2012重庆市合川区人力资源和社会保障局招聘编外人员公告

为进一步提高人力资源和社会保障工作水平，优化服务质量，经研究，拟从人力资源和社会保障事业单位招聘9名编外工作人员。现将招聘简章公布如下:

一、原则和方法

按照平等竞争、择优录用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式。

二、招聘名额

招聘名额***9名，男女不限。其中就业岗位4个，社会保险岗位3个，城镇职工医疗保险岗位2个。

三、招聘条件

1.国家承认的大专以上学历；

2.40周岁以下(1972 65438+10月1后出生)；

3.从事与岗位相关工作2年以上(含1年为就业就业年限)；

4.从未受过治安刑事处罚。

第四，招聘方法和流程

(1)注册

报名时间:2012 65438+2月25日-65438+2月30日(节假日除外)，上午9: 00-11: 30，下午14: 30-60: 30。

报名地点:合川区南津街江城大道236号区人力资源和社会保障局一楼109室。电话:023-42756683

报名程序:报名者须持本人身份证、毕业证或其他相关证件复印件1份(工作经历须有相关工作单位书面证明并加盖单位公章)。初审合格者，提交近期同底1寸免冠彩色照片两张，填写报名表。

(二)笔试

报名初审通过者，一律参加笔试。笔试内容为人力资源和社会保障法律法规、应用文写作、职业道德等相关知识，满分为100，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和地点另行通知。

(3)面试

面试采用结构化方式进行，成绩为100，参加笔试人员全部进入面试。面试成绩低于60分者取消资格。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

(4)结果的计算

成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

动词 （verb的缩写）身体检查

根据总成绩从高到低，按照招聘岗位1: 1的比例确定体检人员名单，笔试成绩相同者优先录用。体检标准执行《公务员体检通用标准》的有关规定。体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补。总成绩相同者，笔试成绩最高者优先参加体检。

第六，检查和宣传

笔试、面试、体检合格者，由区人力资源和社会保障局进行考察，进行资格复审。考察复审通过的，在合川区人力资源和社会保障局网站()进行公示，公示有效期为5个工作日。因考察和资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高到低依次递补(总成绩相同的，以笔试成绩最高者优先)。公示期满无异议者，试用1个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核。试用期后考核合格者录用，不合格者取消录用资格。

七。就业待遇

笔试、面试合格者，由区人力资源和社会保障局按招聘名额录用为编外人员，享受我区相应的编外人员工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

八、组织实施

本次招聘由区人力资源和社会保障局按照招聘程序组织实施。

九。纪律要求

事业单位公开招聘编外人员是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行相关政策规定。在招聘工作的各个环节，都要严明人事纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。如有违规或弄虚作假，一经查实，将取消聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。

X.本规定由区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市合川区人力资源和社会保障局

2012 12 2月25日