5 .本村年度工作计划
村年度工作计划1
发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党组织建设的重要内容。党对新形势下如何做好发展党员工作提出了新的更高的要求。根据党章、中国生产者党发展党员细则(试行)、中共中央办公厅关于进一步做好新形势下发展党员工作的通知、市委组织部和街道党工委的要求，特制定本方案。
一、工作目标
结合我村入党积极分子现状和其他基础工作，我村今年计划发展1-3名左右党员。
1，新党员分布目标
发展的党员分布是:工人党员和其他行业党员。
2.新党员的结构目标。
年龄结构:大力培养优秀年轻同志。
文化结构:发展党员中，初中以上文化程度党员占75%以上；小学文化程度的党员不到25%。一般来说，党员不是在文盲中发展起来的。
性别结构和民族结构:在发展党员中，增加女性党员的比例。
3、入党积极分子队伍培养目标
按照培养入党积极分子总数与计划发展党员总数之比在5: 1以上的要求，各村入党积极分子数量要达到5-10左右，村党组织要根据今年发展党员的目标，结合本地实际，按比例培养入党积极分子。加强入党积极分子队伍建设，不断扩大入党积极分子队伍，使社区拥有相当数量素质优良的入党积极分子。
二、主要措施
1.大力加强以党组织为核心的基层组织建设，为党员发展提供组织保证。
村党支部要严格按照中央、市里和街道的部署，进一步加强党建工作。把领导班子和干部队伍建设与党员队伍建设结合起来，努力建设一支年轻化、高素质的党员队伍。
2.严把“入口”关，坚持把发展新党员的质量放在首位。
在发展党员中，要始终把发展党员的质量放在首位，严格按照党章规定履行入党手续，把《中国生产党发展党员细则(试行)》的要求落实到发展党员的各个阶段、环节和程序中，落实各级党组织的责任， 用制度监督保证发展新党员的质量，增强发展党员的先进性和纯洁性。 继续完善和深化我县党员发展的十项制度。通过建立和完善发展党员的工作制度和程序，严肃发展党员的工作纪律，坚决抵制和纠正发展党员中的不正之风。对违规发展党员的，将按照有关规定严肃处理，违规党员不予承认，入党的必须开除党籍。
3.加强对党外青年的宣传、引导和教育，不断扩大入党积极分子队伍。
一是充分发挥街道、机关、业余党校和学校党支部的作用，通过广泛宣传和正面引导，把青年团结在党组织周围，不断扩大入党申请人数。在此基础上，加强对入党积极分子队伍的思想政治教育，提高他们执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
二是突出“双修双带”。一方面积极把业务骨干、学术带头人、致富能手、科技专家、市场经纪人等优秀分子培养成入党积极分子，在坚持标准的前提下进一步培养成党员。另一方面，把党员培养成业务骨干、学术带头人，培养成能带头致富、带领群众致富的致富能手、科技能手、市场经纪人。同时，要通过各种渠道和形式，与农民工、商人所在地方和单位的党组织取得联系，沟通情况，做好农民工、商人的教育和发展工作，积极探索在农民工、商人中发展党员工作的新途径。
第三，充分利用现代远程教育对农村党员干部进行培训，加强对入党积极分子的培养。充分利用农村党员干部现代远程教育站点、村级固定广播点、远程教育中心广播用户等设备，加强对入党积极分子的政治思想、文化知识、科技能力等方面的系统培训，使其尽快成熟发展。进一步探索党员教育的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的教育方法，增强教育内容的知识性和趣味性，激发积极分子入党的积极性和自觉性。
四是加强实践锻炼与教育培训相结合。通过给入党积极分子分配任务和负担，提高他们在群众工作、社会工作和急难险重工作中的实际工作能力，使他们在实践中深刻认识贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时，要经常吸收积极分子与党员一起入党，参加党课学习、党日活动、党员事迹优秀报告会等党内活动，使他们加深对党的认识，增强党性意识，加速积极分子成长，促进他们尽快成熟并加入党组织。
4.进一步完善和深化“三促进”工作。
村党组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把“三促一优”工作纳入党、团、妇女、民兵等组织的目标管理，作为考核其工作的重要内容。* * *共青团、妇联、民兵等组织要积极开展工作，不断扩大女入党积极分子队伍，熟练掌握“三促”工作程序，为深化“三促”工作打好基础，使之制度化、规范化。经过努力，经过“三提升”发展，党员比例有所提高。
村年度工作计划二
一是进一步加强走访，确保群众满意。
(一)开展“走进千家万户”活动。
1.7月份组织开展了固定电话自测自评活动，对全乡电话用户的社会保障满意度进行了调查，做到心中有数。给对答案满意的人实物小奖励。
2.6月，组织包村干部、村干部、党员配合综治办对村民特别是固定电话用户开展“五位一体”走访，即上门做一次沟通问候，发一封公开信，发放“问候百姓”问卷，发放警民联系卡，收集对社会治安情况的意见建议。
