公务员考试为什么不能先面试再笔试？

第一，成本方面，先面试需要更多的人力、物力、财力和时间。面试需要面试官，一个职位的报名人数比例达到1到几千人。如果你先面试，那么多人要花非常长的时间。面试官需要一直坐在那里，考官有正常的工作生活。不可能天天坐在那里面试。

从考生的角度来说，有些考生是从外地报考国考的。如果面试前笔试通过，他可能会被录取，所以投入成本去报考当地的面试是值得的。但是如果先面试，全国那么多考生都去一个地方，会浪费很多时间和金钱。而且因为面试的人多，车票是个问题，在当地找个住的地方可能很难。

第二，从人才选拔机制的合理性来说，首先通过笔试选拔符合这个岗位的人，然后在他通过笔试的基础上进行面试，这样才符合人才选拔的规律。

再次，从公平性来说，现行的公务员录用制度和流程避免了暗箱操作的可能。但如果要改为先面试后笔试，先面试可能会让一些有关系的考生通过非常渠道进入笔试。而且面试成绩占了很多分，所以可能给腐败提供了滋生的土壤。目前部分单位招聘比例达到1: 5，竞争异常激烈。只有公平的考试制度才能选拔出真正的人才。

所以无论从哪个方面考虑，都不要先面试再写作。