构每月进行一次安全教育培训，并根据教育培训需要对安全操作规程、岗位操作规程、化工企业八大操作规程、应急救援知识、法律法规等相关知识进行测试，考核结果与工资奖金挂钩。
三是扎实开展安全月活动
为贯彻上级关于“XX全国安全月”的通知精神，提升安全月活动氛围，分公司开展了以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题的“全国安全月”活动，并举办安全月安全知识竞赛。活动期间，张贴了70多篇安全月宣传文章。
四、深入开展“非法”专项整治和安全生产百日活动，加强隐患排查治理，不断把活动推向新的高潮。
为深入贯彻落实国家、省、市、县及晋煤集团关于“打非”的文件精神，我公司于6月份启动了“打非”专项行动，并研究部署实施。
1，成立专项工作领导小组。根据各级政府和总公司制定的“打非”工作计划，结合企业实际，公司成立了“打非”领导小组，并制定下发了“打非”工作计划。并组织召开了各车间、各部门一把手参加的专项整治工作会议，传达了县政府“打非”专项行动的会议精神和“集中开展安全生产领域“打非”专项行动的实施方案。全公司广泛开展宣传动员工作，抓好自查自纠，必须做到领导重视、宣传动员、思想认识、组织措施、隐患排查整改五个目标。
2.积极营造宣传氛围。将“打非”专项行动与6月“全国安全生产月”和“危险化学品企业专项整治活动”有机结合，组织开展了一系列活动。
3.全面开展自查自纠。公司“打非”工作组结合各级政府和上级“打非”专项行动方案提出的14重点内容和企业安全生产现状，进行了认真对照和逐一梳理，层层分解责任，全面开展了安全生产自查自纠活动。坚持每周将“违法行为”自查自纠结果汇总上报公司总部。
为使活动深入开展，公司领导重申，各级管理人员要认真履行监管职责，必须着力查找隐患，治理“三违”。要做到安全隐患排查到位、措施落实到位、整改结果确认到位的封闭式管理。安全部专职岗位检查员坚持24小时跟踪检查，“三违”现象将被严厉查处，绝不姑息。
4.及时开展应急救援演练。根据省、市、县安监局的统一部署和总公司4的活动安排，6月27日“全国安全生产演习周”期间，我公司与县政府联合混编重大危险源氨站液氨储罐区液氨泄漏事故，组织开展了一次危险化学品事故综合应急救援演习，提高了危险化学品突发事件应急队伍的应急指挥处置能力，达到了预期的演习效果。
安全生产管理模式概述第四条一、安全生产事故控制
截至3月底，我区未发生生产安全事故，事故控制指标落实较好。
二、安全生产工作完成情况
(一)落实安全生产责任制，建立安全监管长效机制。
在年月日召开的全区安全生产工作会议上，全面部署了今年的安全生产工作，同时与8个街道办事处、18区直部门和单位、24家企业签订了安全生产目标管理责任书。切实落实“一岗双责”和“一票否决”制度，指导督促辖区相关街道办事处、部门和直属单位落实与辖区或下属单位的安全生产责任承包工作，形成一级重视、一级负责的安全生产责任网络体系；企业和员工也相应签订了安全承诺书。
通过扩大合同签订覆盖面，开展层层安全生产责任合同签订活动，进一步完善了安全生产责任网络，确保了我区安全生产工作的顺利组织、领导和计划。
(二)深化安全生产专项整治工作。
一是突出监督检查重点。
在抓好安全生产隐患治理的基础上，深入开展“安全生产年”活动，全面排查治理各地区、各行业(领域)生产安全事故隐患，通过近一个月的安排，梳理出26个重点监控单位。下一步，我们将拟定工作意见，召开专题会议部署治理工作，结合政府挂牌整治，进一步深化重点行业(领域)安全专项整治。建立健全隐患排查治理和重大危险源监控长效机制，完善安全生产规章制度，加强安全生产基础设施建设，提高安全生产监管水平，推进安全生产责任制和责任追究制落实。
二是突出监督检查力度。
区安监局会同烟花公司、工商局、公安局，在各办事处安监部门的配合下，对辖区76家烟花爆竹经营户进行了检查。对非法销售、储存非法烟花爆竹的经营户进行处罚，暂扣营业执照，吊销烟花爆竹零售许可证3家。对12经营户存在的安全隐患进行了现场整改，同时组织各办事处定期召开烟花爆竹管理会议，传达相关文件，对所有经营户进行安全再教育。
春节期间，组成由安监、公安、工商、城管等部门组成的联合检查组，对全区烟花爆竹市场开展不间断执法检查，查处两个烟花爆竹私人储存窝点，没收非法烟花爆竹120余箱，价值20余万元。
三是突出监督检查的深度。
