放射科护士工作总结
放射科护士工作总结1一、思想道德政治素质:
能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过报刊、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；热爱本职工作，责任心和事业心强，积极学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗执业过程中，应当严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识和工作能力:
以“做得更好”为目标，培养了创新意识，顺利完成了以下职责:协助护士长做好病房管理，整理医疗文书。认真接待每一位患者，把每一位患者当成自己的朋友和亲人，时刻设身处地为他人着想。做好医疗文书的书写工作。医学文书的写作需要认真负责，态度端正，思路清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写普通护理记录、危重护理记录、抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基础知识、基本技能)和三严(态度认真、要求严格、方法严格)。
为了提高每个护士的理论和操作水平，护理部每个月都会进行理论和操作考试，对自己的工作制定高而严的标准，为护士制定好工作计划，有正确的工作态度，是“医生的父母心”。我以尽一切可能减轻病人的痛苦为己任。我希望所有的患者都能尽快康复，所以每次进病房，我都不遗余力地用有限的时间鼓励他们，耐心地帮助他们了解疾病，树立战胜疾病的信心。当我看到病人康复时，我感到非常高兴。
护理是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士团队的一员而自豪。在今后的工作中，我会加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献！
在即将到来的20xx年，我会继续发扬过去一年的精神，做好自己的本职工作，急病人之所急，为病人负责，绝不因为我的原因让病人的病情恶化。我会对我的工作绝对负责。这是一个好护士为了救死扶伤应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻意识到自己肩上的重任。我不会给医院抹黑，只会激励我更加努力。我也会在生活中严格要求自己，我相信我会做到的！
放射科护士工作总结:2 xx年很快就过去了。这一年里，在医院领导的关心教育、科室主任的指导关怀和同事的帮助支持下，我很快适应了医生的新角色，圆满完成了今年的任务。在这个过程中，我在政治上、工作上、学习上都取得了很大的进步。
第一，政治思想:
来医院一年多了，医院组织了很多集体政治思想教育活动。我坚持参加每次会议，做学习笔记。在科里，以毛主任为代表的党员以身作则，不仅在工作上给我指导，在生活上也给我帮助。党员的模范带头作用激励着我向党组织靠拢。在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。
二、工作服务:
一年前，我还只是一个有理论知识的医学生。来到放射科，科室的同事都很关心我的成长，给了我很大的帮助，让我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早领我看片子，要求我做好疑难杂症和典型病例的统计，使我积累了经验；辛主任亲自指导我做透视、各种对比检查并带我做了两次介入手术，使我掌握了基本的影像检查和影像诊疗技术，基本达到了影像诊断医生的要求。医院作为空降兵第15军的支援单位，组建了空降兵医疗队。作为医院的新生力量，我去年参加了空降兵两个月的伞降训练，今年参加了空降兵四个月的“200%力量”演练，安全圆满地完成了任务，为医院争光。
三、专业学习:
在毛主任和辛主任的指导下，我在放射诊断学方面理论联系实际，在实践中巩固和深化理论学习。辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并让我学习和研究影像诊断技术。今年复习整理了基础医学知识和临床医学知识，报名参加了全国执业医师资格考试。
以上几点是我一年来的主要成绩。当然，还有很多不足之处。特别是在医疗方面，我的放射诊断水平有待提高，出现过漏诊和误诊的情况。通过认真的分析和吸取的教训，我会在今后的工作中勤勤恳恳——多看多问多记，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做一名放射科的一员。
放射科护士工作总结3一、政治思想方面:
因为工作的性质，我见过生命的脆弱和短暂，所以我经常想起《钢铁是怎样炼成的》中的主人公保罗。柯察金曾经说过:人最宝贵的是生命，生命属于我们只有一次。人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候，他不会后悔虚度年华，也不会为自己过去的平庸而羞愧。所以我保持头脑清醒，努力工作，让我的工作更有意义，让我的人生更有价值。
二、业务水平:
