员工意见的优点和缺点
员工评论优缺点(1) 1。优点:管理技能会议，总结和表扬；监督检查的好处很大；交流更加活跃，交流方式有了很大的提高；计算机知识的优势是快捷。
2.优点:思路清晰，计划性强；乐观进取，不屈不挠，执行力强；热爱自己的工作，关心自己的员工。
3.建议:批评员工不讲场合；多与员工沟通，多了解员工，改善沟通态度；急性子让你生气的时候变得不理智。
4.优点:员工工作时间缩短；重视员工的技能培训，对员工要求严格；工作安排合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通良好，学习后能与员工分享。
5.优点:工作有条不紊，平易近人；宽容大度，能够及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。
6.优点:与员工沟通多，工作热情敬业，考虑全面；增加与员工的沟通；专业技能有了很大提高。
7.建议:会议效率低，人员调度不合理；多鼓励员工，少批评；严格要求自己，不能太随便，做好表率。
8.优点:工作认真负责，吃苦耐劳；公平和耐心；关爱员工，事事都能起到表率作用。
9.建议:多了解员工；不太关注服装部，建议参加服装发布会；工作容易情绪化。
10.建议:工作效率更高；布置工作没有及时跟进；加强流程建设；员工能及时应对问题；多和员工沟通；太严肃，不够开朗。做事要公平公正；多关注一下夜班人员。
11.建议:容易情绪化，注意说话方式；注意更加公平、公正、公开；多关注你的下属和你自己。
12.优点:关心员工；能够坚持野外巡逻，对基础工作要求严格；及时跟进安排工作；果断高效，缩短员工工作时间；关注员工技能。
13.优点:工作认真仔细；能更好地运用公司理念、企业文化理念，更好地理解员工，改变与员工沟通时的态度，关心下属；会议时间控制比以前更好；工作思路比以前更清晰了。
14.优点:乐于学习，不羞于提问；严格要求自己；工作思路有优势；多和下属沟通，多微笑，少把情绪带到工作中；计算机知识有了很大的提高。
15.建议:多和员工沟通，多鼓励；加强巡逻的频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高会议效率；改进批评和表扬的方式。
16.建议:提升自己的领导力。
员工评论优缺点(二)1。优点:执行力强，效率高；及时跟进安排工作；能够耐心指导下属的优点。
2.优点:做事有原则，赏罚分明；能用企业理念与员工沟通、关心下属；执行力强。
3.优点:工作认真负责，吃苦耐劳肯干，能与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工的意见；敢于大胆尝试，敢于大胆行动；能够将公司理念运用到工作中，顾全大局。
4.优点:工作认真负责，富有激情；熟悉流程，能够及时传达公司精神；平易近人，关心员工，善于与员工沟通；工作执行力强；公私分明，为事不为人，公平公正。
5.建议:合理安排员工的班次；更深层次的关心员工。
6.优点:工作效率高；耐心培训员工的能力；理解下属；敢于创新；可以和员工一起介绍；安排工作及时跟进；会议时间很短。
7.优点:和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，果断，能很好的执行公司的制度；能够主动向其他门店学习，与员工分享工作经验。
8.优点:关心员工，对员工态度好，与员工沟通及时；会议可以鼓舞士气；给员工空间和机会，永不放弃；努力工作，积极沟通；对表外部门的良好指导。
9.优点:工作认真负责，执行力好；能调动员工的积极性；排版工作简单易懂；关心下属的优点。
10.建议:多和员工沟通，了解他们的真实想法；多表扬下属，少批评下属；会议时间控制不好，重点不明确；工作需要更细致；专业技能有待提高；改善心态，多微笑。
11.优点:不再感性，更理性；关心下属的工作和生活，多与员工沟通，少指责；公司制度执行良好，发现问题及时整改。
12.优点:和蔼可亲，对员工态度好；工作标准比以前有所提高；严格要求自己是有好处的。
13.优点:遇事冷静，能为员工着想；做事有计划，做事有方法，灵活性好；公平正义；及时传达公司的想法。
14.优点:工作目标明确，思路清晰，善于总结；及时安排工作检查并回复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助很大；平易近人。
15.建议:注意保持工作热情；加强对员工的培训。
16.优点:关心下属，多与员工沟通；执行力提升了，效率提高了；专业技能提高了；及时处理过季商品。
员工评论优缺点(三)1。建议:工作效率更高；布置工作没有及时跟进；加强流程建设；员工能及时应对问题；多和员工沟通；太严肃，不够开朗。
2.优点:善于与下属沟通，能够听取他们的意见；多热闹，表扬下属，培养下属的优点；业务技能提升快，工作流程执行好。
3.优点:乐观认真踏实，能吃苦耐劳；关心员工，沟通能力强；对下属严格要求，公平公正。
4.优点:关心员工，为员工着想；给员工空间；工作效率提高了；要创新。
5.建议:对下属更严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强班主任的培训；珍惜自己，锻炼身体。
6.优点:可以调动员工的积极性；工作规划得到了加强。
7.优点:关心员工，平易近人；提高了专业技能，改进了工作思路；及时表扬下属。
8.优点:工作态度端正；工作标准提高了；更注重细节；工作流程熟练；能够正确指导下属的工作。
9.优点:工作认真负责，执行力好；能调动员工的积极性；排版工作简单易懂；关心下属的优点。
10.优点:积极主动，有激情，有感染力；较强的工作规划和执行能力；公平公正，奖惩分明；有错就改。
11.建议:容易情绪化，注意说话方式；注意更加公平、公正、公开；多关注你的下属和你自己。
12.建议:注意控制会议时间和频率；培训下属要有耐心，注意倾听员工的声音；及时解决员工提出的问题；对新员工的培训和指导不足；要注意理解员工的难处，让管理更人性化；遇到问题的时候，要注意把事情做对，而不是人；注意个人形象。
13.优点:关心员工，尊重员工，能够积极帮助员工解决困难；这项工作既有力又严格。
14.建议:安排工作没有及时跟进；多和员工沟通，注意沟通方式；控制早会的时间。
15.优点:积极、自信、有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；认真负责，能吃苦，
16.建议:注意微笑；与员工分享个人成长经验和教训；加强员工培训；关注物而非人，一视同仁。