有哪些思想体系？

一、意识形态工作机制

(一)意识形态工作定期报告机制的责任主体

各车间每季度汇报思想工作，各部门成员要把思想工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

(二)意识形态领域形势分析和判断机制

成立了以村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态领域形势分析研判组，每年进行4次以上专题研判。综合分析村情民意和工作人员的思想动态，准确把握村情意识形态领域的形态，对带有苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决方案。

(三)建立意识形态舆情风险评估机制

与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大建设项目和涉及社会公共秩序的重大活动，在制定、实施或者审计前，应当对可能影响社会稳定的因素进行系统调研、科学预测、分析评估，并制定相应的舆情风险应对策略和预案。

意识形态领域重大问题的处理机制

当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记会在第一时间召开意识形态形势分析研判组会议，研究部署应对措施，何时采取有效措施应对，以免拖延发酵。同时，做好与上级部门的沟通和联动，通报情况，协调处置。

(五)意识形态通报机制

每年向党员干部大会通报思想领域1至2次；及时汇报本村意识形态领域的重大情况，提出有针对性和建设性的意见。

(7)思想工作的教育培训机制。

把意识形态工作纳入党中央学习小组的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。

(八)意识形态工作督导评估机制。

每年对意识形态工作机构进行一次专项检查，并将检查结果上报旗委宣传部和网信部。党委书记约谈了意识形态工作存在突出问题的单位和部门主要领导。

(9)意识形态工作问责机制

党员干部相关办法规定的15问责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节轻微的，给予批评教育、书面检查和诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离工作岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或者责令辞职、撤职、降职或者开除处分。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

第二，建立思想阵地管理体系

进一步落实主管处室和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网上阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防止邪教向意识形态领域渗透。

(A)新闻和舆论立场

1，突发事件新闻处理系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信息报送、应急处置、后勤保障、舆情会商、舆情监测等工作。局办公室负责信息报送等工作。

(2)网络位置

1，重大网络舆情应急处置系统。成立由书记任组长的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后30分钟内电话或短信向宣传部门报告。同时，按照舆情监测、分析研判、舆情报送和应急处置的工作流程，做好舆情应急处置工作。

2.新媒体管理系统。新媒体管理部门是村办公室，主要管理经党组同意建立的QQ群、微信群、微信微信官方账号。微信、微博、客户端、网站等新媒体，属于政务、社会、商业的，按规定需到旗委宣传部登记。严控信息内容，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则。所有信息经分管领导审核后方可发布。严禁在QQ群、微信中转载反党、反社会、反人类、敏感话题。