员工目标责任书

在当今社会，责任书对人们越来越重要，签署责任书有助于我们更好地履行职责。我敢肯定，大部分人都为起草责任书而头疼。下面是我给你整理的员工目标责任书(5篇总论)。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

员工目标责任书1为强化各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，集团安全管理部制定了20xx安全生产目标责任书，按照“生产经营单位主要负责人对本单位安全生产全面负责”、“负责人必须分管生产”、“负责人负责”的原则，各责任单位必须严格执行。

一、安全生产的主要责任

1，各责任单位负责人是本单位安全生产管理的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，将安全责任落实到具体员工。

2.各责任单位应配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产的具体工作。安全员责任心强，具有相当的安全生产管理知识和能力，要求持证上岗。

3.责任单位每月至少开展一次安全生产检查，并要求检查告知和安全隐患整改记录，保存期限为两年。

4.各责任单位每季度至少召开一次安全生产例会，并要求有会议纪要，注明上一次安全工作的落实情况和本次安排的工作。

5.发生生产安全事故，各责任单位应及时上报。轻微事故必须立即向单位负责人报告。重大事故必须在第一时间向主管领导和集团安全管理部报告，并立即组织相关人员进行抢救。对迟报延误救援时机，造成事故扩大者，将进行通报处罚，并承担相应的经济损失或相应的法律责任。

6.责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违规行为及处罚情况等，归档后妥善保管。

7.各责任单位负责人应对在公司逗留的员工的安全负责。员工在外租房时，公司应书面告知其对自身安全负责。

二、消防安全管理责任

1.责任单位每月进行消防安全检查，不使用过期或失效的消防器材。

2.消防器材应妥善存放，位置明显，无杂物堆积，道路畅通。

3、每年开展消防培训和演练，确保员工能正确、熟练使用消防器材。

4.禁烟区不吸烟，公司宿舍不存在违规使用明火、电炉、电热棒的情况。

5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无火灾事故。

三、治安管理目标

1.今年每300人的员工安全纠纷不到1起。

2.年内，并无雇用有违法或犯罪纪录人士的现象。

3.今年没有发生财产(包括现金)被盗的案件。

四、货物安全管理的责任

1.责任单位上报的经营事故损失占本单位总营业额的比例小于34%。具体考核方法见表1和表2。

2.及时总结已发生的业务事故案例，防止类似案例发生。损失超过3000元的案件，严格按照“四不放过”原则处理，并及时通报。

3.各责任单位要加强防范货损货差发生的培训教育，积极宣传判断货损货差的规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少业务事故的发生。

五、交通安全管理责任

1.责任单位负责集团公司分配给责任单位的车辆的安全管理，并对车辆运行中发生事故造成的经济损失负责安全和赔偿。

2.责任单位每月至少召集驾驶员进行一次1安全教育，并书面记录培训内容和签到记录。

3.责任单位要加强对聘用驾驶员的管理，不存在酒驾、无关人员搭车等严重违法违规行为。

4.责任单位干线车辆交通事故造成的损失控制在每公里0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内。具体考核方法见表1和表2。

六、劳动安全管理责任

1，特殊工种持有效证件，如叉车、电工操作等。

2.装卸货物时，搬运工必须穿胶鞋，戴安全帽。

3.没有发生负责人违反安全管理制度和操作规范，冒险指挥的事件。

4.责任单位人员流失量与本单位营业额之比低于0.0075%的，对责任单位及相关责任人进行处罚。具体考核方法见表1和表2。

七、实施安全绩效考核。

1.实行年度安全绩效考核，集团安全管理部加强对各单位的安全监管，实行20xx年度安全绩效考核办法。详见表1。

2、实施月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计，按表2进行考核。

3.各单位加强日常安全管理。具体执行集团公司《安全管理违规处罚标准》，见附件。违规行为将及时受到处罚，举报违规行为将获得奖励。

本责任书一式四份，签字后生效。有效期从20xx 65438+10月1到20xx 65438+2月31。

负责人:

日期:

员工目标责任书2为圆满完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家劳动保护法、安全生产法和公司有关安全生产的法律法规，倡导安全文明生产，确保生产过程中主管人员的生命财产安全，同时将安全生产责任制落实到个人，公司和员工特签订本安全生产责任书。

一、签约内容

1.员工承诺在公司工作期间，服从公司的安全管理，严格遵守公司的安全规章制度和操作规程。

2.员工不得携带易燃、易爆或其他危险品进入公司场所。公司内发现不安全隐患时，必须及时控制，并迅速向部门(包括生产单位)负责人报告。

3.员工不得持有管制刀具/器械，打架斗殴，盗窃他人财物及公司物品，破坏公司及他人财产，以及有其他威胁公司及他人人身及财务安全的行为。

4.员工下班时应仔细检查工作区域内的照明、门窗、办公设备、车辆等设备，确保电器设备关闭，办公室门窗关闭并上锁。如果员工违反上述要求或其他个人原因，导致火灾、盗窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工责任。

5.对于员工在工作过程中因设备、器具操作不当或未按规定程序操作而造成的不安全隐患、事故或人身伤害，公司将追究员工的相应责任。

6.员工在休假期间或不上班期间(包括因个人原因在工作时间通勤和外出)应注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规、公共场所行为规范或其他全社会应遵守的标准，乘坐具有营运资质的车辆。

