女工创造性创新的体验

作为工会组织建设的重要组成部分，工会女职工组织建设已纳入我省工会组织建设总体规划，工会基层组织建设一直坚持推进女职工组织建设。紧紧抓住省总经理“百日建会”、工会组织规范化建设等有利时机，始终坚持女职工组织和工会组建“三同时”原则，即同步筹建、同步建立、同步过渡，努力推进女职工组织全覆盖。将女职工组织建设纳入我省县区工会标准化和企业标准化建设目标考核检查，对企业工会女职工组织的建立和完善起到了积极的推动作用。目前，全省14个市、102个县区全部建立了工会女职工委员会，基层工会女职工组织组建率达到91.2%。

二、壮大力量，不断加强工会女职工干部队伍建设。

(1)省领导普遍重视工会女职工工作干部队伍建设，狠抓工会女主席和女职工委员会主任的配备和待遇落实。省委常委、省总工会主席王俊莲同志到基层工会调研时，亲自询问了各级工会女工委主任的配备和待遇情况，并针对存在的问题提出了整改意见。省妇联工委坚持上级工会对下级工会负责的原则，严格要求各市按照《工会女工委工作条例》配备女工委主任，落实相关待遇。市级工会积极向组织部门宣传《条例》内容，争取各级工会在调整领导班子时配齐女工委主任。目前，全省14个市全部配备了女副主席，其中2个市设立了女工委主任，享受同级工会副主席待遇。各市妇女工作委员会办公室设在妇女工作部，所有14城市都设立了独立的妇女工作部，有部长和副部长。女职员部女职员人数从4到1不等。

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(二)努力提高工会女职工的综合素质和业务能力。省、市两级工会每年至少举办一次女职工干部培训班，对女职工干部进行专业培训。为适应新时期新形势下女职工的需要，在对女职工和女干部进行常规业务培训的基础上，还举办了独具特色的专题培训班。2015，省妇联总工委、中国医科大学心理咨询师培训学校联合举办“女职工干部心理咨询师职业资格培训示范班”。此后，鞍山、抚顺、葫芦岛、辽河油田公司等地分别举办了心理咨询师培训班。目前，全省已有436名女职工干部参加了培训，通过了国家职业资格考试，取得了人力资源和社会保障部颁发的二级心理咨询师资格职业证书。这些女职工干部在各地设立了心理咨询室或心理健康维护站，为女职工提供心理咨询、调理和释放服务。今年省总还举办了婚姻家庭咨询师培训班。通过专业培训，督促女职工和女干部深入学习和掌握婚姻家庭咨询的各种理论和方法，有效解决了职工在婚姻家庭生活中遇到的热点问题。

第三，构建“三大机制”，推动工会女职工工作创新发展

为了推动女职工工作的创新发展，省女职工总会建立了女职工工作的考核机制、激励机制和创新机制。

首先是促进女性员工工作全面高质量完成的考核机制。省妇联专门制定了《女职工工作量化考核办法》。年初，印发了全年女职工工作要点，明确了工作内容和计划，为基层工会开展工作提供指导。年底将对市、省产业工会女职工工作完成情况进行量化考核，并通报累计积分，作为评选先进女职工组织的主要参考指标。签订女职工权益保护专项集体合同等重点工作纳入全会、年终目标考核和辽宁省创建劳动关系和谐企业评选，有力推动了重点工作的推进和完成。

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二是激励机制，激发工会做好女职工工作的积极性。根据形势的发展和工会建立的进展，省总妇工委及时总结推广经验，发挥典型示范作用。沈阳、丹东、营口、辽阳等市在组建女职工组织和工会时坚持“三同时”原则，在非公企业实现了突破，在坚持组建工会的同时建立了女职工委员会，省女职工总会给予通报表扬；抚顺市制定了《抚顺县总工会女职工工作规范化暂行规定》，由省总转发到各市，以促进县工会女职工组织体系的建设和完善；朝阳市总工会以总工会文件形式出台《关于加强工会女职工组织建设的意见》，探索建立区域性、行业性、小规模女职工组织联合会的成功经验，得到省妇联的充分肯定和推广。目前，全省各级工会女职工组织相互学习、相互借鉴、相互比较，形成了女职工创先争优的良好局面。为了表彰先进，每年三八节期间，省总工会要评选表彰一批做好女职工工作的先进组织和优秀个人，激发她们做好工会女职工工作的热情，鼓励她们在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。

三是鼓励创新机制，推动女职工工作有特色、有亮点。从2015开始，省妇联工委对女职工工作创新成果进行了年度评估，并于年初印发了《解决工会女职工工作问题纲要》。各级工会针对《纲要》中的热点难点问题，努力实现突破。年终时，对年内解决问题并取得成效的女员工组织，可授予“女员工创新成就奖”，并给予精神和物质奖励。活动开展以来，沈阳一直为单亲女职工提供“爱心屋维护”服务，大连一直建立工会交友网站，抚顺一直为女职工建立劳动争议仲裁庭，辽油公司为女职工建立“阳光心”之家，多次获奖并受到表彰，有效推动了工会女职工工作创新，为解决当前女职工工作热点问题发挥了积极作用。

在全国妇联女职工委员会和省委的支持指导下，在各级女职工组织的不懈努力下，我省各工会女职工工作不断上台阶，成效显著，得到了省委和全国妇联的认可和肯定。今年，省女职工总会整合社会资源，开展了一系列帮助女职工远离疾病的“特别关爱”活动，参加了辽宁省省直机关2015第二季度最佳实事评选，在35个省厅局申报的55项任务中脱颖而出。高票当选2010第二季度最好的事实。辽宁省总工会女职工委员会先后被评为辽宁省总工会先进部门、辽宁省直属机关三八红旗集体、辽宁省直属机关文明办、全国维护妇女儿童权益贡献奖、全国先进女职工组织。