子曰小中心中秋节工作总结

时间过得真快！一段时间的工作已经结束。这是宝贵的工作时间。我们收获了很多。该是认真总结我们工作的时候了。但是如何写工作总结才能出彩呢？以下是我精心组织的子曰小中心的工作总结。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

子曰中心每月工作总结1个人工作回顾；

在工作中，我严格要求自己，努力用爱、真诚和平常心对待雇主家的每一个人和每一件事。在工作中，我们了解到岳跃是一名集家政人员、护士、厨师、护士于一体的工作人员。因为只有做好家政工作，才能知道如何打扫产妇的房间。坐月子期间，房间一定要干净，温湿度要适中。只有好管家才能轻松做到。岳跃也是一名护士，因为岳跃必须照顾新生儿和产妇。在此期间，新生儿的护理极为重要。要给宝宝洗澡，懂得护理脐带，用什么给宝宝退烧，观察产妇子宫恢复情况。岳跃也是一名厨师。这是因为，在第二个月的时候，产妇身体非常虚弱，非常讲究用餐。生产的前几天应该以什么为主，中期吃什么？在此工作期间，通过自身努力不断提高，从未收到过家政服务质量投诉和法律法规行政处罚，得到了用人单位和公司的高度赞扬和认可；在今后的工作中，我将一如既往地为我的雇主服务，让他们满意，做一名优秀的服务员。

工作追求:

1.维护公司形象和利益，不做有损公司利益形象的事情。2.服从公司的管理，尽心尽力工作，尽职尽责。3.礼貌、体贴、热情。4.最大限度的服务每一个家庭。5、树立正确的道德观念，提高专业技术水平，参加社会实践，培养职业情怀，实事求是。对自己、对他人、对社会有使命感和责任感的人。

最后，再次向给予大力支持的各位领导表示最诚挚的感谢。祝各位领导和同事身体健康，工作顺利，祝今后的工作圆满成功。

子曰中心月嫂工作总结2在过去的两个月里，月嫂部的工作进展顺利，超额完成任务。虽然今年是龙年，大家都说龙宝宝多了，月嫂工作供不应求，但实际上并没有想象中那么火。这两个月的任务也是通过我们的努力，集思广益和大家的帮助完成的。我们每周都去各大医院和妇幼保健站发传单，加大宣传力度；动员岳跃多带熟悉的岳跃专家到中心登记，作为人力资源储备；作为新的部门负责人，我基本放弃了休息日，从年后就再也没有休过双休；此外，我们还积极了解月嫂市场的价格波动情况，请领导根据市场情况及时调整价格，最大限度保证用户基数。

1和2两个月，我们部门* * *签约46个，比去年增加了20多个。今年之所以签约量大增，是我们部门齐心协力的结果。为了留住更多的用户，我们改变了以前的工作方式。过去，我们通常会提前一两个月安排岳跃与用户见面。虽然这样会保证岳跃的最大工作时间，但也会造成一些不耐烦的用户放弃等待，去国内其他公司找岳跃。今年在尽量安排月嫂时间的同时，尽快安排月嫂与用户见面，基本上是每个用户安排一个，大大减少了用户的流失；此外，我们还为一些确实有困难、出行不便的用户提供了一些上门服务。仅这两个月，我们就上门服务三次，尤其是去旅顺的时候。那天非常冷，一月和二月是隆冬时节。为了节约成本，小贾带着岳跃坐车去了旅顺，直到过了中午才回来。他不想在外面吃饭，去公司吃了些冷饭。只要能让用户满意，我们在风雨中毫无怨言。

其次，这两个月新注册学员38人，比去年同期增加30多人。我们认为，新报名人数的大幅增长，一方面与学校的大力培养和推荐分不开，另一方面也与我们加快工作进程有直接关系。在新注册的农历新年期间，我们会尽快安排他们在一周内上岗，让他们不再为住宿问题发愁，还能帮助我们在更多的老乡朋友面前宣传“妇联培训后可以上岗”，让更多的人来我们中心培训注册，形成良性循环，树立我们中心的良好形象，真正达到部门之间的双赢效果。但相比往年，今年育婴嫂的需求呈现大幅下降，所以育婴嫂的安排也压力很大。正所谓一手要照顾两个家庭，在尽快安排好工作的同时也肩负着很大的责任。

