精神科护士长工作计划

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作会在忙碌中充实，在喜悦中收获。是时候认真思考一下工作计划怎么写了。什么样的工作计划才是好的工作计划？以下是我精心整理的精神科护士长工作计划范文。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

精神科护士长工作计划1这一年很快就过去了。在这一年里，我在院领导和科室领导的带领下，在同事们的配合下，圆满完成了各项工作，思想觉悟进一步提高。今年的主要项目如下:

1，思想政治表现、道德修养、职业道德。

能认真贯彻党的基本路线、方针和政策。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位做好医疗服务工作。

2、工作质量成就、效益和贡献。

在开始工作之前，我们计划及时完成所有工作，并取得了预期的结果。同时在工作中也学到了很多东西，锻炼了自己。通过不懈的努力，我们在临床工作上取得了很大的进步，开创了工作的新局面，为医院和科室的工作做出了我们应有的贡献。

3.专业知识、工作能力和具体工作。

我能严格遵守医院的规章制度，工作严谨，把病人当亲人，设身处地为精神病人着想，解除他们的精神和心理痛苦。能独立诊治一些常见病，及时指导住院医师的临床工作，出色完成本职工作。遇到问题可以虚心请教上级医生，自觉将临床实践与理论知识相结合，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。临床工作实现了药物治疗、心理治疗、饮食治疗、行为治疗等综合治疗，赢得了患者及家属的一致好评。

4.工作态度和勤奋。

热爱本职工作，能正确对待每一份工作，认真耐心对待每一位患者，工作投入，热心为精神病患者服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，坚守岗位，一年四季没有请假，节假日基本不休息，只要需要，病情需要，赢得患者及家属的信任。医生的首要职责是治疗疾病。这么多年来，我一直在这些基本任务上取得进展。总结自己一年来的工作，尽管有一些进步和成绩，但还是有一些不足。

比如创造性的工作思路不多，个别工作不够完善，需要在以后的工作中改进。我将认真学习各项政策、规章制度，学习先进思想典型，努力使思想觉悟和工作效率全面上一个新台阶，为医院的发展做出更大、更多的贡献。我决心不断提高自己的思想素质和工作能力。我相信，只要我做到这一切，我将迎来一个光明的未来！

精神科护士长工作计划。加强职业道德建设和医疗法律法规学习。

加强部门团结，增强部门凝聚力和向心力，使我部工作取得更好的成绩。以二等奖为契机，认真组织科室人员学习《中华人民共和国医德规范》《中华人民共和国执业医师法》《侵权责任法》《传染病防治法》《医疗事故处理条例》《十三项核心制度》《护士管理条例》等相关医疗法律法规，使广大医务人员依法执业，有效遏制医疗隐患。认真执行我院医疗核心制度，定期或不定期进行自查监督，严格按照医院的考核标准和奖惩办法，每月召开一次医患交流会和满意度调查，将满意度低于90%和患者不知道主管医生姓名的医务人员与绩效工资挂钩，做到前车之鉴。开展科室诚信服务，坚持构建和谐医患关系，争创安全文明科室，认真执行国家有关部门制定的收费标准，坚持实行一日收费查询制度。今年本科部将走春夏秋冬的健康之路，看看四季的健康饮食与保健问题。妇幼保健常识会宣传，让患者明白钱，明白病。加强职业道德建设，开展优质服务，进一步牢固树立为患者服务的理念，杜绝行业不正之风，认真组织科室全体人员学习卫生部“八项行业纪律”和《医务人员道德规范》，完善群众举报监督机制，使医务人员牢固树立法制观念，明确认识到收受医疗贿赂是违法行为。

二、加强学科建设和专业技术创新。

学习本科室中医药适宜技术知识，使本科室每一位医务人员熟悉适宜技术的适应症。继续开展小针刀和针灸技术，为广大患者消除痛苦。开展熏蒸足浴工程，活血化瘀，温肾壮阳，治疗亚健康状态。为提高全科医务人员的理论水平，该科鼓励医务人员订阅相关医学杂志，即:《中国医学论坛报》、《中西医结合杂志》、《中医杂志》。使所有全科医生都能接触到前沿、规范、标准的医学临床知识，从而规范我科相关疾病诊疗项目的理论知识，提高诊疗水平。坚持以中医为基础，依托中医方法，为患者创造优质的医疗服务质量。进一步提高中医药辨证论治水平，使中医药费用在我科药品总费用中所占比重明显提高。在现有的基础上，将中药外用按辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医治疗方法。严格教学，加强新医生管理，科室为学生制定学习计划，教好学生，加强新技术推广，培养中医传承人，要求医生积极发表论文，主治医生每年必须发表一篇论文，并做读书笔记。

第三，业务学习考核。

进一步完善业务学习制度，每月进行两次业务学习，让学习归来的部门人员对学习中所学的新知识、新观点、新内容进行讲解，并要求每个人都记录讲解内容。认真组织医务人员掌握“三基”基本内容，进行业务学习考核。尽量每周背一个方子，三个穴位。加强对本科室无证医师的管理，力争使本科室有资格参加医师考试的人员全部取得资格证书。增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾。