俗话说“活到老学到老”，对于医生来说再合适不过了。在很多人看来，只有临床医生压力大，风险高，必须医术精湛，才能确保万无一失。事实上，随着科技的发展，大量的现代化设备已经应用到医学上。在给患者下诊断之前，大部分医生要根据医技科室提供的各种报告和诊断做出结论，再结合患者的症状。这样一来，医技科室就是冲锋陷阵的急先锋，风险系数最高，生怕漏查或出错。
用如履薄冰来形容我的工作心态一点都不为过。对每个病人的x光检查，我不敢懈怠。正是因为压力大，所以我不断要求完美，力求在技术上更加精湛，不因为自己水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的专业水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，开阔自己的视野，让理论辅助和指导自己的实际工作。但是，理论和实践毕竟有无数的差异。很多时候，面对新的疾病，从书上找不到答案，科室会诊，大家的意见都没有定论。于是去东港市中心医院咨询，终于解开了疑惑。回到医院后，很多同事都不理解我的行为。
在不断走、看、求教的过程中，我已经清醒地认识到，我们医技部门还有很多亟待解决的问题:
第一，客观上:
设备落后老化，导致影像清晰度低，影响诊断。把片子拿出来也影响医院的声誉。有时候拿着其他医院的CR片，脸上满是羡慕，因为病人的病情在片子上清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。希望我们医院也能引进先进设备。虽然费用很高，但我们医院既然是乡镇一级医院，设备应该比其他医院高。先进的设备将来一定会给我们带来更高的回报，而不仅仅是经济效益。
第二，主观上:
部门成员层次不一，良莠不齐，各自为政，必然影响工作。
首先，团队意识不强，互相帮助、互相学习的氛围有待提高。希望在以后的工作中，通过各种活动和讲座，增强我们部门的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，细节不一样，没有统一公认的标准，泄露率高，导致临床医生对医务部门不信任。如果是这样，医疗部门就失去了真正的意义而形同虚设。所以在接下来的一年里，我希望医院在进行业务学习的时候，可以给各个科室一些时间，各个科室可以根据相应的业务问题有针对性的学习，而我们科室可以开设一两门如何写规范报告的课。
重拍质量不高，除了设备原因，还有个别医生技术不高，责任心不强等因素。希望我院领导能充分认识到医技科室的重要性，多关心我们科室，分批派他们去学习，努力打造一支责任心强、技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度差，没有体现“以患者为中心”的服务宗旨。
放射科护士工作总结20xx年，在医院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科齐新同志齐心协力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量的主题，树立高度的事业心和责任感，努力学习，钻研业务，围绕我科工作性质，圆满完成了医院交给的各项任务。现在我们将对今年的工作总结和各部门的发展做一个系统的回顾。
一、基本信息
放射科分为三个科室:CT室、MRI室、普通放疗室。医务人员7人，其中护士1人。
二、开展的工作
20XX年，我院医务人员数量不断增加，截至XX年:
1，一般发布拍照人数达到6521，检查金额342223元；
2.透视:干部职工健康体检多批次，3项专项检查:369例；
CT室:检查时间:6579，检查金额:1202688元，月收入超过20万。
核磁共振:检查人次:830人，检查金额:34.86万元；
20XX年上半年放射科总收入:1893511元，人均收入270500元。
三、存在的问题
1，书写报告不规范，细节不一，没有统一公认的标准，漏诊率高，导致临床对放射学报告不信任。
2，提高的质量不高，很多姿势不够标准，有责任因素，有技术因素，有暗室和胶片因素。
3.有些医生态度差，言语不够温暖，体现不出“以病人为中心的宗旨”。
4.缺乏与临床科室的协调。
5.这份报告没有及时发表。
四。20XX年整改措施
1.规范报告书写，降低漏诊率。
(1)采取会签报告的形式。主课医生写报告，分为描述和印象，描述部分要详细规范。
(2)当发现报告有误，需要修改时，必须经两人签字后向医师报告。
(3)中午和晚上由值班医生单独报告。
(4)后续影片的对比必须与老片进行对比，并写出对比意见。
2、加强电影评价制度的实施，提高电影拍摄质量。
动词 （verb的缩写）20XX年下半年工作计划
1，加强部门管理:部门不断完善标准化操作流程，全员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度；部门各类资料管理有序完整。所有设备和仪器由专人维护，并定期检查。
2.努力学习业务:科室全体人员积极参加院内外业务学习，努力提高业务素质和水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早阅片制度，重点做好疑难片的诊断，不断提高全科医生的诊断水平。
