基层治理创新走向脸书的原因

1.创新形式化:一些基层治理创新往往只注重形式创新，而忽视实际效果。为追求创新而创新，导致形式与内容脱节，不能真正解决实际问题。

2.缺乏科学规划:一些基层治理创新缺乏科学规划，没有充分考虑实际情况和长远发展。导致创新项目难以继续推进，甚至重复浪费。

3.缺乏人才支撑:基层治理创新需要具备一定专业知识和技能的人才支撑。然而，一些基层单位缺乏相应的人才储备和培训机制，难以有效实施创新项目。

4.考核评价机制不完善:基层治理创新的考核评价机制往往不完善，没有充分考虑实际情况和长远发展。因此，一些创新项目只是应对评估和评价的正式创新。