四、部门管理和质量目标及措施。

专门成立科室质量管理小组，强化科室质控小组职责，明确分工开展医疗护理质量控制，主要针对每周检查一次科室病历，发现问题及时提出整改意见，督促及时修改。对每份出院病历进行一级质控，对存在问题的病历及时提出建议和修改意见。使我科病历一等品率达到95%，杜绝不合格病历。进一步建立和完善科室质量管理体系，认真落实三级医师查房制度和质量检查，认真落实抗菌药物临床合理使用和分级用药。定期对科室医疗护理进行环节质量控制和末端质量控制，认真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系统化整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量，规范护士工作流程。到20xx年底，在护士充足的情况下，完成护士的分级管理，树立护士的服务意识和品牌意识，使我科护理质量上一个台阶。在本部门宣传和实施医疗保险和新型农村合作医疗，严格按照医疗

医疗诊疗应当按照医院规定的新型农村合作医疗费用限额执行。强化医务人员的安全生产意识，包括医疗安全意识，落实告知患者的义务，认真执行谈话记录、三查八对等，加强医疗中法律观念的学习，做到知法守法，依法行医。加强对我科的宣传，提高我科医务人员和医疗技术的社会认知度。

作为我院的重点科室，精神科护士长工作计划三计划在新的一年里在以下几个方面加大工作力度，以进一步发展我院神经内科。

一是继续扩大病种，增加患者数量。

扩充细化病种，规划设立专病门诊和住院病房；如癫痫、头痛焦虑、脑血管疾病、脑瘤等。，有利于扩展病原体，统一管理，共享资源。从长远来看，我系的发展空间相当大。仅我们脑血管病科要发展的领域就有卒中单元、卒中康复病房、脑血管病中医辅助针灸理疗康复系列等。这些医疗单位的建立可以使我们的科室得到新的发展。

第二，增加床位，计划建立脑科专门治疗中心。

我科目前有32张床位，计划增加到50张，以便逐步有序地与脑外科、精神卫生科等科室进行经验交流。具体来说，我科医务人员要积极参加其他科室的学术会议，进行技术学习，以期在不久的将来建立脑科专科，这对广大患者来说是一大福音。建立脑科重症监护室，积极为脑科危重患者提供及时、全面、有效、便捷的专业医疗护理服务。脑脊液病理室的建立，为疑难罕见疾病的第一时间准确诊断提供了权威依据，为培养专业人才创造了良好的环境。

第三，增加医务人员数量，加强医务人员培训。

不断完善学科人才梯队结构。年内将有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，新增1 ~ 2名住院医师。培养1~2高手等。

对于现有的副主任医师和主治医师，让他们在临床医疗、科研、教学等方面肩负重任，加强基础理论和专业技术理论的学习，并尽量送出去进行专科培训，参加短期学术交流，以掌握国内外神经病学的研究发展动态，参加专门的技术课。

住院医师的培训以医院和科室为基础，以其临床基本功能、医学基础理论、临床思维方法和基本技能为重点，以加强平时考核为目的，严格从上级医师的教学查房和病例分析入手，使其在住院医师培训计划后成为神经内科合格的主治医师。

护理人员的培训以在职培训为主。鼓励他们参加护理专业本科自学考试，或接受医学院校护理专业全日制和非全日制教育，选派优秀人员到知名医院神经内科深造。

第四，加大设备投入，购置先进仪器设备。

提高神经系统疾病的诊断、鉴别诊断和治疗水平，应购置磁共振成像、神经介入治疗、24小时视频脑电图监测器、肌电图诱发电位仪和DSA。

五、加强科学研究，引进和推广适宜的新技术。

三年内在核心期刊发表2~3篇文章。结合TMS在神经病学领域的应用，开发新技术，加强卒中后抑郁治疗的研究，结合在职研究生课题进行深入研究。每年申请项目，引进推广1~2项适宜的新技术。

五年内，引进和推广神经康复，运用现代康复技术开展运动疗法、作业疗法、日常生活能力训练、吞咽语言训练、认知能力训练、ADL训练和康复功能评估；将高血压和脑出血的治疗系统化；根据脑血管疾病的不同阶段，采用不同的配方进行治疗等等。

六、加强部门文化建设，增强部门凝聚力。

继续加强医学核心制度学习，加强党建和精神文明建设，强调以病人为中心的科室文化建设，增强科室凝聚力。

神经内科是我们医院的重点科室。相信在医院领导的大力支持和科室工作人员的努力下，新的一年计划可以完美完成。

精神科护士长工作计划4 20XX年是实施国家“十二五”规划，加快医疗事业改革发展的第一年。新的一年，我院护理工作将认真贯彻国家卫生政策，以“优质护理服务示范工程”为契机，以作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理管理，不断规范护士行为，改善服务态度，提高护理质量，打造优质护理服务品牌。制定如下具体计划:

一、加强护理安全工作，提高护理人员的安全意识，从护理的角度尽可能保证患者的安全。

1.护理安全是精神科临床护理的首要和关键工作。护理安全工作的核心是保障患者的生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议、护士大会等形式对护理人员进行安全教育，提高其安全意识，使其充分认识到护理安全的重要性。

2、充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性和自觉性，在各病区建立由护士长牵头的学习网络链，重点学习相关法律法规、医院规章制度等。以全国卫生系统的积极因素和亮点为学习目标，以负面新闻和典型案例为警示点，总结经验教训，引以为戒，促进护理工作健康发展。

3、对于病房环境中潜在的不安全因素，护士长应重点解决，及时向相关部门反映，并与相关部门协调，若无法解决，应做好相关记录并上报。

4、对于患者的病情变化和治疗，应从护理角度积极对待，为患者做好各种安全工作，积极消除危险因素，同时做好自我保护工作。

二、进一步开展优质护理服务示范工程活动，总结优质护理服务经验，增加优质护理服务示范病房数量，打造优质护理服务品牌。

2010实施优质护理服务示范工程。2号、3号、5号三个病房先行开展“示范病房”试点，各有特色，各有突破。示范病房创建顺利，优质护理服务示范工程将在20XX年总结经验的基础上进一步开展。

1，积极响应卫生部门号召，扩大优质护理服务示范范围，增加示范病房数量，力争上半年优质护理服务示范病房达到40%以上。

2.推广示范病房优质护理服务经验。通过召开经验交流会、座谈会，或利用医院报刊、卫生部门网络等其他形式，宣传“开展优质护理服务活动”的好经验、好做法。

3.不断发现优质护理服务示范工程活动过程中的不足和薄弱环节，不断补充和完善现有示范病房的工作，作为其他病房开展示范活动的参考。

三、加强护理质量控制，不断提高检查标准，加大检查力度，促进各项规章制度和岗位责任的落实。

1，进一步落实护理部-护士长(质控小组)-护士长三级管理职能，做到职责明确，逐级负责。特别是加强护士长管理，做好基础质量控制，定期督导护士长质量检查。

2、加强护理管理，各级护理管理人员根据各自分工，定期检查和监督病房管理、基础护理、护理文件、医德医风、岗位职责等。，并严格执行护理质量管理标准。

3、加强对护理规章制度执行情况的监督，重点加强核心制度建设，结合临床实际情况不断论证和完善新的规章制度，使其更加合法、符合临床实际情况，对我起到引导、保护和惩戒作用。

4.建立检查与反馈机制，每季度召开护理质量专题评估会，分析存在的问题，提出解决问题的措施，限期整改，促进护理质量持续改进。

四、加强健康教育，重点落实告知义务。

在患者入院、住院、出院的全过程中，应向患者及家属详细介绍和解释健康教育，尤其是告知各项护理工作的义务，以取得其理解和配合。病房护士应在护士长的指导下，在高年资护士的带动下，认真、具体、详细地对患者及家属进行健康教育。严格落实岗位责任制，对责任患者健康教育不落实和健康教育不到位者进行教育批评，责令改正，严格按照质控标准进行处理。通过健康教育，提高护理服务质量，改善护理服务形象。

五、加强护理人员的在职教育，提高护理人员的知识和技能水平，提高护士素质。

护理职业是终身职业，夯实基础，加强在职教育至关重要。

1.制定并实施各级护士的专业培训和三基考核计划(包括:规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等。)，实行分级培训，提高专业理论水平和操作技能。要实现系统和职责，必须掌握专业理论和操作技能。

2.定期开展护理业务讲座:积极组织护理新理论、新技术、新方法讲座，护理部每季度组织1-2次全院业务学习；每个病区/科室每月组织1次科室内业务讲座，实时总结临床经验；每周提问一次(尤其是年轻护士)。

3、争取领导支持，派护士长和护理骨干外出进修或参加各种会议和短期培训班，以开阔视野，增长见识。

4、根据卫生部继续医学教育的精神，鼓励护士积极参加在职教育，鼓励护士利用互联网等方式提高自己的学术水平，鼓励护士学习心理咨询等边缘知识。同时满足每年25学分的要求(1 +2)。

六、搞好教学、科研和对口支援。

1，做好临床教学。指派经验丰富、素质较高的主管护士或主管护士负责新护士、高级护士、实习生的教学工作，使其具备护理安全意识，掌握常见精神疾病的临床表现、护理要点、健康教育及工作流程。

2.护理部要做好新护士和高级护士的岗前培训，不定期检查教学质量，定期召开学习和教会的评审会，听取带教老师、进修生和实习生的意见，互相传授和交流教学经验。

3、掌握护理人员的科研意识，鼓励护理人员学习科研方法，阅读护理杂志，积极撰写论文，争取科研项目。

4、根据医院的总体部署，选派专家帮助和指导基层单位。

七。将举行的会议和讲座。

1.计划于20XX年6月召开第九届山东省精神病护理学术交流会。

2.迎接和庆祝“512”护士节，举办相应的有意义的活动。

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