从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗？

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款:“用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”，主要用于提高员工的某项技能，不能是在职培训。实践中，很多单位把新员工的入职培训作为专项培训，不符合要求。