培训和岗位招聘

如果是真的，这个培训公司送进来的员工普遍受到歧视。

举个例子，一个正常招聘的本科生，做了一个月的程序员，觉得自己做的不好，一般会调到其他部门，也许是测试，再看看，也许转岗会好一点。但是根据培训机构的介绍，如果第一个月做的不好，就直接退出。