3.树立良好的医德医风:树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，弘扬救死扶伤的优良传统。全科医生力求文明礼貌服务，时刻为患者着想，千方百计减轻患者痛苦，不与患者争吵，耐心解释，尽量提前送来诊断报告，满足患者需求。全科医生严格遵守医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，主动作为，互相学习，互相尊重，团结协作。
4.保证质量好，提高经济效益:上半年，面对繁重的工作量，不放松保证质量好的努力，照片质量和诊断报告均达到教学医院标准。这说明放射科是一支技术过硬、顽强拼搏的队伍。在医院的大力支持和鼓励下，我们赢得了一个又一个胜利。上半年发生了一起医疗安全责任事故，所以我们有信心20XX年全年放射科没有发生医疗安全责任事故。
放射科护士工作总结。在医院各部门的大力支持下，在医院两委的直接领导下，放射科常年20xx工作。围绕20xx的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员的岗位职责，不断简化检查流程，不断总结改进工作中的不足和差距，全面提高全科医生的专业技术水平和思想文化素质。在全科医生的共同努力下，圆满完成了今年医院科室下达的各项工作目标任务，未发生医疗差错和事故。
分别总结了以下几个方面:
一、业务发展:
一年来，放射科注重质量建设，不断提高全体人员的专业技术素质，提高诊断质量。制定了部门业务学习计划、月度阅片评估制度、疑难病例讨论和影像质量评价分析讨论，每个人完成了两次业务会谈。
20xx年5月，飞利浦dr安装到位，全科的影像质量有了一个大的飞跃。图像质量提高，对患者的辐射损伤小，成像快捷。在线传输功能实现了医院各科室之间的影像数据共享。随着pass系统的全面应用，检查流程不断简化，患者等待时间缩短。图像数据的数字化存储率也达到了100%。
根据五年发展规划的要求，我部今年引进了两名人才，不断完善了人才梯队建设，为我部未来业务发展注入了新的活力。20xx年5月，科室的一位同志被派到省人民医院进修，要求他在学习结束后，把省人民医院先进的检验技术设备和检验流程全面反馈给科室的每个人。
今年我科还发展了全脊柱四肢自动拼接成像、多部位对比检查等新的诊断技术，增加了检查项目，拓宽了检查范围。
20xx年我科患者接待* * *: dr检查30000余人次，cr检查1000余人次，fr检查5000余人次，普通透视3000人次。全科医生总收入比20xx年增长20%左右。在此基础上，与20xx年相比，全科医疗卫生材料消耗持平或略有增长，在医院提出的增收节支方面也为我科做出了突出贡献。
40岁以下的全科人员全部接受了急救技术知识、实际操作和考核的培训，取得了良好的效果。
二、医德、劳动纪律
20xx年，全科医生重点学习各项规章制度、各类人员岗位职责、执业医师相关法律法规。树立良好的医德，平等对待患者，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科工作人员在为病人做手术检查时耐心细致。通过对我科每一位患者的检查，他们深刻认识到我院是“一家负责任的医院”，是一家温暖贴心的医院，让患者感受到工作人员发自内心的关怀和责任。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强对患者不必要辐射损伤的防护。拒绝任何病人对食物的要求，努力解决他们的问题。
在劳动纪律方面，科室还制定了一系列措施，将劳动纪律和医德医风患者投诉纳入全科医疗质量考核指标，并逐步与大家的效益工资挂钩。在一般的实践中，逐渐形成了一种自觉早上班、晚下班、经常加班的工作秩序。
三。设备维护和安全管理
20xx年，我部制定了一系列设备维护制度、措施和安全管理应急预案。每台机器都要求有专人维护，维护记录要认真填写。如有故障和问题，及时向科主任和医院科室汇报，保证综合科各设备的正常运行。
20xx年，全科医生全部参加了市卫生监督所主办的年度安全管理与防护知识培训，强化了科室工作人员和患者的安全防护意识。
四。工作中的缺点和差距
20xx年，在全院各部门的支持和全体员工的共同努力下，业务总收入大幅提高，业务技术水平显著提高，基本文化观念也有了显著提升。机器设备运转正常，全体员工兢兢业业，团结进取，人员培训和新技术开发也在稳步推进。全院无一例医疗差错事故，各项工作取得一定成效。但展望未来，医院科室的要求与“三级医院”的标准还有很大差距
动词 （verb的缩写）详情如下:
(A)责任感需要加强，
(2)技术水平有待进一步提高，
(三)人才引进水平有待提高，
(D)标准化需要加强，
(E)需要加强通行证系统功能的合理开发，
(6)进一步落实和加强部门协商制度。
(七)应认真执行业务学习制度。
总之，回头看，差距和不足对我们也是一种鞭策和鼓励。在20xx年的工作中，我科将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院中心工作大局。与医院科室保持高度一致，为医院的全面建设做出努力和贡献。