组织安排元旦、春节和“两会”期间的安全检查，由区政府领导带队，分组对责任单位进行安全督查。相关单位可以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进行安全检查。
组织配合区政府领导对消防、危化品、建筑、拆迁工地、学校、医院等街道、部门、基层单位开展节前专项安全检查，督促责任单位及时整改隐患，进行“零距离”跟踪监管；由区安委会牵头协调相关部门在闲置厂房出租场所专项整治的基础上继续跟踪深化，巩固整改成果；会同公安、消防、规划建设、文化、教育、农业、工业、水务等部门开展联合执法检查。一季度，区安委会组织相关职能部门开展安全生产监督检查45次，出动526人次，检查320户，查出隐患750余处，下发监管文书78份，其中《责令改正通知书》16份，《监督检查意见书》25份，并进行整改。
安全管理工作总结5今年以来，流动人口和出租屋综治办(出租局)按照区安委会的部署和要求，认真开展了以排查出租屋安全隐患为重点的安全生产大排查。出租屋综治人员发现和排查出租屋安全隐患的能力明显提高，消除了一系列出租屋安全隐患，全区出租屋居住环境进一步优化，为建设平安罗湖做出了应有的努力。情况概述如下:
一是积极组织培训，不断强化综合管制员的安全责任意识。
为增强综治员的消防安全意识，提高防火自救能力，杜绝出租屋消防等安全隐患，我厅(局)积极组织综治员参加消防安全和隐患排查知识培训。其中，清水河综治办举办了“四个消防”能力建设(提高社会单位排查消除火灾隐患能力、提高社会单位组织初期火灾扑救能力、提高社会单位组织人员疏散逃生能力、提高社会单位进行消防教育培训能力)和消防安全知识培训讲座；8月9日，桂园综治办70余人参加了桂园街道办组织的消防安全知识讲座。通过培训，进一步提高了综治办工作人员的消防安全素质，强化了消防安全意识，进一步提高了综治办工作人员的防火、灭火和自我保护能力，增加了排查出租屋消防安全隐患的实际工作能力。
二是排查工作扎实开展，消除了一系列安全隐患。
据统计，今年以来，我厅(局)组织开展出租屋隐患排查15000人次，排除出租屋210000余户，* * *收集出租屋消防安全生产隐患信息1828条，其中未配备消防器材469条；违法建筑42处；有315项擅自扩建、加建或改变房屋结构和功能；出租屋最小出租单元被建成多个小房间，涉及违反建设工程规划许可或施工许可规定387项；重大火灾隐患276处；居民楼内生产、储存、经营易燃易爆危险品的物品有103件；存在三种未经批准非法生产、经营、储存危险化学品的行为；“三合一”“二合一”现象233个。通过排查，及时消除了一批出租屋隐患。如6月5日，翠竹街道水贝综合管理站总经理前来采集人口信息时，发现水贝村128号仓库存在火灾隐患，杂物堆放混乱，无灭火器。他将隐患告知社区警务室，社区民警和总经理上门对仓库负责人进行消防安全法律法规教育，责令负责人立即整改；7月10日，李安堂街道艾霞综合管理站总经理前来采集流动人口信息，发现坳下村63号101店存在“二合一”现象(在店铺或经营场所搭建阁楼，入住店铺阁楼，做饭等。)，并通知了社区警务室，社区民警和总经理对该店进行了检查。向店主出具出租屋治安管理责任书，下发消防安全隐患整改通知书，限店主三日内整改，否则按相关规定处罚；7月24日，东门街道湖北新村综治站总经理前来采集人口信息时，发现位于湖北新村45栋103室的服装加工作坊存在重大消防安全隐患，为无灭火器、无电线的“三小场所”。总经理向相关部门通报了情况，经相关部门现场核实，已由相关部门调查。
第三，做好办公室的安检，确保办公室的绝对安全。
定期检查我局食堂的环境卫生及相关安全设施，更换使用时间较长、存在安全问题的厨具。每天及时做好厨房餐具的消毒工作，保证厨房及周边环境的整洁，每天及时清洗，每周清洗一次，达到健康卫生标准。根据方案和相关规定，对建筑可能存在的安全因素和用电、防火、防水、防风等消防设备进行定期检查，不留隐患。将存放在办公楼各部分的相关表格和资料存放在安全的地方。每天打扫办公楼，保证良好的办公和生产环境。
四。20xx年安全管理工作计划
(一)继续深入开展出租屋安全隐患排查。充分发挥出租屋信息排查处置机制的作用，将推广“2+5”管理服务模式与楼栋管理相结合，整合社会资源，加大出租屋隐患信息采集力度，提高出租屋隐患信息采集质量。
(2)做好办公室的安全管理工作。重点是进一步做好本办公楼水电设施的维护管理，做好其他消防设施设备的定期检查维护工作；定期检查厨灶的安全性，确保使用安全。