训练有什么建议？

1.培训内容要符合我们现有的问题或弱点，能有效提高员工或个人的能力。

2.培养对象是适合换领域的人，想拓宽我们的素质和技能的人，是相关领域适合的人。

3、训练时间，一般建议利用下班或者周末时间，训练是一件很严肃很重要的事情，需要大家集中时间。

4.培训前做好准备，培训前了解老师的培训大纲和内容，带着问题去参加培训才高效。

5.培训后实践，将培训中学到的知识运用到实践中，做到学以致用。