另外，这两个月发生了一些我们真的不愿意看到的事情。前不久，一位用户来到中心，强烈谴责我们委派的月嫂工作不负责任。来，让我解释一下。第一，每个月入职后会及时反馈。这个月入职后两周内，我们做了7次反馈。之所以给这么多反馈，是因为这个用户的妈妈来中心反映她对月子的不满，但是每次我们反馈，妈妈都说很满意，不需要换人。虽然妈妈没有提出更换，但是本着让全家用户满意的原则，我们在妈妈的要求下换了月嫂，之后做了四次回访，用户都很满意；第二，我们的岳跃上班之前，用户家里有岳跃，用户也知道自己的孩子有黄疸等问题。我们岳跃只能说建议用户去医院检查，我们无法通过肉眼判断孩子的黄疸是生理性的还是病理性的。用户没去检测孩子黄疸高没有及时治疗，不能怪我们岳跃。第三，更换岳跃后，岳跃也建议孩子是否要去医院看黄疸，用户没有采纳。满月的时候注射了乙肝疫苗，医生也没有提示黄疸太高不能注射。当我们的月嫂已经取出5天时，用户说孩子去医院检查黄疸太重。综上所述，如果非要说我们的‘月嫂’有责任，那就是不坚持让用户去医院检查。虽然用户妈妈在我们中心大声质疑，甚至无理辱骂，无理取闹，但我们没有抱怨，也没有不耐烦，始终认真耐心地向用户解释。最后通过一些调整和领导干预，暂时解决这个事情。今后，我们在安排工作时，一定会吸取这次经验，加强对岳跃的服务意识培训，避免此类不必要的纠纷。

最后，我向领导们报告一个好消息。这两个月来，我们月嫂部门一方面在磨合新的人员，一方面也在努力，终于取得了可喜的成绩，收入是去年同期的两倍。当然，这个成绩离不开我们新的工作方式和小佳的密切配合。3月，虽然现在看起来用户不算太多，但是要顶住各种压力，拓宽渠道，加大宣传力度，想出新招，必要时打广告等。在做好的基础上，这样才能吸引更多的用户和一个优秀的月嫂，更好的完成中心交给的任务。

子曰小中心岳跃工作总结3我到岳跃的第一天已经三年了。三年时间不算长，但绝对不短。三年来，接触了无数的客户，照顾了无数的宝宝，却几乎回忆不到以前的日子。

我还能记得过去的种种焦虑和彷徨，但这一切只能鼓励我继续跑下去。直到成为“金月亮”后，我才发现自己已经很久没有思考过自己的人生了。其实做了这么多年的月嫂，我也有自己特殊的感受。没想到我还能坚持下来。

三年前，我认为我什么都做不好。我在家里过着简单的生活，除了照顾家人的吃喝睡，几乎什么都不会。现在想想，那种日子是一成不变的，没有惊喜，没有动力。这一切的改变，我需要感谢我的家乡，是他把我带入了这个行当，在我对生活迷茫的时候教会了我热爱生活，在我失意的时候告诉我如何去工作，一直在背后鼓励我。

之前一直觉得可以平平淡淡的生活。现在我知道了，女人的独立能力不是为了什么，但是如果有一天我们失去了依赖，我们可以靠自己重新开始。三年时间，接触过各种客户，感受过人情冷暖。有的客户对我很好，买衣服送红包，走的时候舍不得让我走；有的客户斤斤计较，天天检查冰箱，甚至看不起我。

不管什么样的客户，我都感谢他们。他们给我鼓励和理解，也给我挫折和动力，让我越来越坚强。岳跃的工作并不容易，但只要你坚持下去，你就能做到。当然，在这个过程中，你需要不断提升自己的专业技能，这样才能让客户满意。

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