工会在职业培训中应该做些什么？

(1)参与企业培训制度和培训方案的设计，确保员工的技术技能、职业晋升、工作调动和轮岗、文化教育等得到落实。

②监督培训经费的提取和合理使用。要确保资金专款专用于职工特别是一线职工的教育培训，严禁挪作他用。

(3)企业工会要积极组织开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，重点参与首都职工素质教育工程，切实维护职工学习权利，督促企业履行对职工的培训义务。

(4)利用企业职工代表大会或职工大会监督职工教育培训经费的提取和使用。

⑤企业应将职工教育培训经费的提取和使用情况列为厂务公开的内容，向职工代表大会或职工大会报告，定期或不定期公开，接受职工代表的质询和全体职工的监督。