3.政法各部门要结合自身主题教育活动和村干部开展“大走访”活动，成立专门的走访工作组，落实干警责任制，深入基层和群众家中，全面收集社情民意，及时了解群众对社会治安和各部门的意见建议。
(二)、开展矛盾纠纷排查调处。
各村、各部门要全面排查不稳定因素，集中时间精力化解一批矛盾纠纷，解答群众疑问，把矛盾纠纷遏制在萌芽状态，切实解决我镇经济社会发展中存在的一些重大矛盾纠纷和不稳定因素。
(三)、对重点对象开展重点回访。
根据对全镇固定电话用户的综合评价，我们掌握的第一手资料和反馈评价的问题，通过这次走访，对一些重点用户要有所偏向，对他们反馈的问题要耐心细致地解答，化解他们的怨气。走访中要与群众面对面交流，推心置腹，倾听民意，访民情，解民忧，用真情敲民门、敲人心。
二是进一步加强巡逻检查，强化打击整治，确保见警率的提高。
群众满意度是衡量公安工作成效的重要标准之一，也是构建和谐警民关系的根本所在。如何树立正确的执法理念，以强有力的便民措施和切实可行的服务渠道，最大限度地争取群众满意，逐渐成为实现公安发展与群众满意双赢的瓶颈和症结问题。公安工作要做到群众满意，必须做到以下几点:
1，加强巡逻管控。全镇巡逻警力2人，辅警巡逻力量5人。白天重点是各村的主要街道和集贸市场，晚上重点是案件易发、治安情况复杂的地区。
2、加强治安防控预案建设。根据我镇村庄布局，制定切实可行的治安防控行动方案，确保打击犯罪、处置突发案件时有章可循，提高综合防范能力。遇有重大节日和突发案件，根据不同区域，要按照职责在最短时间内确保足够警力和联防队员到位，迅速投入侦查、控制和处置。
3.加强城镇公共娱乐场所的治安管理。派出所要定期对公共娱乐场所进行安全检查，及时发现和解决治安管理中存在的问题，严格整治无证、非法经营场所，坚决取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。
第三，加强宣传，增强公众安全感。
1，建立宣传平台。各村、各单位要在交通要道和人口密集区张贴标语，动员社会各界和人民群众积极参与平安建设。在主要街道和重要路段悬挂横幅和标语，每个村书写2条固定标语，评价期间每个村书写10-20条临时标语，在全镇形成构建和谐远景的浓厚氛围。
2.学校宣传。要在全镇所有中小学组织开展“四个一”活动，即开一次动员会，发一封公开信，每周开一次主题班会，发一份黑板报。通过学校的立场，加大对学生的宣传力度，并以此为辐射，增强学生家庭的安全意识。
3.普法。以六五普法为契机，把法制讲座与进村进校活动结合起来，大力提高广大人民群众的法制观念和法律意识，用法律武器维护他们的合法权益。
4.市场推广。在农贸市场，我镇司法所干部和成员通过发放宣传单、设立咨询点等形式，向群众广泛开展政法综治宣传活动，解答群众对政策法律的疑问和对政法部门的误解，引导群众通过法定程序和法律援助渠道解决诉求，促进社会和谐。
村年度工作计划3
在乡党委和政府的正确领导下，经过广大干部群众的共同努力，我们村各方面工作都取得了很大进步，士气高昂，社会和谐，治安良好。近年来，没有发生重大刑事案件和治安案件，没有发生激化的民事纠纷和群体上访事件。
新的一年就要到了，会有新情况新问题。安全理事会的工作只能加强，而不能放松。我们必须继续做好以下工作。
一是加强管理，落实责任，注重实效。
在组织健全的基础上，如何充分发挥安理会的组织功能是关键。村“两委”将根据乡政府的具体工作要求，及时调整充实安委会领导班子，由村主任刘荣山同志担任安委会主任，王广发、许、姚志峰为小组主要成员。加强了治安会的组织力量，同时根据村民居住地，对治安联防队进行了分段。每个小组的组长也是有威望的村民小组长，每个小组挑选思想作风正派、责任心强、身体健康的村民作为治安联防成员。我们一致努力打击和预防犯罪；维护社会秩序；确保每个村组社会稳定，确保年中有批评有考核，奖惩兑现。
第二，充分发挥“三老人”的作用，弥补巡逻人员的不足。
志愿参加治安巡逻的志愿者、老党员、老干部和老年人的积极性，充实和加强了联防队伍。由于农村集体经济相对薄弱，专职公安人员减少，只有充分调动这个志愿者群体，才能弥补巡逻人员的不足，让犯罪分子没有可乘之机。
第三，维护社会秩序从基础工作开始。
我们村位于两县交界处，村面积大，集体和个体企业规模小，摊点多。要加强巡逻防控。村里的专职联防队员都很尽职尽责，经常在村里村外巡逻，每晚都要对村里的重点部位巡逻几次。白天，他们还负责街道路口的询问(主要针对可疑的陌生人)。由于他们责任心强，警惕性高，可以在紧急情况下使用。我们村有了这支强大的联防队，村民们就有了安全感，稳定了人心，维护了社会秩序。
四、做好节假日和国家重大活动期间的安全保卫工作。
节日期间，认真落实乡镇综治办的工作要求。除了加强巡逻，还需要召开联防队长会议，传达上级指示精神，分析本村治安形势，制定工作重点，对重点人员落实人盯人措施。为保证沟通顺畅，安理会和民意调查机构应多次深入群众进行矛盾调查，以化解一些矛盾，消除不稳定隐患。治保会对村里保障低、留守的老人(妇女儿童)进行上门走访，发现问题当场解决。冬季气候干燥时，容易发生火灾。我们将加大宣传力度，提高村民的防火意识。
