培训机构专任教师劳动合同范本

法定代表人/负责人:

证件类型:□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号。

证书编号:

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乙方:

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教育培训中心(以下简称甲方)现聘用_ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为其员工。根据国家相关法律法规的规定，乙方声明已完全理解并同意遵守甲方的员工手册及各项规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.1有效期:

本合同的有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

1.2试用期:

试用期为_ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _开始。

二、工作内容

2.1甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门工作。

2.2甲方因工作需要和乙方的工作能力及表现，可随时调整乙方的工作岗位，并相应调整其工资福利，乙方同意服从。

2.3乙方必须按照甲方对本岗位任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项任务。

三。劳动保护和工作条件

3.1工作时间

甲方实行周工作制。如遇特殊情况，可根据甲方工作性质进行调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在不危及人身安全和身体的环境中工作。

四。劳动报酬和福利待遇

4.1工资:

1)甲方确定乙方试用期工资为乙方月工资报酬:岗位工资为人民币_ _ _ _ _ _。

乙方工作岗位发生变动时，甲方应采取换岗换薪的方式。甲方每月发工资日期为15。

2)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按照国家规定在乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方应根据国家和地方的有关规定及甲方的规章制度为乙方办理相关福利保险。

动词 （verb的缩写）劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规。

5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高职业素养和专业技能。

5.3如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按有关规定进行处罚。

5.4乙方被公司辞退、除名或违反国家法律，因违反甲方管理制度被判刑、劳教或拘留的，本合同自动解除。

5.5乙方在为甲方服务期间，未经甲方同意，严禁在从事类似业务及相关业务的行业和单位从事任何形式的兼职工作。

不及物动词劳动合同的变更、解除和终止

6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应当协商一致，签订书面补充协议或者变更劳动合同。如果双方未能达成一致，则应按照第6.3或6.5条执行。

6.2有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

1)试用期内，被证明不符合录用条件的；

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3)严重失职，营私舞弊，损害甲方利益的；

4)被依法追究刑事责任、劳动教养或者被拘留的；

5)法律法规规定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，甲方可以提前通知并解除劳动合同:

1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，被甲方认为不能从事原工作也不能从事由甲方根据工作特点安排的其他工作的；

2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤销，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度并符合本合同第6.3条的情形除外:

1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2)乙方因工负伤或者患职业病，在用工医院规定的最短期限内治疗、休养的；

3)孕期、产期、哺乳期实行计划生育的乙方(女)；

4)法律法规规定的其他情形。

6.5乙方如欲终止劳动合同，必须提前90天书面通知甲方。取得甲方书面同意后，方可办理离职手续后离职，否则甲方将扣除乙方最后一个月的工资，视为乙方违约。

6.6有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:

1)处于试用期；

2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

6.7劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自动终止。

七、违约、赔偿责任

7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定条件的，应按国家及地方规定承担法律责任，并赔偿乙方经济损失。

7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款的，应按国家和地方有关规定、本合同及其附件承担法律责任并赔偿甲方损失。

7.3其他补偿

1)如乙方在合同期内需要延长服务期进行甲方资助的进修学习(包括国内外实习培训)，甲乙双方另行签订服务期协议。如乙方在合同期内接受甲方资助的培训，如乙方因个人情况自行被辞退或辞职，甲方保留按培训要求补偿培训费的权利。如果甲方出资的培训没有签订培训协议，乙方必须全额补偿为甲方服务不足两年的费用。

2)合同期内，乙方接受甲方资助的物品、郊游、福利物品，按国家和企业规定执行。

7.4双方同意违约金额为人民币万元。

八。其他:

8.1本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，按甲方《员工手册》及相关规章制度执行。

8.3劳动合同的附件是本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

8.4本合同签署后甲方制定或修订的员工手册及相关规章制度，以及现行有效的规章制度，直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

8.5因履行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，争议一方应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章):乙方(签字