纪检监察干部为什么要加强学习培训

2013以来，镇远县纪委监察局积极探索纪检监察干部培训方法，着力提高教育培训的针对性和实效性，取得了明显成效。制定了《纪检监察干部教育管理制度》，结合实际，形成了案例培训、乡镇纪检干部轮训、集中培训、室主任定期辅导、出国考察、网络授课、廉政学习班等多种长效培训机制。培训中提高了纪检监察干部的综合能力，采取体验式和讲座式相结合的方式，将集中授课、现场问答、经验交流等有效结合，增强教学互动。同时，利用党风廉政网站开展网上学习，规定纪检监察干部网上学习每年不少于45小时。近年来，有5名纪委监察局班子成员在中央纪委培训班学习培训，18名处级干部在中央纪委培训中心参加学习培训，55名纪检监察干部在市纪委集中培训一周。县纪委组织626名乡镇、县直部门纪检干部进行了为期两天的集中培训，抽调6名乡镇、县直部门纪检干部进行了为期3个月的在职培训，7名室主任进行了定期辅导。县纪委制作廉政课件，在215期村干部培训班上讲廉政党课。通过多层次、多方面的培训，全县纪检监察干部的能力素质有了很大提高。