村年度工作计划4
一年来，在镇党委、镇政府和镇计生办的正确领导下，在村两委的高度重视和村民的大力支持帮助下，较好地完成了镇党委、政府年初下达的各项指标和任务。现将一年来的计划生育工作汇报如下:
一是根据目标管理责任书，制定计划，落实工作措施。
坚持一把手亲自挂帅，其余村干部负总责，村委会与村干部签订工作责任制的原则。要求师干部收集影片的计划生育信息，协助突击工作，实行绩效挂钩考核，对团一级信息员采取奖惩制度，形成了一个分管* * *的网络组织。
二、紧紧围绕人口和计划生育工作目标。
1，计划生育奖励扶助工作
年初对符合条件的本年度特等奖获得者进行调查摸底，然后召开村委会和村民代表会议，对符合条件的获得者进行资格审查。今年，我主动为34名符合评奖条件的人员办理了相关申报手续。
2、生育、节育、生殖保健等服务
我村辖29个村民小组，常住人口3421，其中育龄妇女842人，已婚育龄妇女645人。今年新婚23对，领证率100%，生育22人(男11，女11)。期间执行率为100%，孕前危险因素从100%到165438。10月底，共有32名孕妇，3名在上环，65，438+07名妇女。我们不仅为他们提供了相关的技术服务，还宣传了他们的分类知识。知识普及率达95%以上。
3.流动人口管理
由于我们村有两家砖瓦厂，我们也把外来人口的管理和服务纳入正常的工作范围。不仅与砖瓦厂负责人签订了责任制，还对当年厂内员工进行了登记，对流动人口婚育证明的办理情况进行了检查，对没有及时办理的进行了督促和帮助，对其中相对困难的纯女性计生部门给予了补贴，使她们得到了和本地人一样的关怀和服务。
第三，存在问题
回顾过去一年的计划生育工作，在取得一定成绩的同时，也清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要表现在:一是因为被拆迁的村民中有一半已经不住在自己的村里，信息收集不能及时，二是对留守人员的服务不到位，所以在今后的工作中会在薄弱环节上多下功夫，做到腿勤嘴勤。增强超前服务意识，深入细致地做好计生工作，使我村计生站得到进一步提高。
村年度工作计划第五章
今年是我县深化农村信用社改革的关键一年。各项工作的开展直接关系到法人统一的进程和专用票据的支付。根据信用社的统一部署，结合我县信用社财务管理的实际，在总结前一年财务管理经验的基础上，认真分析了信用社未来的发展形势，20-2000年的思路是“以深化农村信用社改革为中心；以提高整个辖区的经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据支付，加强财务管理，狠抓制度落实，防范各类经营风险，全面完成各项目标任务。”
一是继续开展规范化会计管理，防范和化解操作风险。
在去年会计规范化管理工作计划的基础上，继续开展会计规范化管理，提高会计管理水平，防范和化解经营风险。具体要从八个方面入手:基本会计法规；会计质量；会计报表的质量；计算机管理；同业结算管理；会计档案管理；信用合作社及其他的网络管理；会计管理。特别是会计档案的管理多年来一直有所欠缺。会计凭证虽然每年都有归档，但是没有按照档案管理办法进行分类，需要进一步规范。
二、继续做好增收节支工作，进一步提高增收节支水平。
抓住增收节支两个环节，注重外部收入和内部管理，在足额提取应付利息和提高拨备水平的前提下，努力实现县域信用社利润率逐年提高的目标。针对目标，制定了县农村信用社增收创利实施方案，围绕增收节支两个环节进行安排。更加注重信贷质量管理，积极盘活优化增量存量，拓宽增收渠道，千方百计把应收账款全部收回。抓财务管理，降低经营成本，特别是加强经营费用管理，在保证个人支出的前提下减少公用支出，确保专项票据支付实现县域信用社资产费用率逐年下降的目标。
做好五项操作:
1.财务支出运行:控制运行费用的金额和费率，严格执行“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、定额费率、超支自费”的原则，使费用控制在核定的比例内。
2.比例经营:即在费用方面，根据国家有关政策规定，职工福利费、工会经费、养老保险、失业保险待遇等。都是按比例准确累计的。招待费和宣传费应在规定的比例内节省使用。
3.预算运行:对培训费、会议费、修理费、电子设备费、采购及运行费进行预算，严格按照预算控制体操方面的支出。
4.包干使用:差旅费、邮电费、水电费、公杂费等。，我们根据本地区的实际情况和市场价格情况，制定了合理的包干使用办法。代理机构无正当理由超过包干限额的，超出部分从个人费用中扣除。
5.成本运作:严格加强其他成本项目和营业外支出的管理，坚持月度监控，防止以其他名义收取费用。
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