7.员工应严格遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所从事色情、赌博、毒品等违法违纪或其他违反社会公德的行为，不得擅自带领非公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消该员工住宿资格，并根据公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8.员工不得擅自在公司场所(宿舍、办公室、生产经营场所)使用大功率电器，不得擅自从事动火作业，不得从事其他使用水、电、气的不安全行为，如触电、火灾等人身伤亡事故。除了追查相关责任人的责任，员工必须承担所有责任。

9.员工必须严格遵守食堂管理制度。禁止私自进入食堂操作间，禁止擅自使用食堂材料、设施设备和液化气瓶。

10.员工应爱护公司财产，爱护自己的财产。办公室或宿舍不要存放贵重物品或现金。违反上述规定造成财产损失的，由员工承担责任。

11.熟悉“四不伤害”的具体内容，积极参加公司和部门组织的应急预案演练。

12，积极参加安全班组教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，工作中严格按规程操作。

13，严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章作业等不安全、不文明行为。

14、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上签字。生产过程中必须认真落实安全技术措施，确保工程施工安全。

15，积极参与创建安全文明示范工程的活动，保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

16，加强班前、班中、班后安全跟踪检查，发现隐患随时处理，对班组成员进行班前班后安全交底。

17，必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，必须无条件执行公司下达的隐患整改通知书，按期完成整改并报公司审核。

18.生产过程中的安全防护用品、生产设施、计量器具等。应正确使用，并在使用过程中加强维护。

19，有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。

20.一旦发生安全事故或重大安全隐患，员工必须立即向公司报告，并积极配合公司及相关部门的调查处理。

二、违规行为的处理

在工作时间，你必须准时到达你的岗位。你不能因私事离开岗位。戴上安全帽。高空作业时，你必须系好安全带。安全带必须高挂低用。开工前，提醒施工单位及时在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警示牌。监理工作日志和资料应整理及时、完整，生产事故或安全隐患应及时上报。如发现违反公司制度的行为，将根据公司相关制度规定进行相应的处罚。

本责任书自签署之日起一年内有效。

负责人:

日期:

员工目标责任书3 1。员工必须做到“三不伤害”(即不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人)。

2.新员工必须经过公司的“三级”(工厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，考试合格后才能上岗。

3.各岗位应严格执行本岗位的安全规定和各项安全制度，记录清晰、真实、整洁，保持工作现场清洁。

4.当日常工作与安全管理发生矛盾时，应把安全工作放在首位。

5、不违章，并劝阻或制止他人违章，并有权拒绝各种违章命令。

6、义务进行安全教育，不断提高安全操作技能，以适应安全生产的需要。

7、做好设备的维护和保养工作，发现异常应妥善处理，及时汇报，并认真做好记录。

8、按时巡视检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患应及时处理，不能处理的要及时汇报。

9、认真执行交接班制度，交接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施以及工具、仪器是否完好。

10，正确使用和保管各种劳动保护用品、用具和防护及消防器材。

11，因工作失职，导致生产事故，自愿接受公司依法依规的处理。

本责任书一式两份，双方各执一份。有效期从20xx，x，x到20xx，x，x。

负责人:

日期:

员工目标责任书4为全面做好学校安全防范管理工作，层层落实安全管理目标责任，特签订本安全管理目标责任书:

一、工作要求

高度重视校园安全，把安全防范和管理作为主要职责之一，确保师生人身财产安全和校园安全稳定和谐，牢固树立“安全第一”、“安全问题无小事”的思想。

二、具体的管理目标

1.认真贯彻学校安全的有关法律、法规、校规校纪，把安全放在一切的首位，始终坚持把安全放在后勤管理的首位。

2、在施工、设备搬运、校园绿化美化、供水、供电、防火等基础设施检查和维护过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安全事故。

3.定期对供电、防火、防盗、房屋建筑等基础设施进行安全检查和维护，及时消除各类安全隐患。不会出现触电、火灾、盗窃、房屋倒塌等安全事故。设备设施存在安全隐患，造成人员伤亡或重大财产损失。

4、财务室、仪器室、计算机室、实验室的安全工作负责人严格按照有关规定执行。没有财产、材料、实验设备和药物的损失。

5、值班人员严格按照值班要求，按时、认真负责，加强巡逻。不会出现校外人员骚扰学校、盗窃财物等责任事故。

第三，评估方法

学校每月会对后勤管理人员和相关岗位负责人进行考核。如有违反，每项扣除月工资500元。因疏忽或失误发生安全事故的，从当月绩效工资中扣除，并取消评先、评优、晋级资格。严重失职，导致重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的要依法追究法律责任。

负责人:

日期:

员工目标责任书5为加强学校预防手足口病(EV71感染)目标管理，保障学校师生身体健康，维护学校正常的教育教学秩序，根据《临沂市教育局关于加强手足口病防控工作的紧急通知》要求，学校与各职能室管理员签订预防手足口病目标责任书。

1.教育学生熟记“十五字”的口诀(勤洗手、吃熟食、喝开水、多通风、晒衣服被子)，培养孩子良好的生活卫生习惯。

2.各功能室管理员必须仔细观察来功能室的学生，如发现有学生出现发热、手、足、口、臀皮疹或疱疹性咽峡炎等症状，要及时向我校安全办公室报告。

3.保持本功能室干净整洁，为学生创造良好的学习环境。

4.定期给这个功能室消毒，防止病毒的存在。

5.教师要做好手足口病防治的宣传工作，掌握手足口病防治知识，争取早期发现和治疗。

负责人:

日期:

；